956 Ergebnisse für arbeitsvertrag elternzeit

Nach der Geburt meines Sohnes teilte ich meinem Chef mit, dass ich 1 Jahr Elternzeit in Anspruch nehmen möchte und dann gerne wieder auf Teilzeit einsteigen möchte. ... Ich sagte ihm im Januar schon, dass ich zum 1.06.08 wieder anfangen müsse zu arbeiten,da meine Elternzeit im juni endete und ich sonst für den Juli kein Geld habe um meine Familie zu ernähren, Miete zu zahlen usw.Am 13.05.08 erbarmte er sich endlich zu einem Gespräch und teilte mir dann mit, dass er momentan zu viel Personal hätte und sich da wegen der Umstrukturierung erstmal Gedanken machen müsse und mich erst zum 01.08.08 (statt wie geplant 01.06.)wieder einstellen könne, ich solle mich doch mal an das Arbeitsamt wenden. ... Die sagten dort zwar erst, dass mein Arbeitgeber in der Pflicht ist, mich nach Ablauf der Elternzeit wieder einzustellen, gewähren mir aber freundlicher Weise Arbeitslosengeld I.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe derzeit einen Arbeitsvertrag mit einer vertraglich geregelter Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr.

da ich ja dann keinen Arbeitsvertrag mehr habe.

Aktuell ist der befristete Arbeitsvertrag ausgelaufen, so dass ich nur einen Vertrag über 20 Stunden habe. Da ich dennoch von einer weiteren Verlängerung des zweiten Arbeitsvertrages ausgehe, habe ich jetzt schon bei meinem Arbeitgeber angefragt, ob im Anschluss an meine Elternzeit eine Verringerung der Arbeitszeit von 40 auf 30 Stunden möglich wäre. ... Arbeitsvertrag nicht verlängert).

Guten Tag! Ich arbeite in einem Unternehmen seit 1,5 Jahren in Vollzeit. Zuvor arbeitete ich in der selben Klinik als Halbzeitkraft.Ich teilte mir mit einer Kollegin einen Vollzeitjob.

Bin seit ca. 2,5 Jahren dort in der Buchhaltung mit einer Kollegin beschäftigt, die sich seit ca. 1 Jahr in Elternzeit befindet.

Für die Zeit vom November 2002 bis 2005 wurde Elternzeit beantragt. ... Aus diesen gesundheitlichen Gründen konnte meine Frau deshalb nach Ablauf der Elternzeit nicht wieder ihrer regulären Beschäftigung nachgehen und ist immer noch zu Hause. ... Ihr Arbeitgeber ist allerdings der Meinung, dass das Beschäftigungsverhältnis automatisch beendet wurde, da meine Frau nach Ablauf der Elternzeit nicht wieder zur Arbeit angetreten ist.

Hallo, ich befinde mich in einer Festanstellung und war nun zwei Jahre in Elternzeit. ... Währenddessen wurde ich durch die Personalabteilung kontaktiert, diese haben mir die Auflösung meines Arbeitsvertrages angeboten.

Ich befinde mich bis zum 28.12.2008 in Elternzeit. ... Nun wird argumentiert, sie hätten das mit der Elternzeit ja nicht gewußt, was nicht stimmt, aber von mir nicht zu beweisen ist.

Mein Arbeitsvertrag beinhaltet eine Probezeit von 6 Monaten und ist unbefristet.

Sehr geehrte Damen und Herren, mit Beendigung meiner Elternzeit (Mitte Juni 2012) habe ich mein Arbeitsverhältnis wegen Wegzug/Familienzusammenführung gekündigt. ... (in meinem Arbeitsvertrag steht nichts entsprechendes) 3.

Außerdem bin ich an einer Hochschule in Deutschland für mein Zweitstudium immatrikuliert, allerdings auf Grund der Schwangerschaft und Geburt im Urlaubssemester wegen Elternzeit. ... In Absprache mit meinem Arbeitgeber mache ich diesen Minijob aus dem Ausland im Home Office mit 4 Stunden wöchentlich weiter (Arbeitsvertrag liegt der Elterngeldstelle vor).

