4.427 Ergebnisse für kündigung außerordentlich

Ich habe am 15.03.07 einen Mietvertrag unterschrieben, der eine Klausel: - "Kündigung ist für beide Parteien frühestens zum 15.03.2010 zulässig." beinhaltet. ... Gilt eine berufsbedingter Ortswechsel als "außerordentlicher Grund" im Kündigungsrecht?

Den Gewerbemietvertrag kann der Freiberufler bei nachgewiesener Berufsunfähigkeit (BU-Rentenbescheid liegt vor) mit einer 3 Monatsfrist ausserordentlich kündigen.

Berechtigt diese "Verschlechterung" der Mietsache zu einer Kündigung aus wichtigem Grund? ... Der Kündigung wurde vorerst widersprochen und ich würde gerne eine Empfehlung einholen, ob ich die Kündigung notfalls auch gerichtlich durchsetzen sollte? ... Nur aufgrund großer Kulanz meiner bisherigen Vermieterin konnte ich die Kündigung meiner bisherigen Wohnung rückgängig machen - andernfalls säße ich jetzt auf der Strasse.

Sehr geehrte Damen und Herren, vor einigen Tagen erhielt ich ein Schreiben von Vodafone. In diesem Schreiben wurde ich über den Datenmissbrauch informiert.Name, Geburtsdatum, Adresse, Kontonummer und BLZ sind betroffen. Diese Angelegenheit ist für mich Anlass mein Sonderkündigungsrecht in Anspruch zu nehmen.

Habe ich noch eine Möglichkeit für eine ausserordentliche Kündigung wegen der Preiserhöhung, welche mir nicht mitgeteilt wurden ist.(auch wenn die fristgerechte Kündigung schon abgelaufen ist).

Daher meine Frage (B), ob hier die Möglichkeit besteht, dass Pachtverhältnis zum Jahresende vorzeitig zu kündigen bzw. wenn eine Kündigung ausgesprochen wird, ob diese wirksam wäre? Und wenn es möglich ist, eine vorzeitige Kündigung auszusprechen (schriftlich), innerhalb von welcher Frist muss das Geschehen.

Sofort nach Erhalt des Schreibens habe ich deshalb einen Brief verfasst, in dem ich aufgrund der Filialschließung außerordentlich zum 31. ... Sie würden mir deshalb die Kündigung zu meinem normalen Vertragsende bestätigen - und nicht die Kündigung zum 31. ... Dass ich außerordentlich gekündigt habe, wird überhaupt nicht erwähnt.

Meine Frage: Handelt es sich hier schon um einen Sachverhalt, der eine fristlose Kündigung rechtfertigt (Unterschlagung), und welches Vorgehen raten Sie mir.

Ich bin Alleinerziehend arbeite halbtags bei einem Verlag im Telefonmarketing und habe bedingt schlechter Produkte wiederum mein Verkaufsziel von 4000 Euro im Monat nicht erreicht, habe bereits deshalb schon zwei Abmahnungen erhalten mit der Androhung , dass mit der nächsten Abmahnung die fristlose Kündigung folgt. Da ich 3Kinder im Alter von 5J / 11J / 13J. habe bin ich völlig verzweifelt u.a. habe ich erfahren, dass bei einer fristlosen Kündigung das Arbeitslosengeld ein 1/4 Jahr gestrichen wird. Frage: was kann ich gegen die fristlose Kündigung unternehmen?

Der Vertrag hält folgendes zu außerordentlichen Kündigungen fest: *Mobilfunkanbieter* ist zur außerordentliche Kündigung berechtigt, 1. wenn behördliche Genehmigungen aufgehoben oder der Betrieb durch behördliche Verfügung untersagt wird oder aufgrund behördlicher Auflage der Betrieb wirtschaftlich nicht vertretbar ist 2. wenn Umstände eintreten, die dazu führen, dass der Grundbesitz für den weiteren Betrieb der Funkstation ungeeignet ist oder die Funkstation sich technisch nicht mehr oder nur mit wirtschaftlich unvertretbarem Aufwand in das Telekommunikationsnetz einbinden lässt. Für mich als Laien ergibt sich leider keine Planungssicherheit, da mir nicht klar ist wie leicht so eine Kündigung eingeleitet werden kann. Darum meine Frage: Besteht in absehbarer Zeit die realistische Möglichkeit für den Anbieter den Vertrag außerordentlich zu kündigen oder weist der Vertag auf absolute Extrem hin, dessen Eintritt annähernd auszuschließen ist?

