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Lärm- und Staubbelästigung hinnehmen und muß sich für die Handwerker von der Arbeit freinehmen - die angeblich lärmgeplagte Nachbarin will aber keine Handwerker in der Wohnung.

Kann ich von heute auf morgen meine Arbeit unter Abgeltung des Resturlaubs und der Überstunden beenden.

Guten Tag, Ich arbeite seit 6 Jahren in Saudi Arabien und werde wahrscheinlich auch die naechsetn Jahre bis zu Rente im mittleren Osten arbeiten.

Nun sieht es so aus, dass mein Mann und sein Kollege für die Arbeit nicht bezahlt werden sollen, es handelt sich dabei bei 3 Tagen Arbeit um ca 400€ Lohn (da Akkordtarif).

Ich arbeite in einer Gruppe mit gemeinsamen, identischen Aufgabenbereich und kollektiven Regelungen für alle Gruppenmitglieder. 1. ... Anscheinend wurden, - zu einem späteren Zeitpunkt angestellte -, Beschäftigte einfach in einer niedrigeren Vergütungsgruppe eingestuft. 1.a) Habe ich bei oben angegebenen Sachverhalt über den Gleichbehandlungsgrundsatz „Gleicher Arbeit, gleiche Lohn“ einen Anspruch auf Höherstufung?

Ich kann hier als Subunternehmer für meinen Arbeitgeber weiter arbeiten, habe nebenbei noch einen neuenn Kunden, für den ich auch arbeiten kann. ... Abgrenzung selbständige Tätigkeit und Beschäftigungsverhältnis Gemäß Gesetzesdefinition ist Beschäftigung die nichtselbständige Arbeit, insbesondere in einem Arbeitsverhältnis. ... Bei neu zu schließenden Verträgen raten wir zur Beantragung eines Statusfeststellungsverfahrens Einsatz editiert am 06.05.2022 18:32:07

Festplatte defekt, auftretende Systemfehler während des Arbeitens, die ein Weiterarbeiten unmöglich machten): 1. am 30.06.2008 2. am 06.09.2008 3. letztmalig am 09.11.2008 zu 1. und 2. : die o.g. ... Auszug) vom Vertrag zurücktrete und die Erstattung des ursprünglichen Kaufpreises verlange (Fristsetzung bis 26.11.08). ... Frage: a) bin ich im Recht, d.h. kann ich vom Vertrag zurücktreten und mein Geld zurückverlangen ?

Nach langer Krankheitszeit und mit teilweiser Erwerbsminderungsrente steige ich bei meinem Arbeitgeber mit einem Vertrag von 18 Stunden wöchentlich mit 6 Stunden täglich wieder ein. Im Rentenbescheid steht, daß ich zwischen 3 und 6 Stunden täglich arbeiten kann.

Da ein Kunde der Agentur (dem meine Lage bekannt ist) bei mir nachgefragt hat, ob für mich auch ein direktes (freiberufliches) Arbeiten für ihn vorstellbar wäre, und ich durch die Agentur seit längerem keinerlei Aufträge bei anderen Kunden erhalten habe, überlege ich nun, dieses Angebot anzunehmen. ... Informationen: - Es existiert kein schriftlicher Vertrag - Das Geschäftsfeld mit dem Endkunden wurde von einer "älteren", nicht mehr existierenden Agentur übernommen, für die ich (mit Vertrag) vorher tätig war.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt liegt vor: ich bin Angestellter bei einer Unternehmensberatung und arbeite derzeit bei einem Kunden vor Ort. ... Nun habe ich die Möglichkeit als Freiberufler für den Kunden zu arbeiten. ... Eine Kundenschutzklausel in meinen Vertrag ist nicht vorhanden.

Hallo, folgender Sachverhalt: Ich (AN) war 3 Tage bei neuem AG arbeiten.

Mein Vertrag ist befristet bis 31.10.2014. ... Stand jetzt würde ich sagen, dass ich sehr gute Arbeit leiste und mein AG aller Voraussicht nach den Vertrag verlängern würde. ... B. geregelt ist: "Frau XY stimmt zu, nach 3 Monaten Vollzeit zu arbeiten ..."???

