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Guten Tag, Es geht um einen befristeten Arbeitsvertrag von 12 Monaten als "Frühstückskoch" der zum 14. ... Abmahnung vom 11.06.09 Ich habe freiwillige Arbeiten übernommen die nicht meinem Aufgaben Bereich entsprechen. ... August (Vertragsende) dem Hausmeister zu unterstützen mit handwerklichen Arbeiten wie streichen und Zimmer renovieren.

Habe ich die automatisch auch übernommen oder kann ich sagen, ich arbeit erst seit 2 Jahren bei dieser Firma ?

Bei der ganzen Sache ist zu beachten, das ich als Kundendiensttechniker arbeite und somit ca. 200 Tage im Jahr unterwegs bin (getrennt von Frau).

Sehr geehrte Damen und Herren, nachdem meine Frau nach der Elternzeit wieder Teilzeit (ca. 20 h) arbeiten möchte, habe ich folgende Fragen.

Ich habe mir keine Arbeit für die Stasi vorzuwerfen, war aber 1985 innerhalb einer Betriebsabteilung eines Werkes im damaligen Ostberlin in der FDJ-Leitung tätig.

Auf Ihre Meldepflicht bei der Agentur für Arbeit mache ich Sie hiermit aufmerksam: Sie sind mit Zugang dieses Schreibens verpflichtet, sich arbeitsuchend zu melden.

Ich habe meinen AG (circa 1300 Mitarbeiter) zur gleichen Zeit schriftlich informiert, dass ich - nach einem Jahr Elternzeit - Teilzeit in Elternzeit arbeiten möchten.

Ich soll das Formular zur Vorbereitung einer Begutachtung durch den Ärztlichen Dienst der Agentur für Arbeit jetzt schon drigend abgeben.

Beruftätig war ich leider wurde ich gekündigt wegen krankheit war ein minijob und wegen der schulden habe ich leider nichts handfestes da gegen alle mahnbescheide wiederspruch eingelegt wurde meine frage ist was mich bei der anhörung erwartet, mein bewährunghelfer kommt auch und mein betreuer vom betreuten wohnen auch ich halte mich auf die auflagen der fußfessel gibt keine beschwerden und im betreuten wohnen arbeite ich auch mit weiss halt nicht ob wen die bewährung wiederrufen wird werde ich dan gleich abgeführt?

Stattdessen vertröstete man mich wieder, würde aber intensiv mit der Human Resources Europe an einer Ausarbeitung von Zwischenzeugnissen arbeiten.

Guten Tag, ich arbeite in einem kirchlichen Krankenhaus (AVR-Ost Brandenburg 2008)als Assistenzarzt seit nunmehr über 2 Jahren.

Am 01.10.17 hat er angefangen zu arbeiten.

Hallo, ich möchte zum 31.07.12 meinen Job kündigen. ich arbeite seit Juni letzten Jahres auf dieser Stelle und habe davor schon meine Ausbildung hier gemacht.

Nebenkosten beträgt ca. 600,-€ und die Fahrkosten zur Arbeit bzw.

Aus meiner Perspektive habe ich meine Arbeit getan, die Forderung ist gültig, fällig und mehrfach angemahnt.

Zum Ende des Arbeitsvertrages sind nur drei Wochen geblieben. ... Es ist nämlich so, das ich sehr gerne arbeite und mein Beruf sehr liebe, der mich richtig glücklich macht, aber eben mit dem Mitmenschen hat nicht mehr geklappt. ... Kann er denn nur berichten dass ich nicht arbeiten darf, aber einen Urlaub brauche?

Von Anfang an( seit nunmehr drei Jahren) hat sie ihre festen, geregelten Arbeitszeiten (DI/MI/DO von 8.30 bis 15.30und 2x im Monat am Wochenende); Die Arbeitszeiten sind nicht im Arbeitsvertrag festgelegt. ... Zudem möchte ich noch erwähnen, dass ich selbstständig bin, und meist bis 20Uhr arbeiten muss. ... Der Geschäftsführer sagte vor geraumer Zeit, Mutter und Kind stehen an erster Stelle, und wenn es etwas gibt was meine Frau bei der Arbeit belastet, soll sie es sagen.

Sie lieferte durchwegs gute Arbeit ab, so ihre direkte Vorgesetzten und Teamleiter. ... Das arbeitsverhältnis ende zum xxx mit auslaufen des befristeten arbeitsvertrags. wir danken xxx für ihre arbeit und wünschen ihr für die zukunft alles gute --------- Bekannte haben mir schon gesagt, daß dieses Zeugnis absolut katastrophal, ja schon fast eine Frechheit ist. ... Komischerweise bestätigen die Teamleiter, daß sie gute arbeit leistete - auch Verbesserungsvorschläge, die Geld einsparen könnten wurden nicht beachtet.

Guten Tag, zunächst der Passus im Arbeitsvertrag, der auf die Umsatzprämie eingeht: "Umsatzprämie ab 1. ... Die Umsatzprovision bedeutet für Sie sinngemäß eine Beteiligung am gesamten Provisionsumsatz der Firma, also am Ergebnis der gemeinsamen Arbeit. ... Gleichzeitig hoffen wir, dass unsere gemeinsame Arbeit damit besonders gefördert wird."

Zum 22.8.2018 möchte ich in Teilzeit (50%) arbeiten gehen, was zu einer Anpassung meines Arbeitsvertrages führen wird. ... So lange die Kinder klein sind, könnte ich ohnehin nicht mehr als 50% Arbeiten. ... Oder gilt die Befreiung für immer und ewig egal wieviel Prozent an Pensum ich arbeite?