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Sachverhalt: Im Oktober habe ich auf Anfrage/Bitten eines privaten Pensionsstallbesitzers das Pferd einer Bekannten erstmalig geritten. Das Pferd wurde mit fremden Sattelzeug geritten, welches ich nach meinem Ermessen (15J.Reiterfahrung)dem Pferd anpasste.Trotz angemessener Behandlung des Tieres(20min longieren, 15min Reiten)entdeckte die Besitzerin am nächsten Tag eine haarlose Stelle im Sattelgurtbereich und ließ den Tierarzt zur Behandlung kommen. Ende Dezember: Aufforderung zur Zahlung der Tierarztrechnung von 72Eur(als Kopie beiliegend, Diagnose \"Hautabschürfung\")bis 15.1.07 ansonsten Anzeige gegen mich wegen unerlaubten Umgang/Reiten und verletzen ihres Tieres.

Wir reden hier über einen Friseur, der übriggebliebene Lohn beläuft sich auf ca.300 Euro, die Kosten für die Weiterbildungsmaßnahme auf 600 Euro... ... Wir reden hier über einen Friseur, der übriggebliebene Lohn beläuft sich auf ca.300 Euro, die Kosten für die Weiterbildungsmaßnahme auf 600 Euro...

Der Händler stellte "einen Virus fest, der das BIOS physikalisch zerstört" habe, ich könnte es leider wegwerfen, ein Reparatur lohne sich nicht.

Sehr geehrte Anwälte, In Artikel 4 der Europäischen Sozialcharta ist ja geschrieben, dass in der EU ein Lohn herrschen muss, wobei eine Familie davon leben kann. ... Da der Bundesrat ein Recht auf eine Normenkontrollklage hat, die sich ja jetzt offenbar auch auf EU Recht bezieht.: http://www.frag-einen-anwalt.de/Kann-der-Bundesrat-gegen-den-Bundestag-Gesetze-durchdrücken--__f73101.html hätte ich daher gerne gewisst, ob hier BverGE Richter, der Präsident, der Bundesrat oder die EU Kommission, die Deutsche Bundesregierung wegen der Verletzung diverser Verträge und Gesetze dazu zwingen kann, hier einen Mindestlohn flächendecken und auch für die Leiharbeiter einzuführen. <!

In meinem Arbeitsvertrag ist folgende Klausel gelistet: "Für den Fall, dass dem Mitarbeiter für den durch Krankheit bedingten Verdienstausfall Schadenersatzansprüche gegen Dritte zustehen sollten, tritt er solche Ansprüche schon heute für diejenigen Zeiträume an den Arbeitgeber ab, für die ihm Ansprüche auf Gehalt zur Zahlung nach der vorstehenden Bestimmung zustehen. Die zur Durchsetzung der Schadensersatzansprüche notwendigen Informationen stellt der Mitarbeiter dem Arbeitgeber ohne schuldhaftes Zögern zur Verfügung." Mir erscheint das nicht Rechtens.

Guten Tag, 1)Unser Mietvertrag enthält folgende Paragraphen bzgl.Instandhaltung und Instandsetzung der Mieträume. §8…u.a.Der Mieter hat insbesondere die Verpflichtung,auf seine Kosten alle Schönheitsreparaturen in den Mieträumen unter Einschluss vorhandener Balkone,Loggien u.ä,Keller,Garagen fachmännisch auszuführen bzw.ausführen lassen.Schönheitsreparaturen umfassen das Tapezieren,Streichen der Wände und Decken,Heizkörper,der Innentüren sowie der Fenster und Aussentüren von innen… Diese Arbeiten sind ab Mietbeginn in der Regel in Küchen spätestens nach 2 Jahren,in Dielen und Bädern/WC nach 3 Jahren in Wohnräumen nach 4 Jahren,in Schlafräumen nach 6 Jahren und in sonstigen Räumlichkeiten bzw.Balkonen oder Loggien nach 7 Jahren zu tätigen 2)Handschriftlich ist unter § 24 zu §8 hinzugefügt Instandhaltung bzw.Renovierung /Beendigung der Mietzeit. Der Mieter ist verpflichtet,die in §8 aufgeführten Schönheitsreparturen (Intervalle)während der Mietzeit auf seine Kosten durchzuführen. Anstrich aller Decken generell weiss,Wände (Rauhfaser)in weisser Farbe.

Folgender Sachverhalt: Ich habe am 03.02.2015 bei meinem momentanen Arbeitgeber (Personaldienstleister) fristgerecht zum 31.03.2015 gekündigt. Aufgrund meiner neuen Tätigkeit (Wettbewerb) werde ich wahrscheinlich ab nächster Woche freigestellt. Mit der Gehaltsabrechnung für Januar 2015 wurden mir am 30.01.2014, zusätzlich zum Gehalt, eine Einmalzahlung i.H.v. 8.000 EUR (entspricht ca. 2,85 Monatsgehältern) ausbezahlt; tituliert wurde diese Zahlung auf der Gehaltsabrechnung als "Provision 2014".

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meine selbstgenutzte Wohnung letztes Jahr verkauft. Die Übergabe an den neuen Eigentümer fand am 21.Nov. 2008 statt. Dabei wurden die diversen Zählerstände protokolliert und das Protokoll unverzüglich an den Verwalter der Eigentümergemeinschaft geschickt.

