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Unser Mieter lagert ohne uns zu fragen in unserem Keller Gegenstände,er hat keinen Keller angemietet und zahlt natürlich auch keine Miete für einen Keller. Das Verhältnis zwischen uns ist jetzt Zerstritten und ich habe den Keller abgeschlossen wo seine Sachen lagern. Meine frage kann ich den Mietvertrag wegen Hausfriedensbruch kündigen wen Er sich trotzdem unerlaubt zutritt zum Keller verschaft.

Sehr geehrte Frau RÄin / Sehr geehrter Herr RA, es handelt sich um eine Frage, um deren Antwort ich Sie sehr gerne bitten möchte. Wenn möglich in Sätzen, die auch für uns juristische Laien verständlich sind. ;) Wohnort Südbayern. ................................ Vom Vorbesitzer wurde uns erlaubt, in einer kleinen Kammer des Hofraums unsere zwei Fahrräder unterzustellen und in noch einem anderen kleinen Hofraumkammer das Brennholz für unseren Holzherd zu lagern.

Hallo, ich fand vor kurzem in meiner Wohnung eine Kabelummantelung am Boden, die ich definitiv dort nicht hinterlassen hatte. Nachdem ich dann meine Vermieterin darauf ansprach, bekam ich raus, dass wohl ihr Elektriker einfach in der Wohnung war um etwas an den Zählern zu überprüfen - das Haus wird im Moment im Dachgeschoss (welcher aber einen anderen Eingang hat) "umgebaut". Sie sagte, der Elektriker habe diesen anscheinend schon jahrelang noch von der Zeit wo das Haus ihrem Vater gehörte.

Ich kann und werde so ein Verhalten nicht weiter dulden.

Guten Tag, folgender Sachverhalt: Ich bin geschieden, mein Sohn wohnt seit Jahren bei mir. Meine Exfrau versucht permanent unser Verhältnis zu untergraben. Mit jetzt 18 Jahren zieht mein Sohn (12.

Notfalls kann ich das Problem ja auch gerichtlich angehen (ohne besonderes Kostenrisiko) Wie soll ich mich jetzt verhalten (Deckungszusage der Rechtsschutzversicherung habe ich noch nicht eingeholt)?

Folglich hätte ich auch ich als Betroffener eine Einladung bekommen müssen kein Grund für eine sofortige außerordentliche Kündigung gegeben ist Ich möchte außerdem wissen, in wieweit ich mich auf die Forderung schon jetzt alle Unterlagen an den Vorstand zurück zu schicken verhalten soll oder ob es besser wäre, die Unterlagen vorerst zurückzuhalten, sozusagen als Druckmittel Im Übrigen habe ich mittlerweile ein Schreiben eingeschrieben an den Vorsitzenden geschickt, in dem ich meine Mitgliedschaft fristgerecht zum 31.

Trotzdem verhält sich mein Ex als Vater nicht korrekt und macht in seiner Erziehung einen Schnitzer nach dem anderen!

Nach § 159 Abs.1 (1) heißt es aber, dass der Arbeitnehmer, also ich, die Arbeitslosigkeit vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt haben muss, nur dann läge ein versicherungswidriges Verhalten meinerseits vor.

• Wie verhalte ich mich bei der Vernehmung „richtig“?

Wie sollte ich mich jetzt verhalten?

Konkret: Ich möchte einen Film drehen und 3 gängige Laubschutzsysteme mit meinem Laubschutzsystem vergleichen wie folgt: 1.Zunächst zeige ich jedes der insgesamt 4 Systemteile von verschiedenen Ansichten und weise auf Details an den einzelnen Systemen hin. 2.Dann definiere ich Aufgaben, die ein Laubschutzsystem an der Dachrinne leisten sollte (z.B. große Regenmengen aufnehmen, Nicht-Durchlässigkeit von bestimmten Baumsamen etc.). 3.Anschließend teste ich jedes der 4 Systeme unter gleichen Bedingungen, z.B. wie folgt: - ich montiere jeweils 1 Systemteil in der Dachrinne und schütte dann einen Eimer Wasser auf das Dach und filme, wie gut das Systemteil das Wasser durchlässt (oder eben nicht) - ich verstreue Blätter und Baumsamen auf dem Laubschutzsystem und filme, wie sich die Blätter/der Baumsamen auf dem Systemteil verhalten. 4.Dann zeige (filme) ich, wie die einzelnen Systemteile montiert werden und dass es bei bestimmten Dachformen Probleme mit der Montage gibt oder eine Montage überhaupt nicht möglich ist. 5.Und schließlich möchte ich eine Versuchsreihe für 6 Monate starten, bei der ich alle 4 Systemteile nebeneinander in einer Dachrinne montiere und jeden Tag/jede Woche ein Foto mache, um zu dokumentieren wie zuverlässig das System im Herbst/Winter/Frühling vor einer Dachrinnenverstopfung schützt.

