6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Die Abmahnung begründet er damit, dass ich am 09.12.19 krankheitsbedingt nicht zur Arbeit erschienen bin. ... Laut Arbeitsvertrag muss die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach dem dritten Tag der Arbeitsunfähigkeit , also am vierten Tag beim Unternehmen eingegangen sein.

Im Jahr 2010 hat sie in Baden-Württemberg einen Antrag auf Anerkennung gestellt, um in Deutschland als Ärztin zu arbeiten. ... Nach einer Vielzahl an Sprachkursen und der Arbeit als Verkäuferin haben sich mittlerweile die Deutschkenntnisse meiner Frau deutlich verbessert. ... März 2017 übersandten Sie uns einen Arbeitsvertrag mit der Klinik ZZZ.

Arbeitsvertrag gilt der Rahmen(!)

Ich habe mich zu diesem Zeitpunkt gefreut endlich wieder richtig zu Arbeiten und meine Aufgaben als Bürokauffrau zu erledigen. ... Ich mus ja dann auch keine 850 km mehr pro Woche auf Arbeit und nach Hause fahren.

Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen meiner Tätigkeit wurde ich von meinem in Deutschland ansässigen Arbeitgeber für insgesamt sechs Monate nach England entsendet, um dort im Rahmen eines Forschungsprojekts an einer Universität Forschungs- und Entwicklungsarbeit zu leisten, jedoch auch weiterhin bei Bedarf meine üblichen vertraglichen Pflichten wie die Unterstützung von anderen Projektkunden etc. durchzuführen. Unterteilt wurde die Entsendung in zwei dreimonatige Dienstreisen (15.09.14 - 12.12.14 und 02.01.15 - 13.03.15), da eine Notwendigkeit oder Machbarkeit der zweiten Dienstreise im Vorab noch nicht sicher war. Zwischen den Entsendungen war ich 2 Wochen in Deutschland (14.12.14 - 27.12.14), und während der zweiten Entsendung war ich insgesamt 10 Tage auf Dienstreise außerhalb Englands.

* Rechtsgebiet: Arbeitsrecht /Sozialrecht Liebe Ratgebende, ich arbeite im Verwaltungsbereich einer Einrichtung im Gesundheitswesen (Krankenhaus). Mein Arbeitsvertrag unterliegt den Richtlinien der AVR (Caitas).

Ich arbeite im Außendienst/Vertrieb.

Im Rahmen der Wirtschaftskrise veranlasste mein Arbeitgeber Kurzarbeit, obwohl in meinem Arbeitsbereich ( Bearbeitung von Kundenreklamationen ) ausreichend Arbeit vorhanden war. Somit arbeitete ich pro Woche nur noch 1 bis 2 Tage, in dieser Zeit sollte dann die komplette Arbeit aufgeholt werden. ... Hierbei wurde ich ebenfalls des öfteren und für länger krank geschrieben, bekam Medikamente, die ein arbeiten unmöglich machten und besuchte 25 Stunden Gesprächstherapien.

Guten Tag, ich bin zurzeit noch für ein Finanzunternehmen als HGB 84 unterwegs und habe zum 31.09 gekündigt. Kann ich jetzt nicht auch sofort in ein Angestelltenverhältnis in einem branchenfremden Unternehmen anfangen oder es als "Zusatzverdienst" laufen lassen, da ich ja selbst und ständig bin und doch im Prinzip selber meine Arbeitszeit einplanen kann. Liebe Grüße

Ich bin mit meiner Firma in der Bauleitung-Beratung und Baustellen-Koordination selbständig tätig. Jetzt würde ich gerne zwei Baustellenhelfer / Fliesenleger und Trockenbauer aus Polen einstellen. Was mus ich beachten?

Hallo, ich bin seit 2001 privat versichert. Anfang des Jahres lag ich bis März über der Bemessungsgrundlage, wurde dann arbeitslos und bekam auch von der gesetzlichen krankenkasse eine Befreiung. Seit Juni bin ich wieder ganztags berufstätig, allerdings liegt mein Verdienst mit ca. 3000 brutto unterhalb der Bemessungsgrenze.

Kurz zu meinen Arbeitsvertrag, seit dem 02. ... Jetzt nach all dem werde ich eh nicht mehr dort arbeiten wollen, aber ich will Gerechtigkeit! ... Ich habe mich arbeitslos gemeldet und bemühe mich während meiner Krankheit dennoch nach einer neuen Arbeit.

Hallo, folgende Situation: Ich arbeite seit einem Jahr in einer großen Einrichtung im sozialen Bereich als Sozialpädagogin, Ich habe eine Schwerbehinderung von 50%, die ich auch dem Arbeitgeber mitgeteilt habe. ... Ich habe für mich festgestellt, dass ich bei diesem Arbeitgeber nicht mehr arbeiten kann.

Ich bin mit einem Festvertrag - 20 Std - bei einer Leihfirma angestellt, über welche ich bei einer Tochterfirma der Metrogruppe arbeite.

Guten Tag, ich starte in Kürze alternierende Telearbeit und werde an einigen Tagen von zu Hause arbeiten.

Als ich meinem Arbeitgeber mitteilte , daß ich wohl in einigen Wochen wieder meine Arbeit aufnehmen könne, bekam ich dort die Antwort , daß er mich nicht für arbeitsfähig an meinem Arbeitsplatz in der häuslichen Krankenpflege halte.

Wir sind eine kleine Manufaktur ( Kleinbetrieb-3 Mitarbeiter) und stellen spezielle und artgerechte Qualitätsnahrung in Bioqualität für Katzen und Hunde her. Zu unserer Firmenphilosophie, die auch den Kunden bekannt ist, gehört des Weiteren, dass wir Trockenfutter in jeglicher Art und Weise ablehnen. Dieses also auch nicht herstellen oder anbieten oder von Fremdherstellern vertreiben.

Es hat angefangen weil ein anderer Mitarbeiter wegen Streitigkeiten mit mir nicht mehr mit mir Arbeiten wollte und die Position gewechselt hat.

Mein Arbeitgeber hat bis heute das Juni-Gehalt, das sonst zum Monatsende bezahlt wird, nicht überwiesen. Nach längerer Elternzeit und derzeitigem Krankenstand, taucht die Frage auf, ob ich kündigen kann ohne dadurch in die 3-monatige Sperre für das ALG zu kommen.

Ich arbeite im Sicherheitsgewerbe.