9.250 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber

Die Lehre erfolgreich abgeschlossen und wurde übernommem,von einem Arbeitgeber der das Hotel von Herr K.gepachtet hatte.Dann wurde das Hotel für drei Monate neu verpachtet,was ebenfalls nicht fruchtete so das der Besitzer Herr K.das Hotel wieder selbst weiter betrieb.Ihr Arbeitsverhälnis wurde bei diesen wechseln nicht beeinflusst.Dies geschah im Jahr 2005: -Anfang 2005 wechsel Pächter -08.2005 Herr K Weiterbetrieb dann wurde sie August 2006 als Geschäftsführerin des Hotel ernannt bis heute.Im Juni verkaufte Herr K. leider das Hotel und teilte ihr dies nicht mit,sondern stellte am 01 Juli den neuen Bisitzer vor meinte nur das es ihn leid tut an den Arbeitsverträgen ändert sich erstmal nicht,wollte dann sich mit ihr und einer kollegin nochmal zum essen treffen zwecks einer Abfindung.Was bis heute nicht geschah.Der neue Arbeitgeber hat sich dann nicht weiter geäussert,nur machen wir alles später.Ich musste dann den leuten auf Arbeit bei bringen das es einen neuen Besitzer gibt usw.

Guten Tag Da die juristische Interpretation eines Textes zu unliebsamen Überraschungen führen kann, bin ich nicht sicher, welche Kündigungsfrist ich bei meinem Arbeitsvertrag aktuell einzuhalten hätte. ... Durch Tarifvertrag oder durch Arbeitsvertrag kann eine andere/längere Frist vereinbart werden. ... Damit ist zwar klar, dass der Arbeitgeber nach über 25 Dienstjahren (alle nach dem 25.

In einem Entwurf für einen Arbeitsvertrag (für Dipl.... Die sonstigen Bedingungen im Vertragsentwurf sind i.O. und ich möchte auch nicht den Arbeitgeber verprellen, schlimmstenfalls seinen Rückzug riskieren.

Sehr geehrte Damen und Herren, im 2.Quartal 2011 unterzeichnete ich einen Arbeitsvertrag und eine Zusatzvereinbarung zu diesem Arbeitsvertrag. ... Ende 2012 wollte ich diesen Arbeitgeber, weil ich meine Arbeit nicht in der Art, wie mir zugesagt wurde, verrichten konnte, verlassen. ... Meine Fragen lauten: 1.Kann es tatsächlich sein, dass ich das (laut ursprünglichem Arbeitsvertrag) mir zu viel gezahlte Geld zurückbezahlen muss ?

ARBEITSVERTRAG Zwischen Herrn J......... ... Hier kurz “Arbeitgeber“ genannt Kommt folgender Arbeitsvertrag zustande: Beginn und Aufgabengebiet Wird als Fachwerker eingestellt 1. ... Sollte dieses nicht binnen zwei Wochen vorliegen, wird der Arbeitsvertrag ungültig.

Dies gilt dann nicht, wenn der Arbeitgeber aus betriebsbedingten oder aus personenbedingten, von der Arbeitnehmerin nicht zu vertretenden Gründen kündigt, oder wenn die Arbeitnehmerin aus wichtigem Grunde kündigt. ... Für die Zeit in der mein Arbeitsvertrag aufgrund der Elternzeit ruhte, hätte ich keinen Anspruch, da das Weihnachtsgeld sich aus dem Jahresgehalt geteilt durch 12 errechnet. ... Mein Monatsgehalt ist aber klar in meinem Arbeitsvertrag geregelt und ich sehe es so, dass ein Monatsgehalt als Weihnachtsgeld gezahlt wurde.

Sie hat den Arbeitgeber mit seiner Äußerung konfrontiert und um einen Aufhebungsvertrag gebeten. ... Hätte sie das oben Beschriebene vor Vertragsunterzeichnung gewusst, hätte sie das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber niemals eingegangen. ... Da meine Freundin während der Kündigungsfrist dem Betrieb fern bleiben will, macht sie sich gegenüber dem Arbeitgeber schadensersatzpflichtig.

Hallo, ich habe heute einen Arbeitsvertrag unterschrieben , Arbeitsbeginn 26.04.2010. ... Können sie mir sagen wie ich den arbeitsvertrag beendenkann?

Nun habe ich einen unbefristeten Folgevertrag beim gleichen Arbeitgeber mit Beginn zum 01.04.2007 erhalten. ... Den "neuen" Arbeitsvertrag werde ich noch kurz antreten können und gehe bereits Anfang Mai 2007 in den Mutterschutz. Kann der Arbeitgeber den "noch nicht begonnenen" Arbeitsvertrag noch kündigen?

