6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Juli 2011 meinen Arbeitgeber über meine Kündigungsabsicht mündlich informiert habe, wurde von mir der Arbeitsvertrag am 11. ... Mein Arbeitsvertrag sieht hierfür eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Ende eines Quartals vor.

In diesem Zeitraum vom 01.01-08.01. bekam ich ein Grundgehalt von 480,Euro 24 und extra aufgeführt die Überstunden 9,5 an der Zahl mit einem Betrag von 109 Euro. somit erhielt ich eine Bruttosume für 8 Tage Arbeit von gesamt 589,95 euro.

-am 9.02.09 ging die Firma, bei der ich beschäftigt bin( ca. 500 Mitarbeiter ), in Planinsolvenz -ich werde im Februar 2009 meine Kündigung erhalten -meine Kündigungsfrist beträgt 6 Monate Von meiner Firma habe ich bis heute noch keine genauen Informationen erhalten, ob ich freigestellt werde oder irgendeine Arbeit zugeteilt bekomme. Dem Personalbüro wäre es am Liebsten, wenn ich zuerst meinen gesammten Jahresurlaub aufbrauchen würde und dann ohne Urlaub die restliche Zeit noch arbeiten würde. Ich habe am Montag einen Termin im Personalbüro und möchte danach den restlichen Tag arbeiten.

Jedoch bekomme ich die Aussage, dass ich eine Straftat begangen habe bzw. die Arbeitserlaubnisse nach der Rechtsformänderung der Firma nicht mehr gültig wären und somit meine Mitarbeiter illegal arbeiten würden, da auf die Unterlagen die alte Betriebsnummer steht.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, Leider konnte ich bis jetzt keine konkreten Antworten auf meine Fragen finden (Anwalt Hotline, Internet, etc.). Ich bin Kroate und besitze einen österreichischen Aufenthaltstitel "Daueraufenthalt-EG". Ich möchte aber für einige Jahre nach Berlin ziehen, hier lebt meine zukünftige Frau (Peruanerin mit unbefristeter Niederlassungserlaubnis für Deutschland).

Ich muss immer 12 Tage am Stück arbeiten und habe dann 2 Tage frei und komme auf bis zu 80 Arbeitsstunden pro Woche. ... Kann man mich zwingen zu diesen Bedingungen weiter zu arbeiten damit ich meine Restschuldbefreiung nicht gefährde und wie kann ich vor gehen.

Guten Tag, ich arbeite als Krankenpfleger in einem psychiatrischen Krankenhaus. ... Könnte ich mir den Dienstplan am 15 des Vormonats ausdrucken und dann danach zur Arbeit erscheinen und Veränderungen die nicht mit mir besprochen wurden ignorieren?

Wir arbeiten bei einem größeren Straßenbauunternehmen als LKW-Fahrer. ... Wir arbeiten überwiegend an wechselnden Einsatzorten.

Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen ohne Tarifbindung, welches in finanzielle Schwierigkeiten geraten ist. ... Mein Arbeitsvertrag wurde 2013 in einen Altersteilzeitvertrag mit kontinuierlichem Arbeitszeitmodell gewandelt. Das heißt, ich arbeite regelmäßig zu 50% der regulären Arbeitszeit und erhalte 50% meines früheren Bruttogehaltes zuzüglich der gesetzlichen Aufstockungbeträge.

Guten Tag, ich habe in meinem Arbeitsvertrag (Beginn 01.07.24) eine Vereinbarung über variables Gehalt, welches an Zielvereinbarungen geknüpft ist.

Im vergangenen Sommer 2009 hatte ich einen Wegeunfall und wurde im Herbst gekündigt (war rechtens: neuer Arbeitsvertrag, neue Lohnvereinbarung, neue Probezeit).

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt: Ich bin seit 2009 unbefristet bei Firma A angestellt. Nebenbei studiere ich. Seit Oktober 2015 schreibe ich meine Abschlussarbeit in Firma B.

Guten Tag, ich bin Verwaltungsangestellte im öffentlichen Dienst und habe einen unbefristeteten Vertrag mit der Stadt. Ich hatte mich im Dezember 2016 erfolgreich auf eine neue Stelle beworben, die ich am 01.04.2017 antreten soll. Nun bin Ich krank geworden, sollte operiert werden, was ich meinem Abteilungsleiter in der neuen Dienststelle bereits mitgeteilt hatte.

Ich bin 59 Jahre alt, am 31.12.2020 endete mein Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag (Variante ohne Arbeitsamt ) und ich bekomme aus Abfindungszahlung monatlich 70 % vom letzten Brutto als monatliche Zahlung, bis ich mit 61,5 Jahren vorzeitig (GdB 50) in Rente gehe. Zuerst hieß es, aus Abf.zahlung werden keine Sozialversicherungsbeiträge anfallen, nun muss ich doch als freiwillig Versicherter 600 € an die KV zahlen. Wenn das so seine Richtigkeit hat, wie kann ich diesen hohen Eigenbetrag umgehen ?

Ich meinte ich habe wegen denen meine vorherige Arbeit gekündigt, es gab in der E-Mail keine konkrete Frist nach dem Motto "Herr XY, bis zum 15.4 brauchen wir Zwecks Planung ein verbindliches Feedback o.ä."

Da ich mit dem neuen GF nicht klar komme, das Umfeld absolut zerrütet ist, ich des öfteren mit Magenschmerzen, Hautausschlag etc. äußerst ungerne zur Arbeit gehe will ich mich umorientieren.

Hallo, ich arbeite von der europäischen Vertriebszentrale in GB aus bei einem bekannten Softwarehersteller welcher für Unternehmen aller Größen Lösungen in der Datenanalyse liefert.

Ich arbeite als Soz.... Allerdings ist im Arbeitsvertrag unter P. 10 festgehalten "(...)

-Zusammenarbeit mit dem Unternehmensbereich Finanz- und Rechnungswesen hinsichtlich der Beteilung an Bruttoliquidationserlösen der Chefärzte -Erstellung von Gehaltsübersichten und -berechnungen für die BL PM -Anfertigung von Arbeitsverträgen, Nebenvereinbarungen etc. ... nutzen, um ihr an dieser Stelle für die bisher geleistete Arbeit zu danken und wünschen ihr auch weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen.

Meine älteste Tochter sagt mir nun, dass er seit dem 10.11.05 den ganzen Tag arbeiten geht (bis zum 22.11.05 hatte er eine Stundenzahl von 54 Arbeitsstunden auf seinem Kalender) und auch schon in der ganzen Zeit davor den ganzen Tag unterwegs ist und die Kinder auch abends und nachts oft alleine sind. ... Nach Aussage meiner Tochter hat er auch bereits einen Miet- und einen Arbeitsvertrag.