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Mein Problem: Ich hatte den Vertrag damals sofort gekündigt, was das Fitnessstudio heute bestreitet. Leider sind die Unterlagen nach einem zwischenzeitlichen Umzug nicht mehr vollständig, sodass ich meine Kündigung nicht mehr beweisen kann. ... Bleibt mir also nur die Anfechtung des Vertrages; wenn möglich.

Das Wort Kündigung stand formal nicht drin. ... Kündigung 8.1 Der AG kann diesen Vertrag unter Einhaltung einer vierwöchigen Kündigungsfrist (bei monatlichen Verträgen) zum vereinbarten Termin schriftlich (Post, Fax, Email) kündigen. Alle Konditionen gelten über die gesamte Vertragslaufzeit. 8.2 Die Laufzeit (bei monatlichen Verträgen) verlängert sich ohne erfolgte Kündigung automatisch um weitere 4 Wochen.

Die Gesellschafter sind laut Vertrag entsprechend ihrer Anteile am Gesellschaftsvermögen beteiligt. Der Vertrag ist auf unbestimmte Dauer geschlossen. ... Für den Fall der Kündigung sind die anderen Gesellschafter zur Anteilsübernahme berechtigt (verpflichetet ??).

Beim zweiten Arbeitsverhältnis sagte man mir ich würde einen neuen Vertrag bekommen, bekam aber nie einen. ... Mein Rechtsempfinden sagt mir, daß wenn ich vom ersten Vertrag ausgehe, die Probezeit um ist. ... Muß ich jetzt Widerspruch gegen die Kündigung einlegen?

Im Mittelteil, zitat: "Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit möchte ich alle meine bestehenden Verträge zum nächsten möglichen Zeitpunkt kündigen. ... Nun wurde einige Zeit später meine Kündigung bestätigt. ... Deren Kundensupport meint Schriftlich zu mir, dass ihnen keine Kündigung der Zusatzversicherung vorliegt und ich diese noch erst kündigen muss.

Mindestlaufzeit 24 Monate, Kündigung 1 Monat, sonst Verlängerung um 12 Monate. ... Die Telekom will nun die Beendigung des Vertrags erst zum Oktober 2018 akzeptieren, weil die Mindestvertragslaufzeit noch nicht erreicht ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, mich würde sehr gerne die rechtliche Grundlage und Entscheidungsfreiheit im folgenden Fall interessieren: Aufgrund der Auftragslage wird ein Abteilungsinterner Stellen-Abbau vorgenommen und der AG bzw. ... Oder hat normalerweise erstmal der AN mit dem befristeten Vertrag im Stellenabbau Priorität 1? Denn somit wäre die Versetzung/Kündigung des unbefristeten AN doch nicht rechtens, oder?

Hallo, ich habe einen Vertrag bei einem österreichischen Unternehmen und arbeite seit dem ersten Tag für diesen in Deutschland. Im Vertrag steht auch Einsatzgebiet Deutschland Süd.

Der Vertrag wurde ursprünglich am 01.06.2006 geschlossen und sollte bis zum 31.05.2009 fortbestehen. Am 20.2.07 wurde der Vertrag gekündigt. ... Während der Berufung ist der 31.05.2009 abgelaufen, so dass auf Festsstellung das der Vertrag bis zum 31.05.09 bestanden hat umgestellt wurde.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich erwäge einen Wechsel meiner Arbeitsstelle (unbefristeter Vertrag) und bin bei der Frage nach der von mir einzuhaltenden Kündigungsfrist auf das folgende Problem gestoßen: 1. ... Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. ... Arbeitsvertrag die Kündigung zum 31.03. möglich (6 Wo bis Quartalsende), lt.

Vertrag u. ... Arbeitgeber bis zur ordentlichen Kündigung zum 15.04.05 entstehen werden. ... Eine mir vom Arbeitgeber ausgesprochene fristlose Kündigung hätte sofort eingeleitet werden können, da ich gem.