Ich habe meine Wohnung in einem Haus mit 3 Einheiten (jeweils bis dato vom Eigentümer bewohnt, die Verwaltung erfolgt "ehrenamtlich" durch Eigentümer B) per Notarvertrag am 23.10.2015 verkauft. Der Übergang von Besitz, Nutzen und Lasten erfolgte zum 01.01.2016. In einem Protokoll der Eigentümerversammlung am 12.08.2015 wurde folgendes bestimmt und festgelegt: "Treppenstufen vor dem Hauseingang + Abgrenzungssteine zur Garage Es wurde einstimmig beschlossen die Treppenstufen, Abgrenzungsmauern West + Ost und die Grünanalgen vor dem Haus zu sanieren, Vorschläge der Gestaltung wurden diskutiert.

Ich arbeite seit 6 Jahren in einem Unternehmen und möchte aufgrund schlechter Bezahlung und Ungleichbehandlung den Arbeitgeber wechseln. Ich habe bereits ein gutes, neues Angebot vorliegen. Um die 3-monatige Kündigungsfrist zu verkürzen, möchte ich einen Aufhebungsvertrag machen.

Sehr geehrte Damen und Herren Ich bin fassungslos, dass mein Partner laut Bank auch noch eine Lohnpfändung über sich ergehen lassen müsste!! Der Fall: Mein Partner hat vor ca. 10 Jahren das Haus seiner damals Schwiegereltern gekauft und ihnen einen lebenslanges Wohnrecht im besten Willen eintragen lassen. Jedoch mit Klausel, dass bei einer Verseigerung die Bank die erste Priorität bekäme.

Hallo, hat man bei langer Betriebszugehörigkeit oder ab einer bestimmten Altersgrenze Anspruch auf Gehaltssicherung? Bei uns im Unternehmen stehen wegen wirtschaftlich schlechter Lage Umstrukturierungsmaßnahmen und Entlassungen bevor. Mit einer Entlassung rechne ich wegen meiner langen Betriebszugehörigkeit (über 35 Jahre) nicht, es könnte aber aufgrund der Umstrukturierung mein jetziger Arbeitsplatz wegfallen.

Lieber "Helfer", liebe "Helferin", ich habe zum 1. August gekündigt und wurde gefragt ob ich bis zum 15. verlängern könnte um die Nachfolgerin anzulernen. Das tat ich, die Abrechnung für mich wurde indes von der Steuerberatung erstellt und ging den Postweg.

Sehr geehrtes Frag-einen-Anwalt-Team, Ich möchte für meinen Onlineshop, das Shopsystem von Shopify verwenden. Dafür muss meinen Shopify-Store für Shopify Payments verifizieren. Jedoch bin ich erst 2004 geboren.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Fragen in puncto Arbeitsrecht und hoffe Sie können mir die fehlenden Informationen übermitteln. Seit September 2006 habe ich als selbständige Arbeitnehmerin für einen Telekommunikationsanbieter gearbeitet. Der Arbeitnehmer für den ich tätig war, verweigerte mir einen schriftlichen Arbeitsvertrag, sodass mein Arbeitsverhältnis nur auf mündlichen Vereinbarungen basiert.

Guten Tag, ich habe hinsichtlich meiner privaten Altersvorsorge ein Rohbau-Doppelhaus zur Vermietung in Sommerfeld gekauft, bzw. finanziert. Der letzte Mieter hatte immer die Miete (Zeitmietvertrag) bezahlt aber Anfang des Jahres mitgeteilt, er möchte aus persönlichen Gründen sich verkleinern und ausziehen. Weil die Vermietungssituation in diesem Ort mittlerweile als angespannt zu bezeichnen ist, stimmte ich einer Kündigung nur unter den Umständen zu, wenn er einen entsprechenden Nachmieter findet.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe letzte Woche einen Wagen abgeholt den ich ersteigert und per Überweisung bezahlt hatte. Den Wagen habe ich für mich für den Privaten Gebrauch gekauft. Das Online Auktionshaus ist nur für Gewerbliche Nutzer.

Sehr geehrte/r Auftragnehmer/in, ich habe ein Fahrzeug mit einer Laufzeit von 36 Monaten geleast, welches noch ca. 27 Monate laufen würde. Nun wollte ich das Fahrzeug vorzeitig ablösen, da ich es verkaufen möchte. Ich weiß, dass Leasinggesellschaften keine Zinsgutschrift vornehmen - darauf war ich auch eingestellt.

Ich bin für ein amerikanisches Unternehmen in Deutschland beschäftigt unter einem GmbH vertag, bisher konnten die dort beschäftigten Arbeitnehmer pro Woche 1.5 stunden zur wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden mehr leisten um fehlstunden durch amerikanische Feiertage auszugleichen. Seit letztem Jahr unterbietet der Arbeitgeber die Möglichkeit der Mehrarbeit stunden, meine Frage, kann der Arbeitgeber die Arbeiter ohne Bezahlung zuhause lassen? habe ich Anspruch auf Nachzahlung dieser feiertags stunden wenn er rechtswidrig gehandelt hat?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich (46 Jahre)bin seit 1995 im Einzelunternehmen meines Mannes tätig und 2002 rückwirkend als versicherungsfrei eingestuft worden. ( Eheschließung ohne Gütertennung vor Firmengründung, angenommene Einflussnahme auf Betriebsgeschehen, etc. . Ich möchte nun gern zurück in die Versicherungspflicht. Gäbe es die gesicherte Möglichkeit z.B. als Angestellte einer durch meinen Mann zu gründeneden UG( mein Mann als alleiniger Gesellschafter) mit mir als normaler kfm.