Guten Tag, ich habe folgendes Problem: nächste Woche soll ich in Elternteilzeit wieder arbeiten. Das wurde im August mündlich vereinbart und der auf meinem Arbeitsvertrag beruhende Teilzeit-Vertrag ging mir gestern vom AG unterschrieben zu. ... Im Original Vertrag steht, dass jede Änderung und Ergänzung der Schriftform bedarf.

Ich habe diese Situation 1 1/2 Jahre ausgehalten Bereits während dieser Zeit habe ich öfters auf die Ziellosigkeit des Arbeitens hingewiesen. ... Ein paar Tage später (Ende September) teilte mir dann der Abteilungsleiter mit, dass mein Vertrag, der Ende November auslaufen würde, nicht verlängert werden würde und er wies auf sein Gespräch mit meinem Projektleiter hin. ... Der neue Abteilungsleiter kann meine Arbeit noch nicht richtig beurteilen, der Chef des Unternehmens verläßt sich allerdings blind auf ihn.

Bis 28.02. habe ich einen Vertrag über 29 h und ab 1.03. soll es einen festen AV geben. ... Ich weiß nicht wie ich nun am besten richtig entscheide- ich weiß nur mir geht es sehr schlecht, und mir wird es wahrscheinlich wirklich nicht möhlich sein arbeiten zu gehen.

Seit ca. 2 Jahren bauen wir (Person A + Person B) ein Online-Unternehmen auf. Als Selbständige haben wir beide unser eigenes Gewerbe, wo wir auch eigene Projekte und Kundenprojekte betreuen. Das gemeinsame Unternehmen läuft komplett auf Person A.

U. längere Beschäftigung mit bestimmten Arbeiten wird obiger Vorbehalt nicht gegenstandslos." ... Kann man denn überhaupt jemand für einen Arbeitsbereich einstellen und ihn über Monate in einem anderen Bereich arbeiten lassen? ... Ich will die neue Software erlernen um damit arbeiten zu können.

=Die Käuferin trägt neben den im Vertrag noch alle Kosten (und auch den Wert der zu leistenden Arbeit) beim Umzug des Bewohners und der völligen Entrümpelung des Hauses. ... =Wenn die Frage des Anwaltes aufgegriffen wird, möchte ich den Kaufvertrag zur Begutachtung zumailen und auf folgende Fragen eine Antwort haben: =gibt es gravierende Probleme in dem Kaufvertrag, die Probleme erkennen lassen =in welchem Maße kann die bei der Beräumung zu leisten Sach- und Geldleistungen in den Vertrag einfliessen, bisher sind diese dort nicht niedergeschlagen (meiner Meinung ist das ein Wert, der doch wohl als Betrag dem Kaufpreis zugeschlagen werden muss und als Zuwendung dem Ehemann , der diese Kosten verursacht hat, anzurechnen ist ?

Mitte Februar kam Angebot von der "alten Firma", daß ich zurückkomen soll Befristeter Vertrag vom 01.04. - 30.09. nach dem Motto: Ist nur Formasache, das machen wir bei Neueinstellungen immer so. ... Info, daß Vertrag nicht verlängert wird Habe mich schon hier im Forum und beim Anwalt hier vor Ort erkundigt und erfahren, daß der befristete Vertrag nicht zulässig ist , da ich vorher in einem unbefristeten Arbeistverhältnis mit dem Arbeitgeber stand.

Seit nunmehr 14 Jahren arbeite ich nun für Firma xy mit bisher 7 befristeten Arbeitsverträgen , die jeweils immer verlängert wurden mit dem Vermerk einer Zweckbefristung. ... Nun bietet mir die Firma xy aufgrunde einer Gehaltserhöhung einen neuen Vertrag an. Was wäre für mich günstiger im Falle einer Kündigungsschutzklage a. einen neuen (achten) befristeten Vertrag vom 01.01.2012 - 31.12.2014 oder b. einen neuen Vertrag, beginnend ab dem 01.1.1999 ( da fing ich in der Holding an) mit der Formulierung unbefristeter Vertrag der aber "zweckgebunden ist c. eigentlich egal, weil bei einem Arbeitsvertrag der 7 Mal verlängert wurde und dann über 15 Jahre läuft, ist dieser Vertrag einer Festeinstellung gleichzusetzen. d. eigentlich egal, weil ein befristetet Vertrag nun mal befristet ist und ich keinerlei Anspruch auf Abfindung bzw.