Unterschrieben habe ich daas nicht, machte auf die 14 tägige Kündigungdfrist aufmerksam .Die medizinischen Geräte des Veriens ließ ich erstmal da und ging zum Arzt.In meinem Vertrag steht. bezüglich der Kündigung jede Partei könne zu jedem zeitpunkt den Vertrag während der Probezeit kündigen,. Dieser Verein erfüllt aner nicht die Bedingungen, die eine Kündigung von heute auf morgen zuläßt. ich habe nun schon mal angerufen etliche E-mails geschrieben.x mal darauf aufmerksam gemacht, dass ich die Kündigung so nicht akzeptiere ,dies schon bei Vorlage des genannten Zettels. ... Für mich ist das AV noch bestehend da mir keine fristgerechte Kündigung zugegagen ist, Gründe für eine ausserordentliche Kündigung liegen nicht vor. was soll ich jetzt machen?

Hierfür habe ich jedoch weder einen Vertrag noch irgendwelche AGBs unterschrieben. ... Wie ist nun die rechtliche Lage?

Wir müssen dazu eine Einverständniserklärung unterschreiben, dass wir mit den Übergang unsereres Arbeitsverhältnis und unserer Verträge einverstanden sind. Wer dies nicht tut, wird eine Betriebsbedingte Kündigung erhalten, da der Konzern (also der, der den Bereich verkauft) keine adäquate Stelle zu besetzen hat. ... Wenn ich es sage, kann ich dann a) evtl von der neuen Firma nicht mitgekauft werden, da ich schwanger bin (der Deal wird erst in 2 Tagen unterschrieben) b) eine betreibsbedingte Kündigung erhalten, wenn ich die Einverständniserklärung nicht unterschreibe?

Nun bietet mir die Firma xy aufgrunde einer Gehaltserhöhung einen neuen Vertrag an. Was wäre für mich günstiger im Falle einer Kündigungsschutzklage a. einen neuen (achten) befristeten Vertrag vom 01.01.2012 - 31.12.2014 oder b. einen neuen Vertrag, beginnend ab dem 01.1.1999 ( da fing ich in der Holding an) mit der Formulierung unbefristeter Vertrag der aber "zweckgebunden ist c. eigentlich egal, weil bei einem Arbeitsvertrag der 7 Mal verlängert wurde und dann über 15 Jahre läuft, ist dieser Vertrag einer Festeinstellung gleichzusetzen. d. eigentlich egal, weil ein befristetet Vertrag nun mal befristet ist und ich keinerlei Anspruch auf Abfindung bzw. Kündigungsschutzklage habe aber wenn das so ist , was war dann im Falle Bianca Kücük die vorm Kölner Amtsgericht im Juni 2012 recht bekommen hat das eine sehr lange Gesamtdauer oder eine außergewöhnlich hohe Anzahl von aufeinanderfolgenden befristeten Verträgen mit demselben Arbeitgeber auf einen Missbrauch hindeutet.

Die Annahmestelle wäre gewesen: ######### Ich bitte Sie, den Eingang dieser Kündigung zu bestätigen." ... Zur rechtlichen Sache: Der Stromantrag wurde von uns ordnungsgemäß innerhalb der 10 Tages Frist widerrufen, somit ist auch kein Vertrag zustande gekommen. ... Müssen wir die Zählerstände angeben und diesen Vertrag erfüllen?

A hat den Mietvertrag am 17.11.19 unterzeichnet, Vermieter B hat den Vertrag aber erst am 11.01.2020 unterzeichnet zurückgesendet. In der Kündigung beruft sich die Gegenpartei nun auf den "Mietvertrag vom 17.11.19". Kann man dies als Formfehler im Kündigungsschreiben auslegen, da der Mietvertrag rechtlich erst mit der Unterschrift des Vermieters Gültigkeit besitzt.

War bisher im Verkauf (Sales) zuständig und habe einen Vertrag als Salesmanager vorliegern. ... Ist das rechtlich i.O.?

Der Vertrag schliesst jedoch eine Kuendigung vor Vertragsantritt nicht aus. Ausserdem enthaelt der Vertrag keine Vertragsstrafen. ... Beginn des Arbeitsverhältnisses Der Vertrag tritt am 01.06.2011 unbefristet in Kraft. 2.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor 1 Woche als Fotografin einen Vertrag bei einer bekannten Handwerker-Online-Plattform abgeschlossen und einen Betrag von fast 300,- bezahlt. ... So weit, so gut Meine Frage: Gibt es hier denn keinerlei Möglichkeiten, von diesem Vertrag mit sofortiger Wirkung zurück zu treten? Eigentlich müsste doch durch die schlechte Auftragslage ein außerordentliches Kündigungsrecht bestehen, der mir ein Festhalten am Vertrag unmöglich macht.