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Der Arbeitsvertrag entspricht in jeder Hinsicht den unter Fremden üblichen Regelungen. ... Sollte ich deshalb als Erbe in den Arbeitsvertrag eintreten, wäre ich formal mein eigener Arbeitgeber. ... "Arbeitsvertrag endet 2 Jahre nach Tod des Arbeitgebers")?

Hallo, meine Frage ist, welches Recht einem Arbeitsvertrag zugrunde liegen muss/soll, wenn ich als Deutscher mit deutschem Wohnsitz und Arbeitsgebiet in Deutschland für einen Arbeitgeber aus der Schweiz arbeiten möchte. Ebenso wäre wichtig zu wissen, welche Vor-oder Nachteile eventuell ein Arbeitsvertrag nach Schweizer Recht im Vergleich zum deutschem Recht hat.

Wir haben jetzt einige Meinungsverschiedenheiten über Punkte aus diesem Arbeitsvertrag.

Heute teilte der Arbeitgeber mit, dass er das AV beenden möchte - sprach in dem Sinn jedoch keine Kündigung aus, da der Termin zu welchem das AV beendet / gekündigt werden soll, nicht benannt wurde und auch kein Kündigungsgrund - es gab in dem Vertrag keine Einarbeitungszeit. ... -Der AG will auch keinen Arbeitsvertrag vorliegen haben. ... 2.Erfüllt die Mitteilung "wir möchten das AV mit dir beenden" eine form- und fristgerechte Kündigung?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Fragen zum Arbeitsvertrag: 1. Ich arbeite in einem Seniorenheim (GmbH)und habe in meinem Arbeitsvertrag wortwörtlich folgende Klausel stehen: "Der Arbeitgeber zahlt ein jährliches Weihnachtsgeld in Höhe eines 13.Monatsgehaltes". ... Was würde bei einer fristgerechten Kündigung mit dem Urlaubsanspruch geschehen wenn dieser nicht mehr in Anspruch genommen werden kann ?

Die bisherigen Arbeitsverträge entsprechen diesen Vorgaben leider nicht. ... -Zitat Ende Inhalt neuer Arbeitsvertrag: a)Arbeitszeitregelung komplett neu und ausführlich bezüglich Wochenstunden, betrieblichem Bedarf bei Sonn-, Feiertag Nachtarbeit, Rufbereitschaft und Mehrarbeit – im Altvertrag keine Arbeitszeitregelung/-umschreibung enthalten. b)Kündigungsfristen gemäß BGB §622 Abs. 2. gilt dies auch für vom AN ausgesprochenen Kündigungen (diese Ergänzung ist neu) c)Im neuen Arbeitsvertrag steht jetzt Büroangestellte ….. im Altvertrag steht Bürokauffrau …. eine Tätigkeitsbeschreibung/Funktionsbeschreibung ist ebenso nicht enthalten. ... Ist es ratsam, den vorgelegten Arbeitsvertrag abzulehnen?

Mein Teamleiter und mein Abteilungsleiter haben mir mehrfach einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Aussicht gestellt. ... Nun erhielt ich postalisch am 03.06.07 die Kündigung.

Hallo liebe Anwälte ;-) Es geht um einen mündlich vereinbarten Arbeitsvertrag. ... Die Kündigung übergeben wir dann HEUTE persönlich unter Zeugen ;-)

Sehr geehr Damen und Herren, mir liegt ein Arbeitsvertrag vor, welcher eine Kündigung vor Antritt des Arbeitsverhältnisses nicht grundsätzlich ausschließt. ... Meine Frage ist, ob ich den Arbeitsvertrag vor Antritt kündigen kann (ordentlich, fristgerecht), ohne eine Vertragsstrafe zählen zu müssen und ohne die Stelle antreten zu müssen. Wenn ja, bis wann muss die Kündigung erfolgen?

Hallo, Wenn man in der Probezeit eine Kündigigung erhält mit den Worten: Zitat: ich kündige hiermit das Anstellungsverhältnis sowie sämtlicher Zusatzverträge innerhalb der Probezeit fristlos zum xxx Laut Arbeitsvertrag ist eine Kündigung innerhalb der Probezeit fristlos möglich. Ist die Kündigung nun laut der Formulierung eine Fritlose Kündigung = außerordentliche fristlose Oder eine Fristgerechte Kündigung ? Laut Arbeitsvertrag stehen mir 30 Urlaubstage zu, kann ich mir diese jetzt ausbezahlen lassen ?

Er besitzt einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr. Davor war er in einem weiteren befristeten Arbeitsvertrag für 2 Jahre angestellt. ... Frage: Ist die Kündigung zum 15. des Folgemonats unwirksam.

Zudem, hat mir die Chefin von dort kürzlich mitgeteilt, dass mein Einsatzort ein anderer wird, als im Arbeitsvertrag aufgeführt. Hilft mir das eventuell bei der Kündigung?

Ist die fristlose Kündigung unwirksam, so gilt sie als fristgerechte Kündigung zum nächst zulässigen Termin." ... Oder habe ich nach der Schlussbestimmung in meinem Arbeitsvertrag eine 8-wöchige(!) ... Ich möchte jedoch auf keinen Fall so lange (8 Wochen) warten müssen, bis die Kündigung wirksam ist!

Heute habe ich ohne Vorankündigung meine Kündigung erhalten inkl. ... In der Kündigungsschreiben steht Folgendes: „Hiermit kündigen wir den mit Ihnen abgeschlossenen Arbeitsvertrag während der Probezeit zum 28.01.2025, hilfsweise zum nächstzulässigen Zeitpunkt." In meinem Arbeitsvertrag steht: „Die Probezeit beträgt 6 Monate.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte meinen Arbeitsvertrag kündigen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im textilen Einzelhandel als Verkäuferin und befinde mich in der Probezeit. Vertraglich ist festgelegt, dass wir Mitarbeiter vom Arbeitgeber durchsucht werden dürfen. Diesem habe ich durch meine Unterschrift auch zugestimmt.

Dazu hab ich Fragen zu meinen Arbeitsvertrag, es sind da ein paar Paragrafen die ich nicht ganz verstehe bzw. mich frage ob die erlaubt sind? ... Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen. § Arbeitszeit 1. ... Frage: Zu §Probezeit - Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen.

Im Arbeitsvertrag sind keine Kündigungsfristen aufgeführt.

Hallo, ich habe heute unter Druck den nachfolgend abgetippten Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Dokumentiert wurden diese im Arbeitsvertrag nicht. ... Vielen Dank für die Beantwortung dieser Fragen und weitere nützliche Hinweise zum Umgang mit diesem Arbeitsvertrag!

Zusätzlich zum Arbeitsvertrag wurde ein befristeteter Mietvertrag (21.07.2023 bis 31.10.2023) für eine Suite in einem Gebäude der Klinik geschlossen. ... Es kam zur Kündigung des Arbeitsvertrags am 03.08.2023 mit Frist zum 18.08.2023 (Probezeit), und gleichzeitig wurde eine Kündigung des Mietvertrags zum selben Datum ausgesprochen. # Kündigungsschreiben vom 03.08.2023 # Ordentliche Kündigung innerhalb der Probezeit Sehr geehrte Frau [Name], hiermit kündigen wir das mit Ihnen geschlossene Arbeitsverhältnis vom 01.08.2023 unter Einhaltung der vereinbarten Frist zum 18. ... Nimmt man an, dass der Vertrag in seiner originalen Form gültig und somit befristet ist, so gilt er bis zum 31.10.2023. -- Vorzeitige Kündigung sollte durch keine der Parteien möglich sein.