9.250 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber

Durch recherche im Internet und telefonate, habe ich den vermeindlichen Arbeitgeber der Person herausfinden können. ... Gemäß unserem Arbeitsvertrag ist eine Abtretung von Vergütungsansprüchen ausgeschlossen." Ich habe die Dame dann aufgeklärt, dass ein Arbeitsvertrag nicht über dem geltenden Recht in Deutschland stehe.

Sehr geehrte Damen & Herren, ich bin seit 01.01.2014 bei einem Kommunalen Arbeitgeber (Jobcenter/SGB II) als Sachbearbeiterin Eingliederung in Arbeit in Thüringen eingestellt infolge einer Stellenausschreibung mit EG 9. ... Auszug aus dem Arbeitsvertrag: [...] § 4 Die Beschäftigte wird vorläufig in EG 9 Stufe 1 eingruppiert (§17 TVÜ-VKA) [...] ... In 11/14 durfte ich meinen unbefristeten Arbeitsvertrag unterzeichnen und habe fragliche Auskunft zum Einmünden in die nächste Entgeltstufe erhalten.

Im August 2000 bekam ich einen festen unbefristetetn Arbeitsvertrag in der besagten Firma zuerst als Teilzeitangestellte auf 20h Basis. ... Der Arbeitgeber ist bereit, mir auch ohne Abschluß meines Studiums einen Vollzeitvertrag zu geben. ... Meine Fragen: - Sehen Sie eine Möglichkeit, durch meinen Arbeitsvertrag, der derzeit für die Ausländerbehörde irrelevant scheint, den Aufenthaltstitel zu ändern, bzw. meine Aufenthaltserlaubnis zu verlängern?

Lieber Rechtsbeistand, ich habe eine Stelle als Senior Transaction Manager(Arbeitsvertrag liegt vor, ist aber noch nicht von mir unterschrieben) in Zug/Schweiz angeboten bekommen. Der Arbeitgeber ist ein in der Schweiz ansässiges und gemeldetes Unternehmen, dass auch mein Gehalt bezahlt. Im Arbeitsvertrag ist festgehalten, dass ich nachweislich an mind. 184 Tagen im Jahr in der Schweiz physisch anwesend sein muss.

Ebenso ist in den Arbeitsverträgen der Kollegen nichts aufgeführt was den Dienstwagen betrifft.

A hat dann aber eine Festanstellung bei einer Firma angenommen und durfte aufgrund des Arbeitsvertrages nicht mehr freiberuflich tätig sein (zumindest als IT-Dienstleister, weil es wohl konkurrierend zum Arbeitgeber gewesen wäre).

Unten sehen sie die Passage im Arbeitsvertrag meiner Mitabeiterin. ... Der Arbeitgeber gewährt zusätzlich einen vertraglichen Urlaub von weiteren 7 Arbeitstagen.

Seit einem Jahr arbeite ich an einer deutschen Universität und das ist mein erster fester Arbeitsvertrag in Deutschland. ... Jedoch werde ich zurzeit von meinem heutigen Arbeitgeber schikaniert und gehänselt, sodass die Arbeit für mich dort unerträglich geworden ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund vielfältiger Gründe möchte ich meinen Arbeitgeber wechseln. ... In meinem Arbeitsvertrag existieren keine Regelungen hinsichtlich einer eventuellen Rückzahlung der Prämie.

An diesen Tagen arbeitet sie im Büro für ihren deutschen Arbeitgeber. An ihren freien Tagen reist sie in die Schweiz zum Rest ihrer Familie, dort arbeitet sie aber nicht und ist auch nicht dort gemeldet. - Ehemann wohnt mit den beiden gemeinsamen Kindern (1 und 5) in der Schweiz, ist nur in der Schweiz gemeldet und arbeitet dort mit schweizerischem Arbeitsvertrag.

Ungefähr zeitgleich erhält ich dann vom Arbeitsamt eine Mitteilung, dass nun meine Anwartschaft auf Arbeitslosengeld 1 beendet ist, und vom neuen Arbeitgeber erhielt ich den unterschriebenen Arbeitsvertrag.

Durch eine Klausel im Arbeitsvertrag bin ich mir nun aber nicht sicher, wie viel Urlaubsanspruch ich habe. ... Der Arbeitgeber gewährt zusätzlich einen vertraglichen Zusatzurlaub.

Vor einigen Monaten hat mein Arbeitgeber den Vertrag mit dem Auftraggeber zum 30.09.2024 gekündigt. ... Im Arbeitsvertrag steht folgendes: „ Im übrigen endet das Arbeitsverhältnis, ohne das es einer Kündigung bedarf, spätestens mit Ablauf des Monats, in dem ein Arbeitnehmer erstmals Anspruch auf Regelaltersrente hat".

Unterliegt mein Arbeitseinkommen vom Schweizer Arbeitgeber der vollen Quellensteuer und wird von der Deutschen Einkommenssteuer freigestellt? ... Spielt dabei eine Rolle, wie lange ich vorerst in Hotels wohne (z.B. mehr als 30 Arbeitstage bei einem 6-monatigen Arbeitsvertrag)?

und zwar habe ich bitte etwas Klärungsbedarf hinsichtlich des nachvertraglichen Wettbewerbsverbot in meinem Arbeitsvertrag. ... Der Arbeitgeber kann jederzeit auf die Anwendung dieses nachvertraglichen Wettbewerbsverbots verzichten.

Im Oktober 2006 erteilte ich einem Anwalt per Mandatschaft die anwaltliche Vollmacht mich in arbeitsrechlicher Angelegenheit mit meinem damaligen Arbeitgeber zu vertreten. Inhalt meiner Klageabsicht war es, Unstimmigkeiten meines damaligen Arbeitsvertrages mit den sich ständig geänderten Provisionsystemen während meiner Dienstzeit anzufechten und den gerechneten Differenzbetrag einzufordern.

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Ich habe nachgefragt bei meinem Arbeitgeber, was da los ist.

Hallo, Ich arbeite inzwischen seit 14 Jahren bei dem gleichen Arbeitgeber inklusive Ausbildung (2001-2003). ... In meinem Arbeitsvertrag steht eine Klausel, dass die gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist nach Betriebszugehörigkeit beiderseitig gilt.

Ich habe mein Arbeitsvertrag zum 31.03.2017 gekündigt und erhalte kein Weihnachtsgeld. Der Arbeitgeber beruft sich auf die Betriebsvereinbarung in der steht.

Zum Zeitpunkt der Kündigung lag mir bereits ein neuer Arbeitsvertrag mit Startdatum 01.01.2024 vor. 3.) Da sich der neue Arbeitgeber in direkter Wettbewerbssituation befindet, haben wir uns auf ein frühzeitigeres Kündigungsdatum geeinigt als der 31.12.2023 (ohne Einmalzahlung o.ä.). 4.)