766 Ergebnisse für abfindung firma

In meinem Arbeitsvertrag steht jedoch als Arbeitsort der Ort der Firma. ... Ich soll jedoch extern eingesetzt werden, weil meine Firma unbedingt das Projekt haben will und laut meiner Firma "NUR ICH" den Anforderungen entspreche. ... Da meine Firma hauptsächlich Verleihtätitkeit macht, vermute ich, könnte für mich auch eine Arbeit bei einer Firma am Arbeitsort gefunden werden (München!).

Hallo, seit 3 Jahren habe ich mit einem Freund eine Firma.

Hallo, meine Frau ist seit 05.09.2005 in Erzeihungszeit, unser zweites Kind wurde am 28.01.2008 geboren. Nachdem hier die 3 Jahre abgelaufen sind, will meine Frau wieder einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen, bis zum Beginn der Elternzeit arbeitete Sie in Vollzeit. Dazu haben wir im Oktober 2010 mit Ihrem alten Arbeitgeber Kontakt aufgenommen.

Sehr geehrte Anwälte, zum 31.08. 2021 scheide ich aus dem Unternehmen mittels Aufhebungsvertrag und Abfindung aus. ... Im Aufhebungsvertrag steht, dass die Abfindung mit dem Augustgehalt ausgezahlt wird. Sollte ich diesen Termin abwarten um zu sehen ob der Urlaub abgegolten und das Jubiläumsgeld gezahlt wird oder sollte ich proaktiv meine Ansprüche der Firma gegenüber schriftlich anmelden?

Arbeitgeber soll die Abfindung zahlen. ... Gewerkschaft/Anwalt verweigert auch, mit der sehr fragwürdigen Begründung, die Vertretung seitens Gewerkschaft in der Berufungsverhandlung in der parallel laufenden Mobbingklage, obwohl die Beweise eindeutig gegen die Firma sprechen. ... Was kann ich in solcher Situation vornehmen damit ich an die Abfindung und an das, wegen oben beschriebenen Verhalten des Gewerkschaftsanwalt verlorene Geld kommen?

Zudem laufen sowohl sein PKW als auch vermutlich der seiner Freundin über seine Firma. Auch, wenn die Verluste der Firma nicht in den Unterhalt einfließen: Kann zumindest der Anteil der PKW-Kosten, der auf den privaten Bereich entfällt, dem Einkommen für die Unterhaltsberechnung wie bei einem Firmenwagen eines Angestellten hinzugerechnet werden?

Eine Arbeitskollegin teilte mir mit, dass mein Chef meiner Kollegin angeodnet hat, dass sie mein Fach mit meinem Eigentum (Arbeitsmaterialien) ausräumen soll und ich meine Sachen in der Firma abholen kann.

Sehr geehrte Herren und Damen RA, auf Angebot meines ehmaligen Arbeitgebers eine neue Firma zu gründen u. als GF einzutreten bin ich gefolgt.

Nachdem der Vater von Person A sich entschied die Firma in etwa 2017 zu verkaufen, hatte eine andere Firma die Geschäfte übernommen, wir durften aber unter weiterer Zahlung der Miete den Werkstattbereich weiterhin nutzen) Dementsprechend war für mich der Hauptmieter Person A , dorthin habe ich auch alle jahre meine Miete von 60€ monatlich auf das private Konto von Person A überwiesen.

Ich war 17 Jahre in einem Unternehmen beschäftigt und hatte das Arbeitsverhältnis von meiner Seite aus zum 31.01.08 gekündigt. Habe dann zum 01.02. eine Stelle bei einem neuen Arbeitgeber angetreten. Mitte Februar trat mein alter Arbeitgeber an mich heran und hat mir erneut eine Stelle angeboten, die für mich sehr lukrativ war.

. - Die Firma hat 600 Mitarbeiter am Standort in Deutschland. Nun möchte ich gerne in die Firma zurück, möchte aber Teilzeit arbeiten und das im Innendienst (Aussendienst ist für mich zeitlich nicht mit den Kinderbetreuung abzudecken). ... Ich möchte gerne wieder arbeiten, mir geht es um eine gute Gesprächsgrundlage für die Verhandlung mit meinem AG, nicht um eine Abfindung.

