5.555 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigung

Er kann mir also am 01.03 die Kündigung geben.

Mit diesem habe ich einen Arbeitsvertrag zum 01.11.2022 geschlossen. Am 23.07.2022 habe ich meine Kündigung der Personalabteilung vorab mitgeteilt. ... Ich habe die Kündigung mehr als Fristgerecht eingereicht.

Das Gewerbeaufsichtsamt hat der Kündigung zugestimmt. ... Ein neuer Arbeitsvertrag wurde nicht geschlossen. ... Ist es möglich, die Kündigung aufzuheben, damit auch die bisherigen Bedingungen des Arbeitsvertrag weiterhin gelten?

Den ersten Arbeitsvertrag habe ich gekündigt, der gilt doch nicht mehr oder? ... Gibt es durch die Einigung ab dem 03.09.2008 einen neuen stillschweigenden Arbeitsvertrag? ... Muß ich jetzt Widerspruch gegen die Kündigung einlegen?

.`` Am nächsten Tag kam raus das ich schwanger bin und daraufhin hat sie gesagt das sie die Kündigung meiner Seits so akzeptiert. ... oder ist meine Kündigung wirksam?

Seit 25,5 Jahren bin ich im gleichen Betrieb beschäftigt .Seit 3 Jahren habe ich einen neuen Vorgesetzten mit dem ich nicht klar komme ,die letzten 1,5 Jahre bin ich wegen Depressionen/Burnout in Behandlung und bekomme Antidepressiva.Seit 3 Wochen bin ich aus diesem Grund krankgeschrieben und will auch nicht mehr an meinen Arbeitsplatz zurückkehren .Ich bin entschlossen zu kündigen und habe auch einen neuen Arbeitsplatz gefunden .Der Neue Arbeitgeber möchte gern ,daß ich so schnell wie möglich anfange .Ich wollte meinem Arbeitgeber die Kündigung persönlich übergeben ,aber er nahm sie nichtan ,sagte er hätte keine Zeit für mich .Auch die anderen Führungskräfte lehnten die Annahme ab .Ich selbst strebe einen Auflösungsvertrag zum 01.07.2013 an ,falls der abgelehnt wird soll die Kündigung zum 01.08.2013 erfolgen .Ich habe die Kündigung dann einfach auf dem Schreibtisch liegen gelasssen .Aber gilt diese jetzt?

Sie hat keinen schriftlichen Arbeitsvertrag.

Der Arbeitsvertrag ist befristet auf ein Jahr. ... Liegt hier eine Beschäftigung entgegen dem Arbeitsvertrag vor 3. Ist daher eine drohende Kündigung abwendbar, anfechtbar oder unwirksam

Bedeutet: Ein neuer Arbeitsvertrag ,- hier Überleitungsverträge sollen von uns unterschrieben werden. Hier verliere ich deffinitiv den Staus der Stadt und uns wurde bei einer Teilpersonalversammlung ebenso mitgetelt , dass im Falle , wenn wir nicht unterschreiben eventuell eine Kündigung droht. ... Schliesslich möchte ich doch den besonderen "Schutz" mit einem unbefristeten Vertrag weiterhin mit der Stadt und mir beschlossenen Arbeitsvertrag behalten.

In meinem Arbeitsvertrag steht nicht von einer Probezeit. ... Vorher wäre eine Kündigung sowieso hinfällig gewesen. ... (grundlose Freistellung - Drang zur eigenen Kündigung bzw.

Guten Tag Ich Wechsel innerhalb eines Konzerns in eine andere GmbH bekomme somit natürlich auch einen neuen Arbeitsvertrag. ... Jede Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. ... Ist eine fristlose Kündigung unwirksam, so gilt diese als fristrechte Kündigung zum nächst zulässigen Zeitpunkt.

Mein Arbeitsvertrag enthält die Regelung "Es gilt eine Kündigungsfrist von 8 Wochen zum Ende eines Kalendermonats.". Ist die Kündigung zum 31.08.2017 wirksam?

Die ersten 4 Monate meines jetzigen Arbeitsverhältnisses war ich geringfügig beschäftigt und habe auch einen entsprechenden Arbeitsvertrag erhalten. ... Ich bekam lediglich auf einem weißen Blatt eine "Änderung zum Arbeitsvertrag", auf dem die neue Stundenanzahl sowie mein neues Gehalt vermerkt waren. ... Ist die Vereinbarung aus dem "Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung" noch für mich bindend?

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Mann erhielte heute von seinem Chef 40 Tage beurlaubung zusätzlich die Kündigung. ... Mein Mann bekam dann die sofortige Kündigung und die restlichen Urlaubstage. Ist die Kündigung rechtens?

Es geht um eine vom Arbeitgeber nicht akzeptierte Kündigung. ... Damit war für mich die Sache „Kündigung" erledigt. ... Zudem wäre mein Arbeitsvertrag nicht mehr auffindbar.

Ist hier eine betriebsbedingte Kündigung überhaupt möglich? ... Vor oder während der ausgespochenen Kündigung? ... Was passiert, wenn eine Kündigung nicht möglich ist und meine Frau aus finanziellen Gründen doch Ihr Gewerbe zum 31.08. aufgibt?

Ohne eine direkte Kündigung auszusprechen oder mir diese schriftlich zukommen zu lassen, wurde ich seit 1.Januar 2009 nicht mehr beschäftigt und erhielt nun meine restlichen Unterlagen. ... Zwischen mir und dem Unternehmen wurde kein Arbeitsvertrag geschlossen und auch keine Auflösung festgehalten.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Mann hat einen Arbeitsvertrag unterschrieben (zum 01.04), welchen aus verschiedenen Gründen nicht antreten möchte. Es geht um einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten (Kündigungsfrist von 15 Tagen in der Probezeit. Folgende Klausel ist im Arbeitsvertrag enthalten: ************ § 11 Vertragsstrafe Nimmt der Mitarbeiter die Arbeit nicht oder verspätet auf, löst er das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist, verweigert er vorübergehend die Arbeit oder wird das Unternehmen durch vertragswidriges Verhalten des Mitarbeiters zur außerordentlichen Kündigung veranlasst, so hat der Mitarbeiter an den Arbeitgeber eine Vertragsstrafe zu zahlen.

Während des Personalgespräches wurde mir ein neuer Arbeitsvertrag vorgelegt der sich in 3 Punkten wesentlich vom alten Vertrag unterscheidet. 1.) ... Unter Dauer, Kündigung: "Der Entzug des Führerscheines kann eine fristlose Kündigung zur Folge haben."

Semester und hat im August 2014 einen Arbeitsvertrag mit der Netto-Marken-Discount AG im Bereich "geringfügige Beschäftigung" abgeschlossen. ... Die normale Kündigungsfrist beträgt 1 Monat zum Ende des Kalendermonats, meine Tochter befindet sich aber in der Probezeit, hierüber sagt der Arbeitsvertrag folgendes aus: "Die Kündigungsfrist während der Probezeit richtet sich nach dem jeweils anzuwendenden Tarifvertrag.