Berechnung Krankengeld

Question

Ich begann eine neue Beschäftigung am 01.01.2014.Leider hatte ich bereits am 08.01. einen MS Schub und wurde vom 09.01.-31.01. krank geschrieben. ich kündigte dieses Arbeitsverhältnis auf dringenden ärztlichen Rat zum 29.01.
In diesem Zeitraum vom 01.01-08.01. bekam ich ein Grundgehalt von 480,Euro 24 und extra aufgeführt die Überstunden 9,5 an der Zahl mit einem Betrag von 109 Euro. somit erhielt ich eine Bruttosume für 8 Tage Arbeit von gesamt 589,95 euro. Ich hatte ein "Fixgehalt" etra wurden Zuschäge und Übewrstunden berechnet, diese waren die Variablen beim Gehalt,da sie zwar immer angefallen wären jedoch halt in unterschiedlicher Höhe.

Nun meine Frage,wie berechnet sich das Krankengeld? Werden die geleisteten Überstunden miteinbezogen oder nicht?

Rechtsanwältin Daniela Weise-Ettingshausen · Accepted Answer

Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Ich gehe anhand Ihrer Angaben davon aus, dass Ihnen Krankengeld tatsächlich zusteht.

Die Berechnung erfolgt nach § 47 SGB V .

Überstundenvergütungen erhöhen das Krankengeld nur dann, wenn Sie in den letzten drei Abrechnungsmonaten regelmäßig Überstunden geleistet haben. Dies ist nach Ihren Angaben nicht der Fall, sodass die Berechnung anhand des Fixgehaltes erfolgt. Auch wenn theoretisch jeden Monat Überstunden angefallen wären, kann nicht davon ausgegangen werden kann, dass Sie auch in der weiteren Zeit jeden Monat tatsächlich Überstunden geleistet hätten. Zudem ist eine Berechnung auf fiktiver Basis nicht möglich.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen

Berechnung Krankengeld

Sozialrecht

Rechtsanwältin Daniela Weise-Ettingshausen

Antwort