865 Ergebnisse für arbeitsvertrag krankheit

Ich bin bis zum 19.07.09 in Elternzeit. Nach Wiedereintritt am 20.07.09 in die Fa. habe ich vor zu kündigen. Kündigungsfrist: drei Monate zum Monatsende (also 31.10.09).

Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem 01.März 2010 befinde ich mich auf Werkstudentenbasis im Unternehmen X. Dies Anstellungr ist befristet bis 30.09.2010. Vorher war ich in einer anderen Abteilung, jedoch im gleichen Unternehmen, auch als Werkstudent tätig.

Hallo, ich habe mal eine Frage, Ich bin seit einer Woche krankgeschrieben, heut ist der letzte Tag, den ich noch habe verlängern lassen, weil es mir heut Morgen nicht sehr gut ging (Fieber usw) ... Jetzt war ich seit einer Woche fast nur zuhause, habe die ganze Zeit geschlafen und heut Abend musste ich einfach mal raus an die frische Luft. Ich war mit meiner Freundin und 2 Freunden spazieren und wir kamen dann an einer Kneipe vorbei, wo ich rein bin um mir eine Cola zu kaufen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nach längerer Krankheit wurde ein Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber unterschrieben.

Da wir flexibel sein sollten, betrifft Krankheit oder Urlaubszeit, haben wir laut Vertrag KEINE feste Arbeitnacht, es wurde aber vertraglich festgelegt, dass wir 50 Std. mal 12 Monate, also 600 Std. im Jahr erbringen müssen.

Letzte wurde nun aber vorläufig eingestellt und mein Arbeitsvertrag wurde nicht verlängert, bzw. ich wurde nicht wie vorgesehen verbeamtet. ... Weiters wurde mir bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages schriftlich versichert, dass dieser bei Nichtabschluss der Sicherheitsüberprüfung verlängert werden könnte."

Die Bäckerei gewährt allen Minijobbern keinen bezahlten Urlaub und auch keine Entgeltfortzahlung bei Krankheit.

Im Arbeitsvertrag sind 28 Urlaubstage festgelegt, mit Verweis auf die Vorschriften des Bundesurlaubsgesetzes. ... Im Arbeitsvertrag steht dazu: „Überstunden sind grundsätzlich mit der Geschäftsleitung abzustimmen und werden schriftlich bestätigt.

Mir liegt aktuell ein Arbeitsvertrag vor der mich zur Position "Geschäftsführerin einer Gmbh" zum 01.01.2023 macht.

Mein Arbeitsvertrag ruhte bis jetzt, aber wie geht es jetzt weiter?

In ihrem Arbeitsvertrag steht wörtlich: --->"3.

In meinem Arbeitsvertrag steht nur, ... der Arbeitnehmer hat Anspruch auf 25 Tage bezahlten Urlaub pro Kalenderjahr.

Genauso hat er nur einen alten Arbeitsvertrag wo er 8,00€ die Std versiente,Gehaltsnachweise hat er nur einige.

Schönen guten Tag! Ich war krank und augenscheinlich ist mein Krankenschein zu spät beim Arbeitgeber angekommen, nun hat er mir die Lohnfortzahlung erst ab dem Tag wo der Krankenscheins bei Ihm angekommen ist gewährt. Die Tage davor sind jetzt Fehltage, obwohl ich auch mit Krankheitsbeginn telefonisch bescheid gegeben habe.

Guten Tag! Ich bin jetzt bei der Firma das 4te Jahr als Aushilfe beschäftigt,da ich/wir so eine sehr nette Filialleitung haben die nach und nach Beschäftigte raus mobbt sieht es so aus das ich als nächstes dran bin.Leider will es unserem Chef nicht in den Kopf das sich Alle Anderén untereinander verstehen und eigentlich immer die falschen Leute gehen.Nun sieht es bei mir etwas anders aus,da ich mir nicht Alles gefallen lasse und ein direkter Mensch bin,wird es wohl darauf auslaufen das ich bei dem Gespräch was ich am Dioenstag mit dem Chef habe gekündigt bekomme.Habe deshalb die Vermutung,da ich schon den ganzen Dezember nicht mehr auf dem Schichtplan stehe (was ich durch eine andere Kollegin heute erfahren habe)mir aber weder noch die "nette Kollegin"noch der Chef Bescheid gegeben haben.Nun meine Fragen Wie lange ist meine Kündigungsfrist? Habe ich irgendwelche Ansprüche?

Guten Tag, mein Problem ist Folgendes: Ich bin nun im 10. Monat krankgeschrieben, Diagnose mittelschwere Depression, und erhalte Krankengeld. Ursache war Mobbing am Arbeitsplatz.

Sehr geehrte Damen und Herren. Ich habe bei Netto-Marken Discount einen geringfügig beschäftigten Vertrag. Seit dem 02.05.2011.

Mein Arbeitsvertrag vom 15.07.2009 war befristet bis zum 30.06.2011. ... Er hat mir schriftlich mitgeteilt, dass mein Arbeitsvertrag bis zum 30.06.2012 auf meinen Wunsch hin verlängert wird.

(Den kann ich auch sofort im sitzen beginnen)Ich habe daraufhin meinen Arbeitsvertrag 2 x per Einschreiben gekündigt. ... Brief das Anliegen und kündigte erneut den Arbeitsvertrag zum schnellstmöglichen Zeitpunkt und vermerkte die aktuelle Adresse wo ich zu erreichen bin ,da ich nicht nach Hause kann.

Guten Tag, folgende Situation ich habe einen befristeten Vertrag bei einer Versicherung bis 30.4.18. Allerdings bin ich schon länger arbeitsunfähig vermutlich wird der Vertrag nicht verlängert. Meine Fragen : 1.