Mir wurde diese Woche mitgeteilt dass ich nach ca. 10 Monaten Arbeitszugehörigkeit als Vertriebsleiter bei meiner Firma gekündigt werde.

Ich bin seit dem 01.09.2004 bei einer Firma beschäftigt (Niederlassung in Hessen, Firmensitz ist BaWü). ... Ich eine Einmalzahlung im Wert von etwa drei Monatsgehältern als Abfindung erhalte. 3.) ... Sollte der NL mich aus betrieblichen Gründen in die Firma bestellen, was bedeutet das für die widerrufliche Freistellung?

Auch alle Arbeiten des Vereins liefen über diese Firma: Internet, Gehaltsabrechnung etc.. Alle Daten des Vereins waren für die Firma einsehbar.

Firma auszuscheiden.Der Vertrag liegt mir nun in schriftlicher Form vor, ich habe eine Woche Zeit, ihn zu unterzeichnen, der letzte Arbeitstag ist der 31.03.11.In der Zwischenzeit stellte sich aber heraus, dass ich schwanger bin,6 Woche.Da ich Samstags/Sonntags hart arbeite (Lärm, etc. ausgesetzt bin,je10 Std) wird mir mein AG nun nach Bekanntgabe der SS einen Arbeitsplatz in der Woche anbieten, welchen ich aufgrund perönlicher Gründe aber nicht annehmen kann, kein zweites Auto/Betreuung meiner Tochter etc,Partner arbeitet in der Woche, etc.Nun ist meine Frage folgende: wäre es eine gute Ausgangslage, den AG jetzt mit schriftl.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 2 Jahren in meiner Firma, meine Abteilung wurde im Sommer letzten Jahres verlegt von München nach Hamburg.

Sofern von xxx (Firma) verlängerte Kündigungsfristen aufgrund von gesetzlichen Bestimmungen zu beachten sind, so gelten diese auch für xxx (mich).

Ich derzeit arbeitssuchend und beziehe ALG 1. In nächster Zeit erhalte ich einen höheren Geldbetrag aus der betrieblichen Altersversorgung meines letzten Arbeitgebers als Einmalzahlung. Wirkt sich das auf die Höhe des ALG 1 aus?

Seminarkosten Sie Studiengebühren in Höhe von € 280,00 / monatlich trägt für die Dauer von max. 36 Monaten die Firma in voller Höhe ab dem 01.10.2006 bis zum Abschluss des Fernstudiums. 3.) Rückerstattung Kündigt der Mitarbeiter nach Abschluß der Seminare das Arbeitsverhältnis oder kündigt die Firma dem Mitarbeiter aus einem wichtigen, durch den Mitarbeiter zu vertretenden Grund, ist der Mitarbeiter zur Rückzahlung der von der Firma gezahlten Seminarkosten verpflichtet. ... Datum: 01.09.2006 Unterschriften << Weitere Informationen: - Beginn des Studiums war der 01.04.2005 - Vereinbarung kam Zustande, da mir die Firma im Sommer 2006 einen Aufhebungsvertrag im Rahmen eines Abfindungsangebotes abgelehnt hatte. - Ich wollte mit der Abfindungssumme mein Studium beenden und ins Ausland gehen, da weder die Zertifizierung noch mein Engagement im Zusammenhang mit dem Studium, noch die sehr gute (und dokumentierte) Arbeitsleistung positive Auswirkungen für mich hatte. - Nach Ablehnung der Abfindung habe ich in mehreren Gesprächen deutlich gemacht, dass ich keine Zukunft in der Firma sehe und mir auch keine Wege aufgezeigt werden. - Man hat mir versichert wie wichtig ich doch für die Firma sei. - Nach mehrfachen Nachfragen, dass ich ohne Gegenleistung keine gemeinsame Zukunft sehe, hat man sich durchgerungen, mir die Zahlung der Studiengebühren zu übernehmen. - Man hat mir versprochen, die seit 2003 von mir geforderten Entwicklungsperspektiven zu berücksichtigen. - In 2007 gab es keinerlei Veränderungen.

B hat eine neue firma gegründet und will aussteigen. A will die firma weiterführen. über die höhe der abfindung besteht unklarheit. B fordert die einlage + dieselbe höhe als augleich seiner arbeit und dem immatriellen wert der firma.