474 Ergebnisse für arbeitgeber abfindung arbeitslosengeld

Ich bin seit Mai krank geschrieben wg. psychosomatischer Krankheit Hörsturz (ausgelöst durch einen Arbeitsunfall /Sturz; Fall bei der Berufsgenossenschaft aktenkundig) Wenn ich nun nicht mehr an diesen Arbeitsplatz zurück möchte und einen Auflösungsvertrag vereinbaren möchte, steht mir dann eine Abfindung (Höhe?) ... Der Arbeitgeber möchte sich die Eingliederung sparen und hat auch keinen anderen ruhigeren Arbeitsplatz zur Verfügung. Koste ich den Arbeitgeber im Moment überhaupt Geld?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich (44) habe mich mit meinem Arbeitgeber nach siebenjähriger Unternehmenszugehörigkeit als unbefristet Angestellter mittels Aufhebungsvertrag auf eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses geeinigt. ... B 11a AL 47/05R, mitgeteilt, dass eine Sperrzeit von 12 Wochen verhängt wird, weil keine Abfindung von 0,25 bis 0,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr gezahlt wurde. ... Nun würde es so aussehen, dass ich weder ALG beziehe in den nächsten 12 Wochen noch durch die Zahlung einer Abfindung einen Ausgleich erhalten hätte.

Meine Arbeitgeber sieht mich nicht mehr in meiner vorherigen Führungsposition und möchte das Arbeitsverhältnis per Aufhebungsvertrag beenden. ... Bis dahin bin ich weiter arbeitsunfähig und beziehe Arbeitslosengeld. ... Muss ich mit der Abfindung an das Arbeitsamt Geld zurück zahlen, da ich bereits wegen Arbeitsunfähigkeit in meinem bisherigen Job Arbeitslosengeld beziehe?

Durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung war ich ab 31.03.2008 arbeitslos. ... Der neue Arbeitgeber sollte auch von der Agentur für Arbeit für 6 Monate die Hälfte meines Gehaltes bezahlt bekommen. ... Folgende Fragen sind für mich daher wichtig: - Besteht aufgrund der kurzen Beschäftigungszeit noch ein Anspruch auf (das Alte/oder Neues) Arbeitslosengeld?

Mitte Jan. 08 beantragte ich deshalb erneut Arbeitslosengeld. ... Bis dahin hätte ich sowieso kein Arbeitslosengeld erhalten. ... Da habe ich in den letzten 10 Jahren bei Siemens jährlich Abzüge von mindestens 25.000,00 € gehabt und bei der Abfindung wurden mir auch 50.000,00 € an Steuern etc. abgezogen und dafür soll ich dann Anspruch auf so ein „Witz-Arbeitslosengeld“ haben??

Zum November 2010 wird mein Arbeitgeber rund 80 Mitarbeiter betriebsbedingt kündigen und wendet dazu eine Sozialauswahl an. Da mir meine Erkrankung in großer Wahrscheinlichkeit eine weitere Vollzeitbeschäftigung nicht mehr ermöglicht habe ich gegenüber dem Intergrationsfachdienst die Idee geäußert, mit meinem Arbeitgeber eine Aufhebung meines Arbeitsvertrages zu diskutieren und eine Abfindung auszuhandeln. Meine Frage diesbezüglich lautet: Wie hoch kann eine Abfindung für mich sein und wie sieht es mit den Sperrfristen für das Arbeitslosengeld aus?

Könnte dies eine höhere Abfindung bewirken? Aktuell würde mir mein Arbeitgeber bei Aufhebung während der Elternzeit lediglich die Betriebszugehörigkeit bis zum Tag der Aufhebung für die Abfindung anrechnen, nicht bis zum Ende der Elternzeit. 2. ... Wenn ja, wie hoch ist mein Arbeitslosengeld dann nach Ablauf der 5 Jahre, wenn ich für eine Vollzeitbeschäftigung bereit stünde?

Teilzeitantrag abgelehnt – Abfindung und Anrechnung ALG Alternativ: Aufhebungsvertrag statt TZ – Abfindung u. ... In Kürze will sich mein Arbeitgeber wieder mit mir in Verbindung setzen, um sich mit mir über die mir zustehende Vollzeitbeschäftigung, bzw. einer Auflösung zu unterhalten. ... Nun habe ich Fragen zur Anrechnung auf mein Arbeitslosengeld, Sperrfrist, Höhe ALG, Krankenkassenbeitrag.

Nun bietet mir mein Arbeitgeber eine Abfindung in Höhe von 6.800,00 € an und einen Aufhebungs-/Auflösungsvertrag oder auch dass ich kündige.

Am 23.11.2006 habe ich mit meinem damaligen Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag geschlossen, wonach das bestehende Arbeitsverhältnis im beiderseitigen Einvernehmen am 31.07.2008 unter Einhaltung der arbeitgeberseitigen Kündigungsfrist endet. ... Bis zum 07.12.2009 beziehe ich Arbeitslosengeld I. ... Wenn die Abfindung berücksichtigt wird, wird die Anrechnungsdauer ab Ende der Beschäftigung oder ab Zahlung berechnet?