Wie sollte ich mich verhalten ?

Guten Abend, ich bin Hartz-IV-Empfänger und habe vor kurzem eine von der hiesigen ARGE geförderte berufliche Weiterbildung bei einer privaten Bildungseinrichtung begonnen. Nun möchte die Bildungseinrichtung von mir ausführliche Bewerbungsunterlagen ausgehändigt bekommen. Zur Begründung wird angeführt, daß sich mitunter Arbeitgeber an das Weiterbildungsinstitut wenden und man so direkt vom Weiterbildungsinstitut aus paßgenau an diese Arbeitgeber vermittelt werden könnte.

Sehr geehrte Damen und Herren, seid dem 15.06.2009 befinde ich mich ín einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Gesundheitliche Gründe zwingen mich nun dazu das Arbeitsverhältnis zu Kündigen, dies wurde auf Rat meines Hausarztes empfohlen (Sperrzeit ist somit ausgeschlossen?) .

Sehr geehrte Damen und Herren, Folgender Erbfall: Familie zerstritten, Kontakt z.T. abgebrochen. Ehefrau A: Ehe als Zugewinngemeinschaft. Anfang 2010 schwerer Schlaganfall, seitdem nicht mehr kontaktierbar und pflegeheimbedürftig, verstirbt Ende 2010, hinterläßt lt.

Mir wurde auch angedroht sämtliche Kosten aus meinem Verhalten mir in Rechnung zu stellen.

Wie verhält sich dies mit den Kosten.

Sehr geehrte Anwälte, bei Wikipedia steht das man Deutschland ganz einfach ohne Anberufung des Sucherheitsrates angreifen kann "Die 50. Generalversammlung verabschiedete 1995 eine Resolution zu Charta-Fragen (Res. 50/52),[1] in der die Feindstaatenklausel aus den Artikeln 53, 77 und 107 als obsolet bezeichnet wurde.[2] Einer Streichung der Klausel käme daher nur noch deklaratorische Bedeutung zu. In der 1995 verabschiedeten Resolution war festgelegt, dass die Streichung in einer der nächsten Sitzungen bzw. so früh wie möglich erfolgen sollte („… by the deletion of the ‚enemy State‘ clauses from Articles 53, 77 and 107 at its earliest appropriate future session").

hallo liebe steuerrechtler, bin 35 jahre alt, steuerklasse 3, verh. 2 kinder. arbeite seit 9 jahren in einem betrieb und habe nun ein angebot zur aufhebung meines arbeitsverhältnisses bekommen, zum 31.12.2007. der aufhebungsvertrag wird voraussichtlich in eine kündigung mit abwicklungsvertrag abgeändert, wegen sperrfrist alg. mein brutto wird sich 2007 auf ca. 73.000 euro belaufen. mir wird eine abfindung von 70.000 euro angeboten, würde zum 31.12.2007 ausgezahlt. 2008 werde ich alg1, bzw. gründerzuschuss beantragen, da ich mich selbständig machen möchte. einkünfte aus der selbständigkeit werden vielleicht bei max. 20.000 euro liegen, wenn überhaupt. ist es steuerlich nun günstiger sich die abfindung im januar 2008 als im dezember 2007 auszahlen zu lassen (vertraglich fixiert)?. müsste dazu das arbeitsverhältnis auch im januar z.b. 2.1.2008 enden oder kann es beim 31.12.2007 bleiben?. habe irgendwo gelesen, dass die abfindung immer im jahr der beendigung des arbeitsverhältnisses versteuert werden muss, ist das richtig?