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt: Auf der Suche nach einer neuen Stelle, habe ich mich bei einer Firma beworben mit der ich auch Anfang dieses Jahres ein telefonisches Interview erfolgreich bestanden habe. Mir wurde jedoch mitgeteilt, dass die Position z.Z. gesperrt ist und sie sich ggf. Mitte des Jahres bei mir melden würden.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der folgende Klausel enthält "Die Angemessenheit der Bezüge wird, entsprechend der allgemeinen und betrieblichen wirtschaftlichen Entwicklung, nach Ablauf der Probezeit und danach jährlich überprüft, hierbei soll die individuelle Leistung des Arbeit-nehmers in ausgewogener Weise Berücksichtigung finden." ... Welche Rechte hat der Arbeitgeber mit diesem Vertrag? ... Wieweit könnte der Arbeitgeber ggfs. mein Gehalt reduzierten?

Sobald die Niederlassung da war, bekomme ich neuen Arbeitsvertrag( Lokalen Vertrag oder Entsendungsvertrag, in beiden Fällen folgt die Lohnerhöhung). ... Mein neuer Arbeitsvertrag ist immer noch nicht gestellt. ... Es lag auch keine andere schrifliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und mir.

Der ehemalige Arbeitgeber (Schmitz GmbH) meines Vaters hat am 8.6.2009 die Insolvenz beantragt welche zum 1.8.2009 eröffnet wurde. ... Nun verhält es sich so, dass der Investor den Mitarbeitern neue Arbeitsverträge ausgehändigt hat die ab dem 1.8.2009 in Kraft treten sollen. ... Er bangt verständlicherweise seinen Job nach Unterzeichnung des neuen Arbeitsvertrages doch noch zu verlieren weil der Investor mit der Aushändigung der neuen Arbeitsverträge ganz anderes im Sinn hat als die alte Mannschaft weiterhin zu beschäftigen.

Ich habe einen gültigen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Kündigungsfrist von 6 Monaten. ... Meine erste Frage bezieht sich auf die vom Arbeitgeber ausbedungene Möglichkeit, JEDERZEIT auf das Wettbewerbsverbot zu verzichten. Beginnt das JEDERZEIT schon vor dem potentiellen Ende des aktuellen Arbeitsvertrags (d.h. vor Ende der Kündigungsfrist) oder erst mit dem Ende des aktuellen Arbeitsvertrags?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe von meinem Chef eine „Ergänzende Vereinbarung zum Arbeitsvertrag von 2002“ erhalten, welche ich innerhalb einer Woche unterschreiben soll. Hier der Text: Die vorgenannten Parteien vereinbaren hiermit in Ergänzung zu dem Arbeitsvertrag von 2002 wie folgt: 1: betriebliche Mittel Die Nutzung der vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten technischen Infrastruktur (z. ... Unterschriften Arbeitgeber und Arbeitnehmer Hier nun meine Fragen: A: Ist diese Ergänzung rechtens und kann ich sie ändern lassen?

Da ich generell mit den Bedingungen einverstanden war, jedoch für einen längeren Zeitraum geschäftlich unterwegs war, bat ich den Arbeitgeber um die Zusendung des Vertrages per Email im PDF Format. Nach Erhalt dieser Unterlagen habe ich den Vertrag unterschrieben und ebenfalls als PDF Datei an den Arbeitgeber zurückgeschickt, Firma A hat den Erhalt der Unterlagen per Email bestätigt. ... Ich möchte nun sicherstellen ob der Arbeitsvertrag mit Firma A rechtswirksam ist, um die Folgen des Nichtantritts dieser Stelle abschätzen zu können.

Im Jahr 2013 bat mich mein Arbeitgeber, Schulungen und Unterricht für Auszubildende und Beschäftigte zu übernehmen. ... Zusätzlich wurden 25 Euro pro Unterrichtsstunde gezahlt, wenn dem Arbeitgeber eine Rechnung gestellt wurde. ... Kann mich der Arbeitgeber zwingen, ohne Vergütung den Kollegen zu vertreten?

Guten Tag, ich bin zur Zeit bei einem Arbeitgeber (A1) mit einem Gehalt von 1500,00 EUR brutto fest angestellt . ... Meine Fragen: Muss ich, falls ich den Job bei A2 annehmen möchte, dies meinem Arbeitgeber A1 mitteilen?

Der Februar hat dieses Jahr 29 Tage -Wann muss die Kündigung bei meinem Arbeitgeber in schriftlicher Briefform eingehen?

Was kann ich erwarten (Sie meinte etwas von einem unbefristeten Arbeitsvertrag oder eine Abfindung)?