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Ich bekomme Mitte Februar ein Kind, d.h. die 6-wöchige Mutterschutzfrist beginnt Anfang Januar, vor Ablauf des Vertrags. Bei Geburt eines Kindes während eines laufenden Vertrags wird der Arbeitsvertrag automatisch um die Dauer der Elternzeit verlängert. ... Wird der Vertrag dann auch um die Elternzeit verlängert oder läuft er aus?

Der erste Vertrag war für ein halbes Jahr ausgeschrieben, anschließend bekam ich eine Verlängerung bzw. einen neuen Vertrag über ein Jahr.

Zudem plane ich ebenfalls, nach meinen 3 Jahren der Elternzeit das Teilzeitbeschäftigungsgesetz (Teilzeit nach § 8 TzBfG) zu nutzen und meinen Vollzeitvertrag auf einen 20 Stunden Vertrag zu minimieren.

Lt Aussage der Personalabteilung laufen unsere alten Verträge weiter. ... Eine Woche später erhielten wir einen Anstellungsvertrag für meinen Mann den er untschreiben solle (ein neuer Vertrag mit erneuter Probezeit usw.)Diesen unterschrieb er nicht da ja der alte Vertrag noch gültig ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Angestellter bei einer bayerischen Sparkasse, Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-S). Neben dem normalen Endgeld gemäß Tariftabelle zahlt die Sparkasse gemäß Tarifvertrag eine jährliche Sonderzahlung (SSZ).

Für beide habe ich separate Verträge, in denen unterschiedliche Projekte als Arbeitsinhalt benannt sind.

In meinem Vertrag wurde ein "13.

Will mir aber hierzu einen neuen Vertrag zukommen lassen, jedoch mit erneuter Probezeit von drei Monaten.

In meinem Vertrag sehe ich ebenfalls keinerlei Regelungen, die eine Nutzung ausschließlich auf den Standort Deutschland beschränken.

Ich habe am 19.09.2017 eine Webhosting Vertrag bei Strato auf meinen Namen abgeschlossen. ... Vertrag geht. ... Dies schließt den laufenden Tarifvertrag STRATO PowerWeb Starter und die Domain timebandits-minibar.de und banditsbar.de (Firmeninventar) mit ein.

Hallo Zusammen, Szenario: 30 Jahre, 14 Monate Betriebszugehörigkeit (gutes Zwischenzeugnis vorliegend), laut Tarifvertrag 4 Wochen Kündigungsfrist, Kurzarbeit ist offiziell bis zum 31.03 angemeldet, Aufhebungsvertrag mit Kündigung bzum 31.10.20 liegt vor.

Meine Frau behielt Ihren eigenen Vertrag. ... Sie wurde in diesem Jahr dann meinem Vertrag zugeordnet. ... Im Jahr 2003-2009 war dies nicht der Fall, da meine Frau nicht mit auf meinen Vertrag genommen wurde, sondern einen eigenen Vertrag hatte und ich diesen Vertrag nicht bei meinem Arbeitgeber zur Erlangung des Arbeitgeberanteils einreichen konnte.

Leider ist mir hier folgender Fehler unterlaufen, ich habe wie unten zu sehen bei bestehenden Arbeitsverhältnis statt 2018 hier 2019 geschrieben (das Datum korrekt lautet 26.09.2018 das ist der Tag an dem Vertrag unterzeichnet wurde, Arbeitsbeginn ist der 15.10.2018).

Der Tarifvertrag beinhaltet lediglich eine Klausel im Zusammenhang mit Fusion bzw.

Wortlaut im Vertrag: "Die Tarifverträge für die Beschäftigten im Einzelhandel NRW in ihrer jeweils geltenden Fassung und deren Nachfolgeverträge sind Bestandteil dieses Vertrages.... Im einzigen Arbeitsvertrag (noch von Firma A) findet sich ja eindeutig der Hinweis auf den Tarifvertrag.

Vor allem, weil die einstellende Firma eine Dienstleistungsfirma (Zeitarbeit) ist, mir nur 6,50€ brutto/Std bietet obwohl nach dem Tarifvertrag für Zeitarbeit für mich (46, 2 Lehrberufe) eigentlich 7,38 minimum zu zahlen wären, und einen Vertrag erst nach diesen 3 Tagen Arbeit machen, obwohl gerade in der Zeitarbeit Verträge VORHER zu schliessen sind...

Für eine Kündigung des Arbeitsvertrages während der Probezeit gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von zwei Wochen, für eine Kündigung nach der Probezeit gelten 3 Monate zum Monatsende §2 Geltung der Regelungen eines Tarifvertrages Soweit in diesem Vertrag nichts anderes geregelt ist, gilt der TVöD-AT in seiner jeweils gültigen Fassung §11 Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Freistellung von der Arbeitspflicht 1 ...... Oder kann ich mir die für mich bessere (ich möchte möglichst früh aus dem Vertrag rauskommen) aussuchen?

Fall: Ich bin seit ca. 2 Jahren bei einer Reinigungsfirma beschäftigt, es wurde mir damals ein Vertrag vorgelet, der nur 2 Std/Woche (Samstags) Arbeitszeit, beinhaltet( und nach Bedarf).

Ist eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende ohne Probezeit bei einem befristeten Vertrag denn wirksam? ... Wie gehe ich vor, wenn ich den Vertrag unterschreibe und doch noch ein Angebot meines Wunscharbeitgebers erhalte?

Ein schriftlicher Vertrag wurde wegen unklaren Details in dem Vertragsentwurf nicht mehr unterschrieben. ... Vielleicht auch noch von Bedeutung: Eine einheitliche Handhabung der Überstunden in den Verträgen gab es nicht, von Kollegen habe ich erfahren, das es auch 10h Pauschalregelungen und auch freiberuflich (eigentlich scheinselbständig) gefaßte Verträge gab.