Heute wurde ich per Mail von der Wohnungsgesellschaft benachrichtigt, dass meiner "Untervermieterin" wegen nicht genehmigter Untervermietung außerordentlich gekündigt wurde. ... Die entsprechende Vollmacht wird anwaltlich versichert. lm Auftrag unserer Mandanten möchten wir Sie darüber informieren, dass wir das Mietverhältnis mit Frau ----- außerordentlich wegen nicht angezeigter und genehmigter Untervermietung bereits im September 2019 gekündigt haben.

. - Ist es korrekt, dass eine gewöhnliche Kündigung in diesem Fall nicht möglich ist? - Und wie bzw. aus welchem Grund kann ich außerordentlich kündigen?

Diesen Monat kam erneut ein Schreiben des Awalts mit einer Kündigung des Mietvertrages zum 31.12.07, da ich als Erbe ja in den Mietvertrag eingetreten bin und mein Onkel erst kürzlich Kenntnis vom Tod meiner Mutter erhalten habe würde er von seinem Recht der außerordentlichen Kündigung gebrauch machen. nachdem ihm mitgeteilt wurde, daß das Erbe ausgeschlagen wurde, erhielt ich heute ein neues Schreiben mit einer fristlosen Kündigung wegen Nichtzahlung der Miete. Nun endlich zu meinen Fragen : 1) Ist diese fristlose Kündigung rechtskräftig ?

Weder Rahmenvertrag noch Projektvertrag enthält explizit einen Passus zum Thema Kündigung. ... Handelt es sich hierbei um einen Rücktritt vom Vertrag oder eine außerordentliche Kündigung des Vertrags? Müssen Gründe für die Kündigung angegeben werden?

In Absprache mit der Schulleitung kann ich kündigen, allerdings herrscht Uneinigkeit über den Zeitpunkt, zu dem die Kündigung in Kraft treten kann. ... Bei einer außerordentlichen Kündigung aus schwerwiegenden Gründen wie z.B. schwerer Krankheit oder Todesfall beträgt die Kündigungsfrist drei Monate und muss mit der Schulleitung abgesprochen werden. Kündigungen können nur schriftlich erfolgen.*** Abgesehen von den "schwerwiegenden Gründen" (hier herrscht ja Einigkeit, dass ich die Schule verlasse): Bedeutet drei Monate ab dem Tag der Kündigung (also dann der 19.

Und dadurch hat die Firma einen finanziellen Schaden von ca. 10.000-15.000€ je Woche Welche Gründe könnten zu einer fristlosen Kündigung führen?

kann ja nun morgen nicht mehr arbeiten Für eine baldige Antwort wäre ich Ihnen dankbar. ist diese Kündigung überhaupt rechtens und welche Kündigungszeuit muss mein Chef einhalten ???

. § 2 Zuständigkeit, Vertretung Sowie § 13 Kündigung (1) Das Recht zu einer außerordentlichen Kündigung des Vertrages aus wichtigem Grund bleibt unberührt. (2) Der Vertrag kann von beiden Seiten im Rahmen einer außerordentlichen Kündigung mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. Im Falle einer ordentlichen Kündigung ist die Gesellschaft berechtigt den Geschäftsführer freizustellen, unter Anrechnung auf gegebenenfalls noch bestehende Urlaubsansprüche und unter Anrechnung anderweitigen Erwerbs (§ 615 Satz 2 BGB). ... Stellt die Niederlegung des Amtes einen außerordentlichen Grund da?

ich habe heute folgende Kündigung erhalten: hiermit kündigen wir fristlos mit sofortiger Wirkung das mit Ihnen geschlossene Arbeitsverhältnis. ... Heute habe ich die fristlose Kündigung erhalten. ... Warum steht in der Kündigung ersatzweise kündigen wir das Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 16.06.09?

Unberührt bleibt das Recht beider Vertragsparteien zur fristlosen außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform. 4. ... Ist eine Kündigung rechtmäßig 2.