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Nun meine Fragen: - sie bekommt das Baby vor Ende ihres Arbeitsvertrages hat sie da Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Elternzeit , oder irgend eine soziale Unterstützung? - was passiert mit ihrem Arbeitsvertrag?

Die tägliche Arbeitszeit war unterschiedlich, zwischen 4 und 10-11 Stunden.

Kosten die erstattet werden sollen: - Kosten der Weiterbildung - Reisekosten & Spesen - Arbeitszeit Meine grundsätzlichen Fragen: Die Fortbildung beinhaltete 2 Prüfungen erste im Nov 2011 die zweite im Juni 2012. ... Vereinbarung wurde im Feb 2011 geschlossen, Da ich als AT Vertauensarbeitszeit habe und teilweise während der Weiterbildung gearbeitet habe und im Regelfall 30 - 40 Std / Monat unentgeltlich Überstunden leiste (Auch in den Monaten der Fortbildung), kann der AG die Erstattung der Arbeitszeit durchsetzen?

Guten Tag, ich möchte meine Kosmetikerin wie folgt anstellen: Wöchentliche Arbeitszeit 15h an drei bis vier Wochentagen inkl. einem Samstag im Monat, flexible Uhrzeiten (im Sinne des Salons bzw. der Kundentermine).

Mein Arbeitsvertrag legt fest, dass ich sämtliche Nebentätigkeiten anmelden muss. ... Der Arbeitsvertrag legt fest: „Die Arbeitszeit richtet sich nach Projekterfordernissen und den betrieblichen Regelungen." ... Könnte es hierfür eine Abmahnung geben (Unvereinbarkeit der Nebentätigkeit mit meiner regulären Arbeitszeit)?

Da man es seitens der Personalstelle sowie des Personalrats bei meiner Einstellung und den zuvor geführten Einstellungsgesprächen versäumt hat, mich über diese bestehende Betriebsvereinbarung, die dann Bestandteil meines Arbeitsvertrages geworden wäre, zu informieren, bzw. mir ein Exemplar dieser Betriebsvereinbarung auszuhändigen, fühle ich mich lediglich an die mündliche Vereinbarung des 5-Wachensystems mit Extraschichten, als Bestandteil meines Arbeitsvertrags, gebunden und bin der Meinung, dass eine neue Dienstvereinbarung, die ein 4,5-Wachensystem beinhaltet, für mich nicht rechtsverbindlich sein kann, zumal ich mir bei Kenntnis dieser Tatsache sicherlich reiflicher überlegt hätte, diesen Dienstposten überhaupt antreten zu wollen.

Erwähnen muss ich auch noch, dass ich seit einem guten Jahr, wegem einem schweren Traumata in eine Therapie gehen muss, und die Therapiestunden leider in die Arbeitszeit fallen. ... (Chef ist Handwerker und kennt sich so gut wie gar nicht im Büro aus) Kann er meine Therapiestunden, bei denen ich leider gezwungen bin, während der Arbeitszeit zu nehmen, vom Urlaub abziehen?

Mein Arbeitsplatz ist in Düsseldorf aber laut Arbeitsvertrag kann ich auch kurzzeitig anderswo in Deutschland eingesetzt werden.

Es wird behauptet die Bilder gehören ihm, weil diese Bilder in der Arbeitszeit gemacht wurden. Mein Arbeitsvertrag, bzw. unser Tätigkeitsfeld hat rein gar nichts mit Fotografie / Fotograf zu tun, es sind meine Bilder, die ich geschossen habe! ... Nur weil das mein Ex Chef ist und ich dort in der Firma war, und die Bilder in der Arbeitszeit gemacht habe, verliere ich meine Rechte an meinen Bildern ?

