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Meine Fragen an Sie lauten nun: Ist dies auch für den hier geschilderten Fall zutreffend (Gewerbemietrecht mit entsprechender Klausel im Mietvertrag), oder ob die Vereinbarung in meinem Mietvertrag ungültig ist und ich nur durch die Stellung eines Nachmieters aus dem Vertrag herauskomme.

Angenommen, dieser Vertrag läuft zunächst befristet für 2 Jahre, verlängert sich dann automatisch aber immer um ein weiteres Jahr, wenn der Vertrag ein Jahr zuvor nicht gekündigt wird. Wird dieser Vertrag nach mehreren Verlängerungen um dieses jeweils weitere Jahr ab einem bestimmten Zeitpunkt ein unbefristeter Vertrag, wie bei "normalen" Arbeitsverträgen dies auch der Fall ist?

Ich weiß, das bei einer stillschweigenden Verlängerung alle Aspekte des AV in unbefristet übertragen werden. ... Der AV beinhaltet keine Klausel bzgl. stillschweigender Verlängerung - ich wurde einfach weiterbezahlt und mir wurde gesagt, damit sei der Vertrag unbefristet.

Mein (bisheriges) Studium geht 18 Monate mit 1 Jahr kostenloser Verlängerung. ... Am Liebsten würde ich den Vertrag kündigen und mein Geld zurückverlangen da mir wichtige Hintergründe verschwiegen wurden.

." • Im nachfolgenden Absatz erfragte ich darüber hinaus die Möglichkeit eines weiteren Zwischenjahres: "Wegen der noch ungewissen Corona-Situation, aber mit Erwartung eines baldigen Endes würde ich Sie gern um die einmalige Verlängerung des bestehenden Vertrages um vorerst ein weiteres Jahr bitten - um anschließend zum regulären 5-Jahres Turnus zurück zu kehren." • Kontextuell sind dies für mich zwei verschiedene Punkte. » Erstens: Die Inanspruchnahme meiner Verlängerungsoption. ... ANLAGE: Antrag 2.Verlängerung Mietvertrag https://docs.google.com/document/d/1GAl6Q8KgRtkvtXxF6gzwsXL2nV5GCjPKFeV04FsvP8I/edit?

Verlängerungen der für den AG geltenden Kündigungsfrist gelten auch für den AN.

Welche Kündigungsfrist gilt nun für den obigen Vertrag unter Berücksichtigung der damals in Kraft getretenen Gesetzesänderung?

Start und Film) waren jeweils im Vertrag und Preis inbegriffen. ... Vertrag soll die Umstellung auf Premiere Thema inkl. ... Bei nicht Kündigung soll der Vertrag auf Premiere Thema inkl.

Sehr geehrte Damen und Herren, Mitte Januar schloss ich zusammen mit drei Freundinnen gleichzeitig einen Vertrag in einem Fitness-Studio ab. Dieser Vertrag war eine sogenannte Cash-Card, das bedeutet: *Zwei Jahre Vertrag *Die Summe war im Voraus zu bezahlen * Zitat: "Training in allen firmeneigenen Studios möglich, bei Nichtkündigung automatische Verlängerung um 6 Monate, es besteht kein Anspruch auf Rückzahlung" Folgendes Problem trat dabei auf: Zwei Monate nach Beginn des Vertrags eröffnete ein neues Studio dieser Kette. ... Das war ein wesentlicher Grund für uns vier, den Vertrag abzuschliessen.

Ist diese Verlängerung rechtens und wie bekomme ich dann eine rechtssichere Bestätigung?

Aktuell ist der befristete Arbeitsvertrag ausgelaufen, so dass ich nur einen Vertrag über 20 Stunden habe. ... Da ich derzeit nur einen 20-Stunden-Vertrag habe, kann ich also im Prinzip gar keine Reduzierung auf 30 Stunden beantragen. ... B. in einem halben Jahr einen erneuten Antrag stellen oder kann ich jetzt weiter auf einer Verringerung der Arbeitszeit bestehen (im Falle der Verlängerung des zweiten Arbeitsvertrages.

Der damalige Vorsitzende hat mit dem Vermieter einen Vertrag geschlossen, in dem eine Mietdauer von 30 Jahren vereinbart wurde mit der "Option auf Verlängerung um weitere 2 mal 10 Jahre". ... Bleiben die Vertragsinhalte (Mietzins, einzelne Regelungen über Instandhaltungen etc.) als solche mit der Ausübung der Option erhalten oder muss der Vertrag ganz neu ausgehandelt werden?

Der Pachtvertrag ist mit einer Laufzeit von einem Jahr, mit stillschweigender Verlängerung erstellt.

Der letzte Absatz des Standardmietvertrages lautet: "siehe Ergänzung zu diesem Vertrag !

Der Vertrag wäre ansonsten bis 31.3.2023 gültig gewesen. ... Im Vertrag steht nur: "Wird die Chance des Auftragnehmers, die Provision zu verdienen, infolge eines vertragswidrigen oder schuldhaften Verhaltens des Auftraggebers vereitelt, so hat der Auftraggeber dem Auftragnehmer die in tatsächlicher Höhe getätigten Aufwendungen zu erstatten.

Nach Ablauf der Widerrufsfrist ist er Bauherr jederzeit zur Kündigung des Vertrags berechtigt. ... Im Übrigen richten sich die Rechte des Bauherrn auf Widerruf, Kündigung und Rücktritt vom Vertrag nach den gesetzlichen Bestimmungen." ... Eine weitere Verlängerung ist über dieses Datum hinaus ist nicht möglich.

Trotzdem läuft der Vertrag noch auf mich. ... Eine Bereitschaft zur offiziellen Übernahme des Vertrags besteht seitens der Firma nicht (warum auch immer/neuer GF ist mir persönlich auch nicht gerade wohlgesonnen und wird alles blocken (rein aus Prinzip). Jetzt nähert sich erneut der Ablauf der Frist und ich will endlich aus dem Vertrag raus –auch wenn ich ihn zur Zeit nicht zahle, sollte die Firma irgendwann pleite gehen, oder plötzlich nicht mehr zahlen wollen/können, habe ich 3 Handyvertraege am Hals....

Der Arbeitgeber schließt grundsätzlich derartige Verträge mit allen neuen Arbeitnehmern ab. ... Ach so, weiterer "untermauernder" Grund für die Auffassung, daß eine Angestrebte Überprüfung zur Probe nicht stattgefunden hat, sondern mit der Leistung scheinbar volle Zufriedenheit bestand, ist daß trotz bestehendem 20-Stunden-Vertrag die durchschnittliche Arbeitszeit bei ca. 50 Std.

Eine Vereinbarung im Arbeitsvertrag gibt es nicht. 3.Welcher Status von Arbeitsvertrag ist bei folgender Situation gegeben: -Schriftlicher befristeter Arbeitsvertrag bis Januar 2005 -Keine schriftliche Verlängerung über diesen Zeitraum hinaus -Eine mündliche Vereinbarung gibt es nicht -Montageaufträge wurden vom Arbeitgeber auch nach Ende Januar 2005 erteilt -Lohn für Februar 2005 wurde eben überwiesen - 4.Wie oft kann ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden, bis er in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt werden kann?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zu dem Thema Kündigungsfrist. Arbeitsbeginn: 01.03.2007 Dauer der Beschäftigung derzeit: 7 Jahre 10 Monate Kündigung soll zum 31.03.2015 erfolgen Folgendes steht in meinem Arbeitsvertrag: "Der Anstellungsvertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Die Kündigungsfrist beträgt für beide Parteien 6 Wochen zum Ende eines jeden Kalenderquartals.