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Ich komme aus Japan, jetzt wohne und arbeite ich in München. ... Meine Fragen: 1) Kann mein Bruder mit seiner Familie nach Deutschland kommen und in einer relativ kurzer Zeit (etwa innerhalb von 6 Monaten bis 1 Jahr) eine Arbeit aufnehmen oder sich selbständig machen, z.B. im Bereich von der Gastronomie oder Import-Export-Geschäft damit sie hier dauerhaft bleiben können?

Als Optionen für ein Arbeitsverhältnis haben wir (Firma und ich) folgende Optionen in Betracht gezogen: 1/ Consulting-Agreement bei dem ich meine eigene Firma gründen müsste, und dann auf Rechnung arbeite. 2/ Regulärer Arbeitsvertrag, bevorzugt nach deutschem Recht. ... Zudem würde ich eine Option bevorzugen, bei der kein spezifischer Arbeitsvertrag nach französischem Recht geschlossen werden muss, da es ebenfalls ein zeitlicher und administrativer Aufwand ist.  Meine Fragen:  - Ist es moeglich, einen Arbeitsvertrag nach deutschem Recht aufzubauen?

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, untenstehende Thematik hätte ich gern ein wenig näher erläutert: Am 02.07.2015 fand ich mich bei Firma A zum Bewerbungsgespräch ein. Im Laufe des Gespräches wurden alle Rahmenbedingungen wie Gehalt, Arbeitsbeginn, Urlaub, Tätigkeitsgebiet etc. besprochen. Das Gespräch endet mit dem Angebot sofort den entsprechenden AV zu unterzeichnen.

Mir wurde eine Praktikumsstelle (Kein Pflichtpraktikum, erst waren drei Monate als Dauer angedacht im Arbeitsvertrag geht es um ca. 8 Wochen) angeboten, anders als erwartet stehen im Arbeitsvertrag nur <10 Wochenstunden und ich bin 5 Entgeltstufen niedriger eingestuft, als es bei diesem Arbeitgeber bei meiner Qualifikation üblich ist.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag der 2 jahre läuft und am 31.12.09 Endet. Mein jetztiger Arbeitgeber würde mich übernehmen..Da ich mich aber schon lange mit dem Gedanken spiele mich Selbständig zu machen und das Arbeitsamt ja jemanden fördert der sich aus der Arbeitslosigkeit heraus Selbständig macht, habe ich nun folgende Fragen: 1.Wenn ich den Arbeitsvertrag nicht verlängere oder einen neuen Vertrag zustimme, bekomme ich dann vom Arbeitsamt eine Sperrfrist von 3 Monaten?

Aufgrund der steigender Corona-Ansteckungsgefahr möchte ich(Montageband-Arbeiter eines grossen Lenkungsbetriebes)mich selbst schützen und eine 4-6 wöchige Auszeit nehmen um zu Hause zu bleiben..Entweder Urlaub,Gleitzeit oder unbezahlt.Kann dies mein Chef verbieten um die Funktion des Montagebands nicht zu gefährden?

Frage: Der mündlich geschlossene Arbeitsvertrag hat seinen Beginn zum 01.

Hallo, ich arbeite als Automobilkauffrau und daher auf Provisionsbasis. ... Im Arbeitsvertrag steht, dass das Fixum im laufenden Monat ausgezahlt und die Provision durch ausgelieferte Fahrzeuge im darauffolgenden Monat vergütet wird. ... Wie bei der Arbeit auf Provisionsbasis üblich wurden Krankheits- und Urlaubstage entsprechend vergütet.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Informatiker (Angestellter, kein Tarifvertrag). ... Zunächst der relevante Absatz aus dem Arbeitsvertrag: "1. ... Wenn ich aber in einem Monat nur fünf von 20 Tagen arbeite, dürfte m.M. nach die Grundvergütung auch nur anteilig vom Umsatz abgezogen werden.