Verteilung der Arbeiszeiten wie folgt - bis 31.12.03 durchgehend vollzeit (in mehreren Verträgen mit Laufzeit 0,5-1,5 Jahre, 1.1.05-31.12.05 70% Arbeitszeit.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im Vertriebsaußendienst, bei einem Maschinenbauunternehmen mit ca. 3.500 Mitarbeiten. in meinem Arbeitsvertrag steht folgende Klausel: "Das Unternehmen ist berechtigt, einseitig Kurzarbeit anzuordnen, wenn ein erheblicher Arbeitsausfall vorliegt, der auf wirtschaftlichen Gründen oder auf einem unabwendbaren Ereignis beruht und der Arbeitsausfall der Arbeitsverwaltung angezeigt ist (<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/SGB_III/95.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 95 SGB III: Anspruch">§§ 95</a> ff. ... Für die Dauer der Kurzarbeit vermindert sich die in § 3 Abs. 1 geregelte Vergütung im Verhältnis der ausgefallenen Arbeitszeit zur regelmäßigen Arbeitszeit.... Ist die Klausel im Arbeitsvertrag wirksam?

Ich habe folgendes Problem: Meine normal festgelegte Arbeitszeit geht von 7:50 Uhr - 16:10 Uhr, dass sind insgesamt 8 Std. und 20 Minuten, nach dem Arbeitszeitgesetz ist hier eine Pause von 30 Minuten vorgeschrieben. ... Ich habe jedoch meine festgesetzte Ruhepause von 30 Minuten bereits in der festgelegten Zeit genommen und habe dann laut meiner Rechnung von den insgesamt 9 Std. und 10 Minuten diese Pause doch abzurechnen, da ich durch die festgelegte Pausenzeit ja eine Unterbrechung der Arbeitszeit hatte.

Nach telefonischer Rücksprache mit meinem derzeitigen Arbeitgeber (wo ich als freie Mitarbeiterin arbeite und der sich mit einer Kürzung meiner Arbeitszeit einverstanden erklärte), sagte ich wie gewünscht noch am selben Tag zu. ... Zudem wurde mir mitgeteilt, dass mir der Arbeitsvertrag schriftlich zugehen soll. Nachdem mir nach 3 Wochen noch kein Arbeitsvertrag zugegangen war, habe ich beim zuständigen Sachbearbeiter in der Personalabeilung telefonisch den Stand der Dinge erfragt.

Hallo, das Vorstellungsgespräch mit meinem zukünftigen Arbeitsgeber lief toll. Eine Zusage erfolgte gleich nach dem Gespräch. Jetzt nach einer Woche bekomme ich den Vertrag, aber nur per Mail und eingescannt, aber bereits mit Unterschrift und Stempel des Arbeitgebers, so dass nur noch meine Unterschrift fehlt.

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag seit Mitte Juli/11 und dieser wurde jetzt in einen befristeten Vertrag umgewandelt ohne angegebenen Grund.

Nun möchte die Personalabteilung, das wir einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben. ... Eine Änderung des bestehenden Arbeitsvertrages würde doch vollkommen ausreichen, oder?

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinen Arbeitsvertrag wird der §1 Tätigkeiten und Aufgabengebiet wie folgt beschrieben: Die Arbeitnehmerin wird als Angestellte der XXXX GmbH in der Funktion - Kaufmännische Assistenz tätig.

Fährt ein AN von Zuhause aus direkt zum Kunden/Baustelle (egal ob Privat- oder Firmenfahrzeug), ist dann die Fahrzeit schon Arbeitszeit (Dienstreise)? ... Fahrzeit = Arbeitszeit? Ist ein Arbeitnehmer versichert, wenn er sein Privatfahrzeug während der Arbeitszeit nutzt um einen Serviceeinsatz/Montage etc. für den AG wahrzunehmen?

Die Arbeitszeiten in diesem Projekt sind seit Beginn des Arbeitsverhältnisses unverändert. ... Der Arbeitsvertrag sagt aus: Die regelmässige Arbeitszeit beträgt 38 Stunden wöchentlich. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richtet sich nach der betrieblichen Einteilung.

Meine Arbeitszeit richtet sich "nach betrieblichen Erfordernissen und ist auf 19 Std.... Mein Urlaub ist im Arbeitsvertrag wie folgt geregelt: "Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Jahresurlaub von 25 Arbeitstagen und kann frühestens vier Monaten nach Beschäftigungsbeginn gewährt werden."