2.059 Ergebnisse für vertrag urlaub

Nach den Stunden aus der Zeit, wo der Resturlaub entstanden ist (20h/Woche) oder dem neuen Vertrag (10h/Woche). Ich habe den neuen Vertrag noch nicht unterschrieben.

Am 30.06. haben wir einen Vertrag über die Betreuung unseres damals 1,5 Jahre alten Kindes mit einer Tagesmutter abgeschlossen. Am 1.8.2015 war Vertragsbeginn, da sie jedoch die ersten 10 Tage im Urlaub war, sollte die Eingewöhnung am 13.08. beginnen. ... Am 4.9. schließlich kündigte die Tagesmutter mündlich den Vertrag, da unser Kind Probleme mit der Eingewöhnung hatte und aus ihrer Sicht da "nichts zu machen sei".

Wortlaut: „Sehr geehrter Herr Fragensteller, wie bereits am 10.12.2015 mündlich besprochen, freuen wir uns, Ihnen den beigefügten Vertrag als Projektmanager/Projektmitarbeiter bei der XY GmbH unterbreiten zu können. ... Wir bitten Sie, uns ein von Ihnen unterzeichnetes Exemplar des Vertrages und dieser Zusatzvereinbarung zum Fahrtkostenzuschuss bis zum 30.12.2015 zurückzugeben. ... Innerhalb unseres Unternehmens „Mutter GmbH" wurde unsere Abteilung im letzten Jahr in ein Subunternehmen „XY GmbH" (vermutlich wegen Steuererleichterungen) ausgelagert, daher die „neuen Verträge" mit dem neuen Firmennamen.

Mir wurde vor Arbeitsantritt ein Vertrag zugesichert, habe ihn aber bis heute nicht erhalten. Nun habe ich von Kolleginnen gesagt bekommen, dass ich lange darauf warten kann, dass niemand ein Vertrag hat. ... Das ist aber doch kein Urlaub, sondern nichts anderes als Freizeitausgleich, oder sehe ich das falsch?

Ein als Integrationskraft Angestellter hat einen befristeten Vertrag mit einer Arbeitszeit von 32,5 Stunden pro Woche in denen er ein Kind in der Schule begleitet. ... Des Weitern stehen dem Mitarbeiter 26 Tage Urlaub im Jahr zu, die er vorzugsweise natürlich in den Ferien nehmen soll. ... Laut Arbeitgeber kann er diesen Urlaub nehmen, jedoch nur als unbezalten Urlaub da er zwischenzeitlich 20 Minusstunden auf seinem Konto hat.

Die vermieterin wollte dann den vertrag per post zusenden. Vor Erhalt, hab ich am 13.8, bescheid gegeben das die wohnung nicht mehr infrage kommt da mein urlaub von meinem Arbeitgeber zurückgezogen wurde. Heute, 15.8 kam per Post der vertrag.

Habe ich ohne Vertrag einen Anspruch auf bezahlten Urlaub? ... Daher habe ich 2008 und 2009 keinen bezahlten Urlaub genommen/eingefordert, was steht mir für die beiden Jahre evtl. noch zu? ... Einen Vertrag gibt es ja nicht.

Ich habe auch noch aufgelaufenen Überstunden von 156 im Vertrag heißt es (2) Daneben erhält der Mitarbeiter eine Bonuszahlung, die maximal den Anteil von 8.000 Euro. ... Ich habe auch noch5 Tage Urlaub ausstehen . 1, Besteht die Möglichkeit auf Fristgerechte Kündigung 2, Überstunden müssen diese bezahlt werden Beste Grüße Thomas

Und Urlaub 35 d auf 6 Tagewoche Tatsächlich 1 Berufsschultag (BST) 7:10 h inkl. ... Und wenn abweichend vom Vertrag auf 5 Tage-Woche abgestellt wird, dann müsste doch auch der Urlaub entsprechend reduziert werden?

Mein Jahresurlaub beläuft sich laut Vertrag auf 20 Tage. Der Entbindungstermin war der 30.06.2015 und mir wurde von der Steuerberaterin meines AG mitgeteilt das der Urlaub bis zum letzten Arbeitstag vor dem Mutterschutz berechnet wird.

Gehalt auch wenn es mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld betitelt wird. ... In meinem Arbeitsvertrag steht, dass Punkte, die dieser Vertrag nicht berührt, der Manteltarifvertrag der ÖTV für das Speditionswesen, gilt. 2003 habe ich den Vertrag unterschrieben...da gab es ÖTV schon gar nicht mehr....nur so nebenbei. ... Gehalt), oder zahlt er, weil er die Betriebstreue belohnen will (häufig der Fall beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld)?