Ich habe mich deshalb mit dem Arbeitgeber auf einer Abfindung und Aufhebung des Beschäftigungsverhältnisses aus gesundheitlichen Gründen geeinigt. Jetzt ist das Schreiben eingetroffen, in dem steht: Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und mir "wird das bestehende Abrbeitsverhältnis auf Betreiben des Unternehmens aus gesundheitlichen Gründen zum 31.12.2009 beendet". ... Meine Frage ist: Nach 17 Jahren im Betrieb und danach eine Abfindung von 2.000,00 EUR zu erhalten, ist dieses rechtens?

Mein Arbeitgeber bietet zur Zeit im Rahmen eines Geschäftsoptimierungsprozesses vielen Mitarbeitern an, das Unternehmen gegen Zahlung einer Abfindung zu verlassen. ... Ich würde gern wissen, ob mir aus den Formulierungen des Aufhebungsvertrages ggf. spätere Nachteile entstehen können und mit welcher Besteuerung auf die Abfindung/Entschädigung ich rechnen muß. ... Der Anspruch auf Zahlung der Abfindung und Entschädigung ist mit Abschluss dieser Vereinbarung entstanden und vererblich.

Bekomme ich eine 3-monatige Sperre beim Arbeitslosengeld, wenn ich selbst kündige oder einen Aufhebungsvertrag (den mir mein Arbeitgeber sicherlich andrehen wird) unterschreibe? Kündigen wird mir mein Arbeitgeber sicherlich aus rechtlichen Gründen nicht. ... Eine Abfindung wird sich sicherlich mit meinem Arbeitgeber nicht aushandeln lassen, zumal ich, als ich den Altersteilzeitvertrag unterschreiben sollte, dummerweise schon gesagt habe, dass ich wahrscheinlich selbst kündigen werde, wenn wir das Haus verkauft haben.

vi)Ich habe mit meinem Arbeitgeber vereinbart, dass ich die Abfindung erst im Januar 2021 ausbezahlt bekommen werde, also nicht mit meinem letzten Gehalt in 2020. Hat die Abfindung einen Einfluss auf die Höhe des Arbeitslosengeldes? ... Wäre das schädlich für das Arbeitslosengeld?

Ich bin einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung eingegangen. ... Aufhebungsvertrag wird Abfindung mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig. ... Mein Jahresbrutto wird in 2007 ohne Abfindung bei ca. 30.000 liegen.

Ich erhalte keine Abfindung, ich habe nicht auf Wiedereinstellung geklagt und es liegt kein Aufhebungsvertrag vor, die Kündigungsfrist wird eingehalten. ... Ich gehe demnach davon aus, dass mir mein Arbeitgeber im Jahre 2014 eine Karenzentschädigung bezahlen muss, mindestens in Höhe von 50% der ehemaligen Einkünfte. ... Nun zur eigentlichen Frage: Wird gleichzeitig zur Karenzentschädigung das Arbeitslosengeld gewährt oder ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld währenddessen?

Außerdem zahlt der Arbeitgeber seit 2003 einen Beitrag in eine Pensionskasse zur Altersvorsorge ein. ... Ist es richtig, dass bei Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist von 6 Monaten unter diesen Umständen eine Anrechnung der Abfindung auf das Arbeitslosengeld I ausgeschlossen ist? ... Ist es richtig, dass eine solcherart ausgehandelte Abfindung auf das bestehende Konto der betrieblichen Altersvorsorge eingezahlt werden kann und damit den gleichen steuerlichen Bedingungen wie den dort bisher getätigten regelmäßigen Einzahlungen unterliegt?

Mein Arbeitgeber bietet mir einen Aufhebungsvertrag an, um meinen Arbeitsvertrag zu beenden. Hier interessiert mich der Punkt Abfindung. Seitens Arbeitgeber wurde behauptet, dass die in P9+10 (KSchG) genannten Sätze eine gesetzliche Obergrenze darstellen.

Am 29.6.2012 wurde ich zum 31.7.2012 durch meinen Arbeitgeber gekündigt. es fand ein außergerichtlicher Vergleich statt.Bestandteil dieses Vergleiches ist eine bezahltre Freistellung bis zum 31.08.2012 und der Erlaß der Rückzahlung einer Restsumme von knapp ... ... Wird mir diese Abfindung jetzt bei der Berechnung des Arbeitslosengeldes angerechnet ?

Meine Frage: Macht es Sinn, das Gespräch mit dem Arbeitgeber über eine Abfindung/Aufhebung des Arbeitsvertrages zu suchen? Gibt es Erfahrungswerte wie hoch die Erfolgsaussichten für eine Abfindung sind? Bzw. was kann ich tun, um eine Abfindung für meinen Arbeitgeber "attraktiv" zu machen?