857 Ergebnisse für arbeitsamt alg

guten tag, meine tochter (22jahre) wurde nach lehrzeit nicht vom AG übernommen und hat sich arbeitslosgemeldet. nun ist eine risikoschwangerschaft (placenta pravia Stufe 3) vom behandelten Arzt festgestellt worden und ein Arbeitsverbot schriftlich erteilt worden. AA Überlingen weigert sich Zahlungen zu leisten ebenso DAK überlingen Grund: Risikoschwangerschaft keine krankheit ! DAK hat gekündigt da : keine Krankheit keine Arbeit !

Hallo, folgender Sachverhalt: ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag unzwar vom 01.01.2007 bis zum 31.12.2007. Mitte November 2007 teilte man mir mit, dass man meinen Arbeitsvertrag nicht verlängert. Anfang Dezember 2007 bin ich arbeitsunfähig erkrankt.

Wir sind 5 Brüder, die ein Haus mit 2 Gewerbeeinheiten und 2 Wohneinheiten sowie eine Eigentumswohnung von unseren Eltern geerbt haben und daraus monatlich 1000€/Bruder beziehen. Gerne würde ich den Anteil eines Bruders übernehmen. Dafür würde ich ihm eine lebenslange Rente bezahlen.

Ich habe ihm geraten beim Arbeitsamt nach Hartz 4 und Wohngeld zu fragen.

Genauer gesagt so, dass ich exakt nach Ende des Elterngeldes (April 2024) die 3 Monate Sperrzeit vom Arbeitsamt anschließt.

Nach seinen Angaben ist er ausbildungssuchend beim Arbeitsamt registriert, bekommt aber kein Arbeitslosengeld o.ä. und mir ist auch nichts über Eingliederungsmaßnahmen in den Arbeitsmarkt bekannt.

Da mein AG mich "nie wieder sehen will" (Aussage seiner Anwältin, über die ich ausschließlich kommuniziere), die Berufsaussichten als Angestellte gerade nicht rosig sind, will ich die Freiberuflichkeit nach der Elternzeit zum Hauptberuf machen (Thema ALG I und Existenzgründungszuschuss).

und wie wird diese aufs ALG angerechnet?

Kann ich beim Arbeitsamt die 250 Euro Wohnanteil geltend machen?

Mit welchen Sperrfristen durch das Arbeitsamt muss ich rechnen?

Sie ist bereits beim zuständigen Arbeitsamt als „arbeitssuchend“ gemeldet.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem 1.6.2008 befinde ich mich in einer beruflichen Auszeit von 12 Monaten. Meine Frage dazu: Besteht Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung von der Arbeitsagentur. Hierzu die Eckdaten des Vertrages: 1) Unbezahlter Urlaub von 01.6.2008 - 31.5.2009 2) Das Arbeitsverhältnis ruht in dieser Zeit 3) Der unbezahlte Sonderurlaub liegt vorrangig im Sinne des Unternehmens 4) Es wurde eine einmalige Ausgleichszahlung gewährt, Grund : siehe 3) 5) Beschäftigung während dieser Auszeit nach Rücksprache mit der Personalabteilung erlaubt Ich habe mich letztes Jahr sofort bei der Arbeitsagentur gemeldet und meine Unterlagen (Vertrag, Ausgleichszahlung, etc) vorgelegt.

Seit 2002 arbeite ich als Angestellter bei einem Unternehmen in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. In diesem Jahr werde ich 62 Jahres alt und überlege mir wann und wie ich aus dem Arbeitsleben ausscheiden kann. Der aktuelle Arbeitsvertrag sieht eine beidseitige Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartal vor.

Nur hat sie sich aus Scham beim Arbeitsamt nicht arbeitslos gemeldet. Die Meldung beim Arbeitsamt wurde erst im März 2014 durchgeführt. ... Aber bislang hat sie noch keinen Bescheid über die Bezüge vom Arbeitsamt bekommen.

Gemäß <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/SGB_II/13.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 13 SGB II: Verordnungsermächtigung">§ 13 Satz 1 Nr. 1 SGB II</a> in Verbindung mit § 2 Abs. 2 der Verordnung zur Berechnung von Einkommen sowie zur Nichtberücksichtung von Einkommen und Vermögen beim Arbeitslosengeld II/Sozialgeld (Alg II-V) sind laufende Einnahmen in dem Monat zu berücksichtigen, in dem sie zufließen. Im Monat September 2005 floß Ihnen der Lohn in Höhe von 768,94 Euro zu, der bei der Berechnung des Anspruches auf Alg II berücksichtigt werden muß.

Soweit ich weiß, muss man sich beim Arbeitsamt arbeitssuchend melden, sobald man erfährt, dass man seine Arbeitsstelle verliert. ... Gibt es dann für mich auch irgendwelche Fristen, die ich beim Arbeitsamt einhalten muss?

Im Dezember läuft meine Elternzeit nach 3 Jahren aus. Aufgrund der beruflichen Situation meines Mannes befinden wir uns im außereuropäischen Ausland, für noch mindestens 3 Jahre. Deshalb kann ich nicht mehr an meinen Arbeitsplatz zurückkehren und plane deshalb zum Ende der Elternzeit zu kündigen.

Ich habe beim hießigen Arbeitsamt jeweils einen Überprüfungsantrag lt.§44 SGB für den Zeitraum 07/2005-12/2005 und 03/2006-08/2006 gestellt.Hierbei ging es um folgende Fehler die berichtigt werden sollten.

Kann der Arzt da "was" schreiben, dass man den Kündigungsschutz umgehen kann und man mit dem Arbeitsamt nicht in Schwierigkeiten kommt.

Guten Tag, verehrte/r Anwältin/Anwalt, ich möchte gerne wissen: ist es rechtens, dass die gesetzliche Krankenkasse den Krankengeldanspruch von 78 Wochen als erschöpft ansieht und die Zahlung einstellt, wenn im Rahmen dieser 78 Wochen Arbeitsunfähigkeit 20 Wochen kein Krankengeld bezahlt wurde, weil Lohnfortzahlung und Übergangsgeld vom Rentenversicherungsträger bezahlt wurde???? Die Rahmenfrist von 3 Jahren für die zugrunde liegende Krankheit ist nicht erreicht. Ich bin weiterhin arbeitsunfähig und soll mich, lt.