Sie müsste am 01.10 wieder anfangen zu arbeiten laut Arbeitsvertrag. ... Sie müsste Zwangsweise immer pünktlich um 08:00 Uhr anfangen zu arbeiten. ... Des Weiteren müsste Sie laut dem neuen Vertrag ab dem 01.01.2014 2 x Nachmittags arbeiten, aktuell nur 1 x.

Hallo, seit über einem Jahr (01/13) arbeite ich als Aushilfe in einem Kindergarten bei einer Gemeinde. ... Ich habe aber bis jetzt KEINEN schriftlichen Arbeitsvertrag, habe aber mehrmals danach gefragt. ... Ich arbeite zwischen 12,5 bis ca. 20,0 Std. die Woche.

Guten Tag, ich bin rein nachts berufstätig und arbeite als Kraftfahrer für eine Spedition. ... In meinem aktuellen Arbeitsvertrag (kein Formularvertrag!) ... Ich habe den Arbeitsvertrag seinerzeit dennoch so unterschrieben, da ich fast vermute, daß eine solche Klausel rechtlich nicht zulässig ist (Stichwort: sittenwidrig / Knebelung ?).

Ich arbeite in privat kleinunternehmen 40st die woche. ... Ich habe kein arbeitsvertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 5 Jahren im technischen Außendienst/Vertrieb und beziehe ein monatliches Festgehalt. Aufgrund der schlechten Ertragslage erhielt ich am 9.1.2006 eine schriftliche Änderung meines Arbeitsvertrags. ... 4.Erkennt das Arbeitsamt eine von mir nicht unterschriebe „Änderung des Arbeitsvertrags“ als Kündigung des Arbeitgebers an und habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld ohne eine Sperrfrist?

Es geht um einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten (Kündigungsfrist von 15 Tagen in der Probezeit. Folgende Klausel ist im Arbeitsvertrag enthalten: ************ § 11 Vertragsstrafe Nimmt der Mitarbeiter die Arbeit nicht oder verspätet auf, löst er das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist, verweigert er vorübergehend die Arbeit oder wird das Unternehmen durch vertragswidriges Verhalten des Mitarbeiters zur außerordentlichen Kündigung veranlasst, so hat der Mitarbeiter an den Arbeitgeber eine Vertragsstrafe zu zahlen. Als Vertragsstrafe wird für den Fall der schuldhaften verspäteten Aufnahme der Arbeit sowie der schuldhaft vorübergehenden Arbeitsverweigerung ein Bruttotagesentgelt für jeden Tag der Pflichtverletzung bzw. das entsprechende anteilige Entgelt für eine möglicherweise kürzer andauernde Pflichtverletzung vereinbart. *********** Meine Frage wäre ob es möglich ist den Arbeitsvertrag vor Beginn zu kündigen.

Ich arbeite vertraglich geregelt nur Dienstag bis Donnerstag. ... Ich mache meine Arbeit selbstständig und brauche kaum je Weisungen vom Chef. ... Am 11.5.2020 soll die Arbeit wieder starten.

Wir sind normal unserer Arbeit nachgekommen und es gab keine Auffälligkeiten. ... In meinem Arbeitsvertrag gibt es weder eine Klausel zum Arbeitsort noch zum HomeOffice. ... Auch einige Werkstudenten arbeiten während ihres Auslandssemesters.

Ihr Arbeitsvertrag läuft noch bis Ende August. In den USA wird sie vorerst nicht arbeiten. ... Auf welchen Termin hin muss sie ihren Arbeitsvertrag spätestens kündigen?

Was bedeutet die folgende Formulierung im Arbeitsvertrag: "der Arbeitnehmer verpflichtet sich, seine ganze Arbeitskraft in den Dienst des Arbeitgebers zu stellen und versichert, durch keinerlei Bindung gegenüber anderen Personen oder Firmen an der vollen Ausnutzung seines Fachwissens gehindert zu sein."

In meinen Arbeitsvertrag steht allerdings ausschließlich nur ein Kunde drin für den ich seit 2007 arbeite.