Der Arbeitgeber bietet aber keine Entsendung ("Expatriate"-Vertrag) mehr an, ich wäre für diese Zeit tatsächlich in den USA angestellt. ... Kann ich den deutschen Arbeitsvertrag "ruhen" lassen, z.B. mit einer Art unbezahltem Urlaub?

habezum 31.5 meinen job verloren habe jeden monat fast 40 überstunden gearbeitet und sind bis april auch abgerechnet worden.im mai behauptet mein chef das geld hätte mir in den letzten 6 monaten garnicht zugestanden und fordert das gled zurücklaut vertrag beträgt die arbeitszeit 80 std pro monat a 4 std. pro tag.das fixum,grundgehalt beträgt 600 euro.in den abrechnungen wurden jeden monat die stunden aufgelistet die ich tatsächlich gearbeitet habe und davon getrennt die urlaubstage,krankheit,und feiertage wobei die gesamtstundenzahl dann 80 stunden waren nur die überstunden sind extra aufgeführt.nun behauptet er die überstunden wären mit dem grundgehalt abgegolten.fürmai keine überstunden und den rest urlaub nicht bezahlt bekommen .sind noch 10 tage stehen die mir auch noch zu?

Und außerdem: Wenn unser fiktiver Nachmieter in 3 Jahren die dann fällige Schönheitsreparatur aus Kostengründen selbst durchführt, habe ich dem Vermieter heute 1.100,- Euro für nix gezahlt und er kann mit meinem Geld seinen Urlaub bezahlen ! Hier ein Auszug aus dem Vertrag: §21 Schönheitsreparaturen ( Renovierung, Dekoration) 1.

Die Bezahlung erfolgte (wie auch bei Jobs mit richtigem Vertrag) auf Lohnsteuerkarte (Klasse 1) mit festgelegtem Stundenlohn. ... So habe ich an das Unternehmen eine Schadensersatzforderung in Höhe des nicht bezahlten Urlaubs (auf Basis des BUrlG) gestellt.

Seit Februar 2005 war ich als studentischer Mitarbeiter in einem Unternehmen, dass mir nach dem Wegfall eines Auftraggebers, gegen Ende des Jahres nachlegte, mich nach beruflichen Alternativen umzusehen. Ohne eine direkte Kündigung auszusprechen oder mir diese schriftlich zukommen zu lassen, wurde ich seit 1.Januar 2009 nicht mehr beschäftigt und erhielt nun meine restlichen Unterlagen. Die Unternehmensleitung sprach stets davon, dass man bemüht sei, alle Mitarbeiter in anderen Abteilungen unterzubringen und man sich aufgrund der stabilen finanziellen Lage des Unternehmens keine Sorgen zu machen bräuchte.

Vertrag gilt britisches Recht. ... Nachdem wir unseren Vertragspartner dann per Einschreiben in London angeschrieben haben teilt dieser uns mit das er für 6 Monate im Urlaub war und das Projekt nun gern fortsetzen möchte. ... Ausserdem waren wir sehr verärgert über die 6 Monate Urlaub "einfach so", obwohl eine zügige Fertigstellung vereinbart wurde.

Ich war zu der Zeit im Urlaub. ... Am 16.09. war ich aus dem Urlaub zurück und habe das Fahrzeug besichtigt. ... Wie gesagt, einen Vertrag gibt es bis heute nicht, nur eine Anzahlungsrechnung.

Gestern wurde sie von der Ärztin ( ich nenne sie mal Ärztin1 ) angerufen und die sagte ihr: Da sie mit Ihrer Chefin ( auch Ärztin - ich nenne sie Ärztin2- und ihre Vorgesetzte ) in telefonischen Kontakt steht, ( ihre Chefin Ärztin2 ist in Urlaub und hat meine Tochter mal nicht gesehen und nicht gesprochen ) und sie gehört hat das meine Tochter Epilepsie hat, solle sie schreiben: NICHT GEEIGNET. ... Diese Betriebsärztin -Ärztin2- kommt in 2 Wochen aus dem Urlaub zurück, und dann versucht meine Tochter mit ihr persönlich zu reden wenn sie überhaupt einen Termin bekommt.

Zudem hatte ich in der gesamten Zeit bei Unternehmen A keinen Urlaub genommen d.h. es standen zu Vertragsende auch noch hier ca 14 Tage Urlaub aus.