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Hallo, ein Handelsvertreter absolviert zusammen mit ca. 50 anderen HV bei seinem Auftraggeber eine Gruppenschulung, ohne die er seinen Beruf nach neuem EU-Recht nicht ausüben darf (neue Versicherungsvermittler-Verordnung). Die Schulung an sich ist für den HV kostenlos, der HV musste aber am Beginn der Schulung eine Vereinbarung unterschreiben, daß wenn er das Unternehmen vom Schulungsbeginn an bis zum Ablauf von drei Jahren nach *abgeschlossener* Prüfung verlässt (von Bestehen oder Nicht-Bestehen steht hier nichts), er eine Ausbildungs-Kostenpauschale i. H. v. € 9000,- an die Gesellschaft zahlen muss.

Bei meinem Zimmer handelt es sich um einen Raum in einer 4er-WG. Die Vermieterin bewohnt die Wohnung unterhalb der WG-Wohnung (neuerdings mit ihrer pflegebedürftigen Mutter).

Guten Abend! Ich arbeite in einem Mittelständischen Unternehmen als Abteilungsleiterin und verdiene 75.000 Euro. Ich habe im März angekündigt, das Unternehmen zu verlassen (mit einer drei monatigen Kündigungsfrist wäre ich Ende Juni weg gewesen).

Unter dem Punkt Kündigung steht im AV über Urlaub nur, dass der AG berechtigt ist, mich widerruflich oder unwiderruflich freizustellen. ... Über eine widerrufliche oder unwiderrufliche Freistellung steht in der Kündigung nichts.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor zwei Wochen mit meinem AG ein Gespräch geführt, in dem es darum ging, freiwillig aus d. Firma auszuscheiden.Der Vertrag liegt mir nun in schriftlicher Form vor, ich habe eine Woche Zeit, ihn zu unterzeichnen, der letzte Arbeitstag ist der 31.03.11.In der Zwischenzeit stellte sich aber heraus, dass ich schwanger bin,6 Woche.Da ich Samstags/Sonntags hart arbeite (Lärm, etc. ausgesetzt bin,je10 Std) wird mir mein AG nun nach Bekanntgabe der SS einen Arbeitsplatz in der Woche anbieten, welchen ich aufgrund perönlicher Gründe aber nicht annehmen kann, kein zweites Auto/Betreuung meiner Tochter etc,Partner arbeitet in der Woche, etc.Nun ist meine Frage folgende: wäre es eine gute Ausgangslage, den AG jetzt mit schriftl. Best. der Schwangerschaft(die dem AG noch nicht vorliegt)zu bitten, mich bis zum 31.03.11 frei zu stellen mit Lohnfortzahlung.Ansonsten würde ich den Aufhebungsvertrag nicht unterzeichnen.Wie sind da die Aussichten?

Liebe Anwältin, lieber Anwalt, folgende Situation: Ich will meine Eigentumswohnung verkaufen. Mein Kreditvertrag läuft noch bis 2013, daher will die Bank Vorfälligkeitszinsen haben. Mein Plan: Statt die 33.000 abzulösen und 5000 Euro Vorfälligkeit zu zahlen möchte ich die 33.000 Euro lieber anlegen, das Guthaben an die Bank verpfänden und meinen Kreditvertrag "normal" bis zum Ende 2013 weiterbedienen.

Beispielsweise in den nächsten 10/ 15 Jahren keine Mieterhöhung, keine Kündigung wg.

Zeitgleich gab ich eine Kündigung im Fitnessstudio ab unter Aufsicht eines Zeugen, eine Bestätigung habe ich nicht erhalten. ... Beim einem Telefonat mit einer Mitarbeiterin stellte sich heraus, dass mein Wechsel der Bank zwar weitergeleitet wurde, die Beträge wg. fehlendem Sepa-Mandats aber nicht abgebucht werden konnten. ... Meine Fragen zu diesem Fall sind folgende: - Reicht es zu bezeugen, dass eine Kündigung abgegeben wurde und ist das eine ordentliche Form der Kündigung?

