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Seit 20 Jahren arbeite ich als selbständiger Musiker (Mitglied der KSK) mit einem Honorarvertrag täglich (!) in einem Krankenhaus als Organist. Im Honorarvertrag ist festgehalten: "(...) 2.

Der Vertrag ist auch noch nicht gekündigt, ich habe auch noch keine Abmahnung o.ä. erhalten. ... Im Vertrag steht, dass in der Hauptsaison von April bis Oktober die Gaststätte täglich geöffnet sein muss. Durch meine Krankheit war das des öfteren nicht möglich, sodass wir zwischendurch mal Montag und Dienstag geschlossen haben mussten.

Der genaue Wortlaut im Vertrag : Der AG gewährt mit dem jeweiligen Novembergehalt eine Gratifikation in Abhängigkeit zur tatsächlichen Belegung der Einrichtung . ... Für die Zeiten in denen das Arbeitsverhältnis Kraft Gesetz ruht und für Zeiten ohne tatsächliche Arbeitsleistung (unbezahlter Urlaub, Krankheit ab Ende Entgeldfortzahlung, Erziehungsurlaub, Wehrdienst etc .) ... Es wird laut Vertrag nicht die Anwesenheit belohnt sondern die Belegung der Einrichtung (Altenheim) .

Gibt es eine Möglichkeit, den Werkvertrag für den Fall kündigen zu können, dass z.B. der alleinige Gmbh Geschäftsführer z.B. wegen Krankheit längere Zeit (mehr als 4 Wochen) ausfällt weil dann die Bauleitung nicht gesichert ist bzw. nicht rechtzeitig Ersatz gestellt wird bzw. keine Entscheidungen gefällt werden können im Rahmen des Bauablaufes?

Der schriftliche Vertrag weist eine Endsumme von 150.000.- € aus. ... Aufgrund von Krankheiten des Vaters und Corona gewährten wir einen weiteren Aufschub bis Ende 2020.

Zur Finanzierung wurden zwei Verträge bei einer Bank abgeschlossen: der erste im April 1997 mit Zinsbindungsfrist bis 2005 und Verlängerung um 10 Jahre bis 2015, der andere im März 2006 ebenfalls mit einer Bindung von 10 Jahren.

Der Vertrag sieht eine Gewinnbeteiligung und eine Rückzahlung der Einlage nach 5 Jahren vor.

Ich bin seit 2011 in einem Krankenhaus nach AVR Caritas Vertrag angestellt als Koch. ... Nachdem ich meinen Vertrag unterschrieben habe, musste ich erfahren, dass die anderen Köche nun auch Helfertätigkeiten machen aber weiter in Ihrer Tarifgruppe bleiben. ... Das würde für mich auf Dauer bedeuten Einbußen im Krankengeld bzw. beim Arbeitslosengeld falls Krankheit oder Arbeitslosigkeit eintritt dadurch.

Am 01.01.2011 habe ich einen Vertrag mit einem Fitnessstudio an meinem damaligen Wohnort Bremen abgeschlossen (Laufzeit 18 Monate bis 30.06.2012). Der Vertrag verlängerte sich dann automatisch um weitere 12 Monate (bis 30.06.2013), da ich ihn nicht 2 Monate vor Ablauf schriftlich gekündigt hatte. ... Bereits bei Vertragsabschluss habe ich die Information bekommen (allerdings nur mündlich), ich könne den Vertrag ohne Weiteres kündigen, sollte ich mehr als 50 km wegziehen.

Laut Versorgungsstelle:" Sollten Sie Ihrer geschiedenen Ehefrau aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen Unterhalt leisten, bitte ich dies durch geeignete Unterlagen (Gerichtsbeschluss, gerichtlicher Vergleich, notarieller Vertrag zur Regelung des Unterhalts) zu belegen."

Anstatt eine Krankheit vorzutäuschen, habe ich meinem Arzt offen gesagt, dass ich die Zeit zum Lernen benötige.

Weiter steht in den Schreiben das in den Vertrag steht das falsche Angaben...usw. zur Kündigung führen. "...ist der Tatbestand einer vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung erfüllt. Wir fechten daher hiermit den Vertrag gemäß $22 Versicherungsvertragsgesetz in Verbindung mit $123 des BGB an." Dann kommen noch ein paar Sätze, wenn ich wahrheitsgemäß die Fragen beantwortet hätte wäre es wohl nicht zu diesen Kondition zum Vertrag gekommen.

., bzw. bestand der Vertrag auch zeitweise mit einer der Landesdirektoren Frau H.S. Bei diesem Vertag handelte es sich um eine Handelsvertreter-Vertrag. ... Die Koop. bestätigte mir die Kündigung zum 15.02.06 und lies mich somit vorzeitig (laut Vertrag 3-monatige Kündigungsfrist) aus dem Vertrag.

Sehr geehrte Damen und Herren, aktuell liegt uns eine Bürgschaft gemäß §7 MaBV im Original vor. Wie üblich müssen wir die Bürgschaft nach Eintreten der Voraussetzungen nach §3 MaBV zurück geben. Unklar ist aber die Frist, die uns dafür bleibt.

Es besteht dringend Handlungsbedarf, ich habe keinen Vertrag mit der Schule, dort auch nichts unterschrieben, sondern nur mit dem JA einen Vertrag auf Selbständigen/Honorarbais.

Hallo, ich habe auf meinem Haus eine Hypotek mit einem sehr hohem Zinssatz, möchte gerne aus diesem Vertrag raus. ... "Sie wollen überlegen, ob sie was tun können" Nun meine Frage, besteht irgendeine Möglichkeit, aus dem Vertrag zu kommen, z.B.

Hierzu besteht eine Verpflichtung seitens der Freistaates Bayern Es besteht ein Betretungsverbot für Kinder, nicht aber für Mitarbeitende Kinder von Eltern mit Berechtigung zur Notbetreuung werden betreut Es besteht ein privatrechtlicher Vertrag zwischen Ihnen und uns. ... Im Vertrag steht zum Thema Beiträge: „Die Gebühren sind monatlich, für den Vertragszeitraum (in der Regel 12 Monate) zu entrichten, auch bei Abwesenheit des Kindes (Krankheit, Betriebsurlaub, Ferien usw.)

In dem Vertrag steht "Im Hinblick auf die Bedeutung der Funktion wird Frau ... leitender Angestellter im Sinne des §5 Abs. 3 Betr.VG. ... Habe ich nach deutschem Recht auch mit diesem Vertrag und Anstellgung noch Anspruch auf Elternzeit?

Vor Abschluß des Vertrages wurden wir gemeinsam über die Inhalte des Vertrages und ihre Bedeutung aufgeklärt.

Anfechtung des Arbeitsvertrages rechtfertigt: "Der Mitarbeiter erklärt, dass er arbeitsfähig ist, an keiner ansteckenden Krankheit leidet und keine sonstigen Umstände vorliegen, die ihm die vertraglich zu leistende Arbeit jetzt oder in naher Zukunft wesentlich erschweren oder unmöglich machen.