Beschäftigungsverbot03.02.2011 - 23.05.2011 (03)Mutterschutz24.05.2011 - 30.08.2011 (04)Elternzeit31.08.2011 - 21.06.2013 Aufgrund des Beschäftigungsverbotes / Mutterschutzes mit anschließender Elternzeit war es mir nicht möglich den entsprechenden Resturlaub aus 2010 und den anteiligen Urlaub aus 2011 im vollen Umfang zu nehme (27 Tage), weiterhin erhielt ich keine Kompensation der in 2009 und 2010 geleisteten Überstunden (87,50 Stunden).

Teilzeit läuft (vor der Elternzeit bzw. ... Ich habe während meiner gesamten Elternzeit auf Minijob-Basis (mit entsprechendem Vertrag) weitergearbeitet, jedoch nur einige Stunden. ... Möchte man mich eventuell aus der jetzigen Gesellschaft nehmen, um meine laufende Elternzeit (Vereinbarung mit der Muttergesellschaft) auszuhebeln und mich eventuell angreifbar (kündbar) zu machen, in der Hoffnung ich würde nicht an die Elternzeit denken?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin gelernte Arzthelferin und seit dem 1.9.1994 mit einem Arbeitsvertrag angestellt. Mein Arbeitsvertrag hat als Grundlage den Manteltarifvertrag und Gehaltstarifvertrag für Arzthelferinnen. ... Ich wurde ununterbrochen bis zum 31.08.2001 nach der Tätigkeitsstufe IV bezahlt und bin dann in Elternzeit gegangen (2 Kinder).

Wie ist hier mit dem Arbeitsvertrag der Kollegin zu verfahren, die zwanzig Stunden arbeitet?

Mein Arbeitsvertrag besagt hierzu: -die Anstellung erfolgt als Gartencenterleiterin -Frau XY ist verpflichtet auch andere ihr zumutbare ihren Fähigkeiten entsprechende Aufgaben nach näherer Weisung der Geschäftsleitung zu übernehmen - Frau XY stellt ihre ganze Arbeitskraft in den Dienst der Firma YZ und ist bereit bei Erforderlichkeit auch über die betriebliche Arbeitszeit hinaus zu arbeiten Ein Gespräch zu meinem neuen Aufgabenfeld und zu der wöchentlichen Stundenzahl steht noch aus. 1.)In wie weit muss ich mich nun zB mit einem Verkäufergehalt von 1700€ Brutto bei Vollzeit oder einer Kassentätigkeit auf 400 € Basis abspeisen lassen?

Nach geltenem Recht bin ich nur mit 2 Kolleginnen vergleichbar da diese die selben Arbeitsstunden pro Monat 110 wie ich im Arbeitsvertrag zu stehen haben.Da nur die Personen vergleichbar sind die die selben Bedingungen im Vertrag haben.Ich möchte nun ohne meinen alten Vertrag zu beenden für eine Befristete Zeit weniger Stunden im monat arbeiten 80 Stunden.

Im Sommer 2009 endet meine Elternzeit. ... Vollzeit im Außendienst gearbeitet und hatte neben einer Prämien- und provisionsregelung auch einen Firmenwagen mit privater Nutzung (steht auch explizit im Arbeitsvertrag).

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber hat mir "angeboten", dass Arbeitsverhältnis wie folgt zu lösen: Vertraglich wird vereinbart, dass eine Auflösung des Arbeitsvertrages zum 30.06.06 von beiden Seiten vereinbart wird. ... Ein Teilzeitwunsch meinerseits nach der Elternzeit wurde gleich abgeblockt mit der Begründung, meine Firma hätte keinen Teilzeitplatz für mich, wobei aufgrund der sehr geringen Arbeit wohl doch einer für mich vorhanden gewesen wäre. ... Mein Mann ist bis zum 3.12.2007 in Elternzeit.