Sehr geehrte Anwälte, wg. beruflicher Neuorientierung werde ich mit dem 21.05.07 meine Tätigkeit als Mehrfachagent aufgeben. Ich werde selbst keinesfalls eine Kündigung aussprechen.

Kündigung meines Telefon-Anschlusses bei der Telekom per 30.10.2007 habe ich durchgeführt. ... Somit wurde meine Kündigung abgelehnt. ... Schreiben von 1&1 ist eine Kündigung erst zum 20.10.2008 möglich) weiter die monatlichen Gebühren zahlen, obwohl ich den 1&1-Anschluss nach Umzug nicht mehr nutzen kann ?

September habe ich mit einem Bekannten eine 2-Zimmer-Wohnung gemietet(beide sind Hauptmieter), die als WG genutzt wird. ... Die Vermieter sagten, dass eigentlich beide kündigen müssen und dass wenn mein Mitbewohner sich nicht bereit erklärt die Kündigung zu unterschreiben, ich weiterhin wohnen bleiben muss.

Wir sind wg. ... Die Kündigung wurde zum 31.08.09 ausgesprochen.

Angaben zu den Versicherungsverträgen: Rechtsschutzversicherungsvertrag 1 bestand seit 2002 und endete am 01.05.2017 um 0:00 (Kündigung durch mich, also Versicherungsnehmer).

Bezüglich des Arbeitsverhältnisses liegen uns folgende Dokumente vor: - Kopie der Meldung der Personaldaten an die externe Lohnbuchhaltung - Entgeltberechnung für März und Mai sowie Korrekturen der Entgeltberechnungen für März und April - schriftliche Kündigung Es gibt keinen schriftlichen Arbeitsvertrag und der Arbeitgeber hat versäumt, innerhalb der 4-Wochen-Frist die getroffenen Vereinbarungen schriftlich festzuhalten und meinem Freund auszuhändigen. ... Dokumente erst nach Ende des Arbeitsverhältnisses im Juni (Personaldaten, Kündigung) bzw. im Oktober (Entgeltberechnungen) erhalten. ... EIntritt & Austritt (wg Befristung), Lohnsteuerklasse, Abrechnungsmodus etc.) vorgelegt hatte.

Ich habe von April 2004 bis Ende März 2006 in einer 2er WG gewohnt mit einem gemeinsamen Vertrag mit meinem Mitbewohner. ... Das haben wir dann getan, mit beiden Unterschriften auf der Kündigung (wovon ich aber leider keine Kopie habe, nur vom Rohausdruck ohne den Unterschriften). ... "Die 620 Euro Kaution, die ich nicht bekomme, wären ja ein guter Ausgleich zu den Kosten, die ich durch meine fristgerechte Kündigung verursacht habe".

Bin ich vor Kündigung bei Schwangerschaft während der Probezeit mit evtl. Beschäftigungsverbot wg.

Die Vertragsparteien vereinbaren, dass der Bauherr nach in Kraft treten der BEG WG einen entsprechenden Förderantrag unter Einbeziehung eines Experten stellt und die andere Vertragspartei über den Erhalt einer Förderzusage durch die KFW unverzüglich informieren wird.

(mit genauer Aufstellung der verspäteten Mieten und der fehlenden Kaution) Die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein. Am 12.12. in einem Gespräch wurde die Kündigung in gegeseitigem Einverständnis zurück genommen. ... ( März, April, Mai )/wg. der alten zurück genommenen Kündigung 2.)

Hallo Ich habe ein möbliertes Zimmer untervermietet und bewohne die Wohnung selbst auch (WG Situation). ... Für die Rechtzeitigkeit der Kündigung kommt es nicht auf die Absendung, sondern auf den Zugang des Kündigungsschreibens an." ... Ich bin eigentlich davon ausgegangen, dass laut meiner Klausel (siehe oben) nun aber nur eine Kündigung zum 30.7 hin überhaupt möglich ist als frühstmöglicher Termin.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich beziehe mich auf meinen ersten Beitrag von gestern unter "Miete wg.