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Ausnahmen: Sowohl die 30 Tage Urlaub wie auch im Krankheitsfall werden mit 40/6 Std/Tag entlohnt bzw. ... an 5 Tagen Überstunden anzuordnen und am 6ten Tag diese auszugleichen und 6 Tag nur im Arbeitsvertrag zu vereinbaren, um in der Lohnfortzahlung zu sparen bzw faktisch 5 statt 6 Wochen Urlaub zu gewähren?

Dieser Vertrag ruht zurzeit und dürfte meiner Meinung nach bei der aktuellen Berechnung nicht berücksichtig werden.

Den Einschreibebrief konnte ich allerdings zwei Wochen später bei der Post abholen da er nicht zugestellt werden konnte, da der Empfänger bis zum 15.04.2012 in Urlaub war.

.- und. 3 K.) haben Urlaub an der Nordsee in einem Appartment-Hotel gebucht. Wir erhielten ein Angebot für Urlaub an der Nordsee für insgesamt 1676,50 Euro Übernachtung, inkl. ... Ist der Vertrag so zustande gekommen und rechtskräftig?

Am 11.07 rief ich meine Vermieterin an und teilte ihr mit, dass ich kurz vor meinem Urlaub gekündigt wurde. Am 15.07 musste ich die Wohnung räumen und Berlin verlassen, da ich mich danach 1 Monat lang im Urlaub befand. ... Während meines Urlaubes schrieb ich die Vermieterin mehrmals an.

Leider waren wir zu diesem Zeitpunkt zwei Wochen im Urlaub. Als wir aus dem Urlaub gekommen sind, hatte der Verkäufer nun schon einen Exclusivvertrag mit einem Makler geschlossen. ... Darf der Verkäufer uns das Haus nun noch privat zeigen, auch wenn in dem Vertrag mit dem Makler etwas anderes steht und wäre der Makler bei einen Zustandekommen eines Kaufvertrages uns gegenüber provisionsberechtig?

Die Firma hat für die Monatsabrechnungen auf die im Stundenkonto angesammelten Plusstunden, und als diese verbraucht waren, auf vorhandenen Urlaub zurückgegriffen, um diese Ausfalltage zu vergüten. ... Nun habe ich kürzlich gesprächshalber gehört, dass dieses Vorgehen nicht statthaft ist und das der Unternehmer bei Arbeitsausfall wegen Schlechtwetter die Kosten selbst zu tragen hat und nicht auf das Stundenkonto und den Urlaub der Beschäftigten zurückgreifen darf.

"Urlaube müssen so geplant werden, dass die 8 Bereitschaften trotzdem im jeweiligen Monat abgeleistet werden." Der Arbeitgeber berief sich bei einer Nachfrage meinerseits auf den BAT- Vertrag, nach dem Bereitschaftsdienst von der Krankeits- und Urlaubsregelung ausgenommen sei. Meine Frage nun: ist diese Auslegung des BAT- Vertrages bei einer Anstellung, bei der die Arbeitszeit zu mehr als 50% aus Bereistchaftsdienst besteht, rechtens?

. - Der Vertrag lag heute (30.3.) in meinem Fach. ... Meine Fragen: - Ist der Vertrag automatisch mit meiner Unterschrift gültig? ... - Besteht für den Arbeitgeber die Möglichkeit, den Vertrag anzufechten, wenn ich die Kündigung am selben Tag ausspreche?

Kann ich bei der Versicherung des Bauunternehmens zusätzlich Schadensersatz beanspruchen, wenn ich unverschuldet meine Wohnung für die nächsten Wochen nicht nutzen kann und ich auch für das Ausräumen der Wohnung Urlaub nehmen musste?

In meinem Vertrag steht: Es wird Eine monatliche RegelArbeitszeit von 105 Stunden bei 3 Arbeitstagen wöchentlich festgelegt. ... Ich habe 16 Urlaubstage Urlaub. ... Für eine Woche Urlaub muss ich 3 Arbeitstagen nehmen.

. - 21.08 Urlaub beantragt, dieser wird hiermit bewilligt. ... Darüber hinaus stellen wir Sie ab dem 29.07.2015 bis zum Ende des laufenden Vertrages frei.

Meiner Berechnung nach ca. 4000€ Mehraufwand und ich müsste zwei Tage mehr Urlaub nehmen. ... - Meinen Urlaub anrechnen (Finanziell) - Bin ich verpflichtet den neuen Saal zu nehmen oder haben die Saalbetreiber vertragsbruch bzw. können den Vertrag nicht erfüllen?

April 2012 geeinigt, die Heilung eines formnichtigen Grundstückskaufvertrages durchzuführen (der Vertrag war erst mündlich am 1.April geschlossen worden + beide haben von der Nichtigkeit erfahren). ... April für zwei Wochen in den Urlaub, sodass zunächst nichts hinsichtlich der Auflassung und Eintragung ins Grundbuch geschieht.

Dieser konnte, da der Kunde im Urlaub war, nicht wahrgenommen werden. ... Vor wenigen tagen erhielt ich dann überraschend Post von seinem Anwalt, der mir mitteilt, daß der Kunde den Vertrag storniert (weder ist mir eine mail noch ein Schreiben zugegangen) und Rückzahlung gefordert hätte. ... Hat er überhaupt noch die Möglichkeit den Vertrag zu stornieren?

Nun sollen alle bestehenden Verträge auch mit Verträgen der Gruppe abgelöst werden. ... Fallen diese dann mit dem neuen Vertrag unter den Tisch? - muss die Betriebszugehörigkeit im neuen Vertrag berücksichtigt werden?

Der Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld erlischt im Falle der Kündigung Im Herbst 2002 erhielt ich eine schriftliche Mitteilung unter der Überschrift „Weihnachtsgeld 2002“: „...müssen die xxx das Weihnachtsgeld auf 40% reduzieren.“ Im Frühjahr 2003 erhielt ich eine schriftliche Mitteilung unter der Überschrift „Urlaubsgeld 2003“: „...wird das Urlaubsgeld 2003 auf max. 20% festgelegt.“ Den schriftlichen Ankündigungen habe ich weder mündlich noch schriftlich zugestimmt oder widersprochen. ... Danach wurde keinerlei Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtgeld vorgenommen.

Der Arbeitsvertrag enthält folgende Regelung zum Thema Urlaub: „Der Urlaubsanspruch beträgt 16 Arbeitstage gesetzlicher Mindesturlaub. ... Meine Fragen: 1.Der Arbeitgeber wendet aktuell eine Berechnung an, bei der der gesamte Urlaub (24 Tage) zwölftelt wird und nur überprüft wird, ob der resultierende Wert den gesetzlichen Anspruch (16 Tage bei 4-Tage-Woche) unterschreitet. → Ist diese Auslegung rechtlich zulässig?

Wir würden gerne als Eltern einmal für eine Woche ohne die Kinder in Urlaub fahren.

Nach 6 Jahren erfahren die Eltern durch Zufall (Bekannter war in Urlaub auf den Philippinen) vom Schicksal der Kinder: Eine Tochter ist verheiratet und hat 3 Kinder.