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Ich habe erst am 15.11.18 eine mündliche Kündigung erhalten, worauf ich antwortete dann muss ich ja nicht hier bleiben. Dies wurde bejaht und mir zugesichert die Kündigung schriftlich per Post zu erhalten. Zuhause ließ ich mich 14 Tage krankschreiben (bin ich immer noch) heute bekomme ich die schriftliche Kündigung aber " hiermit kündigen wir das mit Ihnen geschlossene Arbeitsverhältnis ordentlich zum 13.12.2019. hilfsweise fristgerecht".

Innerhalb dieses Zeitraumes steht jedem das Recht zu, das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende zu kündigen. ... Habe nun heute (16.05.06) die Kündigung im Briefkasten gefunden, datiert auf den 13.05.2007 (ein Zeugnis lag bei mit Datum vom 15.05.07)mir wurde zum 15.06.2007 gekündigt. Ist die Kündigung rechtens zum 15.06.07 oder müsste zum 30.06.07 gekündigt werden?

Ich habe allerdings keine Kündigung erhalten sondern nur einen Aufhebungsvertrag zum neuen Projekteinzelvertrag, den ich unterschreiben soll. ... In meinem Rahmenvertrag steht zur Kündigung: "Der Arbeitsvermittler ist berechtigt, den Projekteinzelvertrag mit einer Frist von sieben Tagen zu kündigen, wenn ... das Projekt aus nicht vom Arbeitsvermittler zu vertretenden Gründen suspendiert wird." ... D.h. eine Kündigung des Projekteinzelvertrags innerhalb sieben Tagen?

Ist die unten genannte Kündigung zulässig? ... Ich gebe dem….somit eine angemessene Frist um eine/n Nachfolger/in für mich zu finden bzw. die Vereinsbuchhaltung extern zu vergeben. ... Mit freundlichen Grüßen ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kündigung erhalten am 10.07.2015 Wir, Herr, erklären uns mit den Kündigungen und den gesetzten Fristen einverstanden und bestätigen diese hiermit.

. -> Der Arbeitsvertrag startete ab 04.02.2019 -> Probezeit wurde 6 Monate vereinbart -> Es kann mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden. Zu welchem Datum muss die Kündigung dem Arbeitgeber spätestens vorliegen?

Des Weiteren ist die Kündigung mangels Unterschrift der kündigenden Partei aus meiner Sicht bereits formell nicht wirksam, wodurch das Mietverhältnis bislang ''''theoretisch'''' ungekündigt weiter besteht. ... Zustellung der Kündigung erfolgte durch ein Einschreiben. 2) Muss ich bei Zweifel am Kündigungsgrund Widerspruch gegen die Kündigung (bis 2 Monate vor Ablauf der Kündigungsfrist) einlegen oder gilt dies nur bei Inanspruchnahme der "unzumutbaren Härte" (liegt in meinem Fall nicht vor) und ich kann entspannt bis zu einer evtl. ... Trifft es somit zu, dass die entsprechende Frist zum Widerspruch ohnehin keine Anwendung findet und ich diesen, falls doch erfolderlich, auch noch später erheben könnte?

Folgender Inhalt meines Arbeitsvertrags zum Punkt Kündigung: Die Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum Ende eines Kalendermonats. ... Satz, dass ich nach 7 Jahren Beschäftigung wie mein Arbeitgeber eine Frist von 8 Wochen einhalten muss?

Welche Fristen für die Kündigung sind einzuhalten?

Sind die gemachten Angaben in der Kündigung nach § 573 a BGB überhaupt ausreichend für eine wirksame Kündigung? ... Bis wann kann der Kündigung daher widersprochen werden? ... Muss der Mieter den Vermeiter auf die Unwirksamkeit der Kündigung innerhalb einer Frist hinweisen, oder kann er theoretisch einen Tag vor Kündigungseintritt darauf aufmerksam machen, dass er nicht auszieht, da die Kündigung unwirksam ist?

Hallo, ich habe am 07.03. meine erste Kündigung vom Unternehmen zum 31.05. erhalten. ... Ausstellungsdatum 19.04. mit Kündigung zum 31.08. ... Ist die Kündigung gültig?

Wir haben am Sonntag, den 03.11.2013 einer Bedienung schriftlich die Kündigung ausgesprochen. ... Falls wir wirklich den Fehler bei der Frist gemacht haben, muss ich nun erneut eine Kündigung aussprechen, so daß die Beschäftigungszeit nicht ins Unendliche läuft, oder ist der nächste Termin automatisch der 15.12.2013? ... Könnte man aus der ordentlichen eine ausserordentliche Kündigung machen?

Bis zu einer etwaigen Kündigung wären wir also in den >8 Jahren Miete und hätten somit 9 Monate Kündigungsfrist - das ist soweit klar.

Ist die Kündigung überhaupt rechtens, auch wenn die Frist eingehalten würde? ... Wenn die Kündigung nicht rechtens ist, muss der Vermieter mir dann für die Dauer der Sanierung eine Unterkunft bezahlen? ... Was schreibe ich in den Widerruf der Kündigung?

Zu diesem Zeitpunkt möchte ich das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der 3-Monats-Frist kündigen.

Abfindung u. aller positiven Zusicherungen annehmen, unter Ausreizung der Möglichkeiten u. so schnell wie möglich einen neuen Job suchen / finden. 3. eine Kündigung zum 30.09. bekommen.

Hallo, es geht um die Kündigung eines Telekomvertrags bis zum 21.10.2019. Leider wurde die 3 Monats Frist nicht eingehalten da ich um Urlaub war und zum Teil verhindert war. Daher brauche ich ein Schreiben welches die Kündigung durchbringt trotz Ablauf der Frist.

Nun meine Frage: Ist die betriebsbedingte Kündigung nach sechs Monaten schon Rechtens?

Welche Verfahrensvorschriften einschließlich Fristen gelten für diese Änderungskündigung?

Wann kann eine Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen Frist erstmals für den Mieter wirken?

Muß die Kündigung mittels eingeschriebenen Brief erfolgen und wenn ja, muß der Vermieter dann per Einschreiben neu kündigen, z.B. am 01.04.11 zum 30.06.11? Kann der Vermieter nach § 554 BGB außerordentlich kündigen und wenn ja, unter Einhaltung welcher konkreten Frist? ... Ich habe die Absicht, dem Vermieter umgehend mitzuteilen, daß ich gegen die Kündigung Widerspruch einlege und möchte meine Begründung anhand der Beantwortung meiner Fragen untermauern.