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Dieser hat dann (mit einer großen Nachzahlung im Januar 2010) meinem Mann monatl. sowohl den Stundenlohn aus dem einem Vertrag, als auch die 541€ aus dem Ausbildungsvertrag mit einer Lohnabrechnung überwiesen. ... Vertrag, ODER einen Teil des vom A''''amts bezahlten Geldes (AG hat ja noch Lohnnebenkosten) + der 541€ in gleicher Höhe zu haben. ... Sollten die vorher geflossenen Infos zwischen A''''amt und dem AG sich als irrtümlich erweisen und mein Mann nun doch (wie von uns erst ja auch angenommen) einen geringeren Verdienstanspruch haben, nun meine Fragen: Muss zuviel bezahlter Lohn brutto oder netto zurückbezahlt werden?

Auszüge aus Vertrag: 20 Tage mind. ... Vollzeit 174 Stunden/Monat, 5 Tage Woche Urlaubsgeld pro Jahr 977,00€ 1/12 davon monatlich 81,42€ (wird mit dem monatlichen Lohn ausgezahlt) Fakten: Ab dem 7.01.2019 war ich im Beschäftigungsverbot mit Attest vom Arzt. ... Mein Vertrag wird vom Arbeitgeber nicht verlängert und geht somit bis zum 8.10.2019.

Hallo, Ich habe im Februar diesen Jahres aufgrund der Corona Situation (welche auch mir finanziell zu schaffen gemacht hat) meinen Vertrag im Fitnessstudio aufgrund der im Vertrag geregelten und nicht eingehaltenen Leistungen fristlos gekündigt.

Da wir keinen Vertrag nach VOB mit dem Handwerker haben, gehe ich davon aus, dass wir uns im BGB befinden. ... Zwischenzeitlich teilte der Handwerker mir per SMS mit, dass er das Geld nicht mehr zurück zahlen wolle, da es aus seiner Sicht der gerechte Lohn dafür sei, dass er die vorbereitenden Arbeiten (Untergrund etc.) geleistet hätte.

Ich arbeite als Bürokraft in meinem Vertrag ist dies auch so ausgeschildert.

In meinem Arbeitsvertrag steht das in einer frist von 4Wochen zum ende eines Kalendermonats gekündigt werden kann. weiter steht im Vertrag: §12 Vertragsstrafe wenn ich das arbeitsverhältnis ohne einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist auflöse droht mir eine Vertragsstrafe von einem 1/2 Monatsgehalt.

Vereinbart waren 14 tagen Kündigungsfrist in der Probezeit, ohne Zusatz im vertrag dass es zur Monatsmitte oder Ende sein muss.

Als ich sagte, dass ich gerne einen Vertrag bzw. mein Geld hätte, hatte er gemeint, ich bekäme nichts.

Gibt es rechtliche Möglichkeiten früher bzw. nach drei Monaten aus den Vertrag zu kommen?

Es sind zwei unabhängige Verträge.

Wir möchten diese Tätigkeit grundsätzlich auch nur mit einem Vertrag ausüben lassen.

Meine Fragen: Kann ich bedenkenlos einen Antrag auf Abänderung der Höhe der Lohn- und Gehaltspfändung beim Amtsgericht stellen?

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Lebensgefährtin und ich möchten uns eine Immobilie kaufen und haben auch bereits ein geeignetes Objekt gefunden. Leider entstand nun einige Verwirrung, da unter anderem der Verkäufer über 2 Makler das Angebot inserierte und wir kurz vor Abgabe unseres Angebots feststellten, dass wir ihn über unseren Vermieter und Onkel indirekt kennen. Im folgenden eine Auflistung aller mir bekannten Punkte in Ihrer zeitlichen Reihenfolge: 1.

Inzwischen hat auch der via Telefonat + mail angekündigte Vertrag mich erreicht. ... Es gibt aber auch Meinungen, dass der Vertrag erst mit der Unterschrift gültig wird. ... Weiteren emailverkehr bezüglich der Absicht, den Vertrag mit mir eingehen / einhalten zu wollen, gibt es.

Dieser Vertrag wurde mir als alternativlos dargestellt, ich sah mich gezwungen zu unterschreiben, um mein Eigentum zu wahren. ... Die im Jahr 2020 abgeschlossenen Verträge erweisen sich heute als juristisch unzufrieden stellende Konstruktion dar. ... Eine Rechnung mit Mengen, Lohn- und Materialkostenangaben.

Ich habe in meinem Vertrag eine Vergütung der Überstunden zu €25 festgehalten.

Definitiv müsste ich mich bereits ein paar Tage vor diesem Gespräch bei Unternehmen 1 rückmelden, ob zumindest der Vertragsentwurf für die erste Stelle so in Ordnung ist, sodass sie mir den finalen Vertrag zuschicken können.

Hallo, Ich arbeite in einem großen Unternehmen als studentische Aushilfskraft, vor 5 Monaten ist mein Vertrag auf 2 weitere Jahre verlängert worden. ... In meinem neuen Vertrag ist nur ein Tagessatz angegeben. In meinem alten Vertrag war der Arbeitslohn in diese zwei Schichten gesplittet mit einem geringeren Tagessatz für die kürzere Tagesschicht.

Am 06.04. legt er aus eigener Veranlassung morgens die Arbeit nieder, weil angeblich der Lohn für den Vormonat nicht gezahlt wurde.

Sachverhalt: Im März diesen Jahres habe ich bei einem neuen Arbeitgeber (im folgenden als AGII bezeichnet) einen unbefristeten Vertrag abgeschlossen und sofort danach meinem jetzigen Arbeitgeber (AGI) unter Wahrung der Kündigungsfrist zum 30.9., also Ende diesen Monats, gekündigt. ... AGII machte mir ein so interessantes Angebot, dass ich mich entschied, den Vertrag zu unterzeichnen und meine Stelle bei AGI zu kündigen. Der Vertrag beinhaltet u.a.: "Das unbefristete Arbeitsverhältnis beginnt am 15.10.2004" "Der Vertrag kann beiderseitig mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden.