739 Ergebnisse für vertrag elternzeit

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Situation bzgl. einem Wechselwunsch von der PKV in die GKV ist gegeben: •Seit 01.01.2015 privat versichert •Festanstellung im außertariflichen Vertrag (AT) •Monatsgehalt: 5750€ •37,5h Arbeitszeit pro Woche •Jahresgehalt: 12 x 5750€ = 69000€ •Evtl. variabler Bonus im Mai 2021 für das Jahr 2020 •Jahresgehalt über der Jahresentgeltgrenze (JAEG) > 62550€ •Erwarten Nachwuchs ca. am 01.07.2020 •Möchte in Elternzeit nach der Geburt von unserer Tochter gehen •In der Elternzeit will ich 2 Monate (September & Oktober 2020) Teilzeit arbeiten: 30h/Woche •Mit der Reduzierung falle ich unter die JAEG auf den Monat gerechnet oMonatsgehaltsgrenze kalkuliert von JAEG: 62550€ / 12 = 5212,5€ oMonatsgehalt in Teilzeit 30h pro Woche -> 4600€ Meine Frage: Genügt es, wenn ich in einem Monat unter die monatliche Gehaltsgrenze (berechnet aus JAEG) über den definierten Zeitraum von 2 Monate falle oder muss ich in Teilzeit gehen, ohne im Vorfeld einen Zeitraum zu definieren, sodass mein Arbeitgeber mich wieder in der GKV anmelden muss?

Ab Januar wird sie bei weiterlaufendem Vertrag aus dem Ausland über Email, Internet und Telefon weiter für denselben deutschen Arbeitgeber arbeiten (ggf. in Teilzeit, z.B. ca. 50%). ... Welche Auswirkungen hätten unterschiedliche Vertragsgestaltungen wie oben angedeutet auf Mutterschutz(& -geld), Elternzeit (& -geld) und Krankenversicherung?

Mein derzeitiger Vertrag läuft am 31. ... Juni einen Vertrag bekommen. ... Ich und der Arbeitgeber wissen, dass er keine finanziellen Nachteile hat, wenn er mir diesen Vertrag ausstellt.

Ich bin bis zum 23.11.2019 in Elternzeit, dies wurde mir durch meinen Arbeitgeber bestätigt. ... GmbH&Co.KG,der als Anlage zu diesem Vertrag genommen wird. 3. ... Ich befinde mich noch in Elternzeit.

Nach Angaben der Personlstelle hat die Frau Elternzeit und ist für 12 Jahre beurlaubt und hat Anspruch auf die Stelle.

Mit der Vertretung einer in Elternzeit befindlichen Mitarbeiterin haben wir einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit Benennung des Sachgrundes (Mutterschutz- und Elternzeitvertretung) geschlossen, da die Mutter nach zwei Jahren auf ihre Arbeitsstelle zurückkehren wollte. Nun wurde die Elternzeit um das dritte Jahr verlängert.

Geplant war ursprünglich, dass ich ab Januar einen weiteren befristeten Vertrag bekomme.

Ich bin Beamter und Beihilfeberechtigt ( 50% Beihilfe; 50% PKV) Meine Frau ist bei der GKV ( Angestellte) mit einem befristeten Vertrag, der - nachdem sie aufgrund Schwangerschaft nicht mehr arbeiten kann- zu diesem Zeitpunkt nahtlos ausläuft.

Bin seit ca. 2,5 Jahren dort in der Buchhaltung mit einer Kollegin beschäftigt, die sich seit ca. 1 Jahr in Elternzeit befindet. Während dieser Zeit wurde eine Elternzeitvertretung eingestellt, deren Vertrag endet, wenn meine Kollegin zurück kommt.

Sehr geehrte Damen und Herren, nach meiner Elternzeit konnte mir mein Arbeitgeber - Zeitarbeitsfirma, Krankenpflegebereich - keine regelmäßige Arbeiteinsätze zusagen.

Ich hatte einen befristeten Vertrag und habe nun ein Arbeitszeugnis bekommen, in dem genau dieses Beschäftigungsverbot (und auch der Mutterschutz und die Elternzeit) genau mit Daten aufgeführt ist.

Im Vertrag steht zusammengefasst: Drei Monate zum Quartalsende für beide Vertragspartner. ... Inhalt stammt aus neuem Arbeitsvertrag nach einjähriger Elternzeit aus 2015.

Während der ersten Lockdown (mitte Dez 2020 - Ende Febr 2021) war er bei uns zu Hause (keine Notbetreuung, weil meine Frau im Elternzeit für unseren zweiten Sohn war). ... In unseren Vertrag steht die Besuchszeit von 7:30 bis 16:30.

Nun haben mein Mann und ich uns getrennt, ich war in Elternzeit, mein Mann hat die Darlehen nach 2-3 Monaten nicht mehr bedient. ... Den Vertrag habe ich noch daheim. ... Ich war damals in Elternzeit.

Sehr geehrte Anwälte, im November 2013 beantragte ich nach meiner Eltenzeit das Arbeitslosengeld 1. Kurzer Hintergrund: ich beendete am 31. August 2011 meine Lehre bei der Postbank, zu diesem Zeitpunkt war ich schon Schwanger im 1 Monat, ich habe noch kurz bis zum 10.

23 Tg. bei 5-Tage-Woche und Bezahlung nach Gehalt vor der Elternzeit? ... Muß er aus dem ehemaligen Vertrag (32Tg.)entsprechend übernommen werden für die Teilzeit(meiner rechnung nach 19 Tg.???)

Ich befinde mich in Elternzeit, bin alleinerziehend und habe zwei Kinder (7, 1). ... Wir haben einen Vertrag gemacht, dass das zinsenlose Darlehen in zehn Jahren fällig wird, jedoch nicht notariell begläubigt und nicht in deutscher Sprache. ... Und kann das Amt beanstanden, dass der Vertrag nur auf einfachem Papier und in italienischer Sprache geschrieben wurde?

Irgendwann sind auch Kinder geplant, für deren Betreuung ich mehr Zeit investieren würde, als mein Partner (Elternzeit).

Er müsse aber erst noch alle Gemeinderatsmitglieder überzeugen, damit ich einen unbefristeten Vertrag bekomme. Ich habe seitdem weitergearbeitet und auch monatlich meinen Lohn (wie im befristeten Vertrag vereinbart) bekommen.

Ich hab mich nun erneut um eine andere Arbeit erfolgreich bemüht , der Vertrag ist geschlossen.