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Hallo, folgender Sachverhalt, Zwei Wochen vor Ablauf einer 6 monatigen Probezeit wurde mir seitens meiner Chefs mündlich ohne Angabe von irgendwelchen Gründen gekündigt (und das am letzten Arbeitstag bei genehmigten Urlaub, ohne Vorankündigung oder Vorfällen) Vier Wochen vorher hat ich ein offizielles mündliches Gespräch mit einem der beiden Chefärzte mit dem Hinweis dass einer Übernahme innerhalb eines drei Jahres Vertrages nichts im Wege steht und dies so der Verwaltung mitgeteilt werde.

Den Vertrag mit dem Hauskauf möchte ich aber gerne weiter aufrecht erhalten, so dass in 8,5 Jahren das Haus in mein Eigentum übergeht.

Der Vertrag läuft bis zum 30.09.2015 und sieht eine Kündigung oder Verlängerung 12 Monate vor Ablauf der Vertragsfrist vor.

Im Vertrag ist Übertragung von Resturlaub über 31.03. hinaus ausgeschlossen.

Kurz vor Ablauf der Kündigungsfrist für den laufenden Mietvertrag geht vom Vermieter bei uns ein "Nachtrag zum Mietvertrag" mit Aufforderung zur Unterschrift ein.

Seit etwa einem Jahr habe ich einen Vertrag mit einem Dienstleister zur Suchmaschinen-Optimierung meiner Website. ... Nun möchte ich fristlos kündigen. ----------------------------------------------------------------------- Informationen zu meinem Vertrag: Ich habe zu Vertragsbeginn eine einmalige Einrichtungsgebühr i.H.v. 800,-- Euro bezahlt. ... Der Vertrag hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten, sofern keine anders lautenden Vereinbarungen auf dem Auftragsformular getroffen wird.

Der vorige Mieter erreichte dadurch auch sein Ziel, seinen Mietvertrag ohne Einhaltung der Kündigungsfrist zu beenden. ... Bei der Anmietung unterschrieb ich zusätzlich zum üblichen Formularvertrag gleichzeitig eine Zusatzvereinbarung ("Zusatz zum Mietvertrag") und der vorige Mieter wurde daraufhin aus seinem Vertrag entlassen.

Bei der Kündigung wäre allerdings eine dreimonatige Kündigungsfrist (§ 490 Abs. 2 BGB verweist insofern auf § 489 Abs. 1 Nr. 2 BGB) beachten. ... Der springende Punkt ist für mich, dass die Bank das Vorfälligkeitsentgelt ja frei berechnen kann, wenn ich keinen Anspruch auf Entlassung aus dem Vertrag habe, mich die Bank ggf. somit freiwillig entlässt (BGH-Urteil vom 6.5.2003 XI ZR 226/02).

Ich habe eine UG erworben. Der Geschäftsanteilübertragungs- und abtretungsvertrag wurde durch einen Notar beurkundet. Ich habe einen Geschäftsführer benannt.

Wir haben im November 2013einen Mitarbeiter eingestellt, bisher ohne Arbeitsvertrag. Zählen auch ohne Arbeitsvertrag zwei Monate als Probezeit? Kann man das so sehen?

Hallo, folgender Fall. Wir haben beschlossen nochmal zu bauen und unsere Bestands Immobilie zu verkaufen. Einen Käufer haben wir gefunden und der Kaufpreis wird auch schon direkt bezahlt, obwohl wir erst nächstes Jahr in unseren Neubau einziehen werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, im Jahr 2003 entschlossen sich meine Frau und ich eine Immobilie zu erwerben. Nach langem suchen fanden wir den richtigen Ort für uns. (2 Erwachsene und 2 Kinder jetzt 4 und 7) Diese Immobilie war im ruinösem Zustand (alte Fabrik mit Notwohnungen) mit ca. 350 qm Wohn/Nutzfläche und 1400 qm Grundstück. Es war alles vom Dach bis zum Keller, Stromanschluß, Geschoßdecke, Treppen, Fenster, Fassade, Schornstein eben alles Schrott und mußte erneuert werden.

Dann, so verstehe ich den Mietvertrag setzt die reguläre Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende ein.

Falls die Klausel rechtskonform ist, wie könnte ich trotzdem relativ schadensfrei aus dem Vertrag herauskommen? ... Während der Probezeit kann der Ausbildungsvertrag unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von zwei Wochen ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. 6.2. Nach der Probezeit kann der Ausbildungsvertrag nur gekündigt werden: a) aus wichtigem Grund oder b) wenn der/die Studierende vom Studium exmatrikuliert worden ist, ohne Einhaltung der Kündigungsfrist. 6.3.

Meine Kündigungsfrist ist Vertraglich auf 3 Monate zum Monatsende festgelegt (Vertrag mit nicht mehr existenten Firma A).

Der Vermieter teilte dem Mieter gegenüber mit, dass die Vereinbarungen nicht erfüllt seien und er vom Vertrag zurücktrete. ... Der Mieter weigert sich nun und verlangt eine ordentliche Kündigung innerhalb der gesetzlichen Kündigungsfrist, beginnenden am 15.7.2012.

Die Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum Monatsende; die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen. ... Sollten einzelne Teile dieses Vertrages ungültig oder undurchführbar sein, so stellt dies nicht den Bestand des Gesamtvertrages in Frage."

Vor einigen Monaten hat mein Arbeitgeber den Vertrag mit dem Auftraggeber zum 30.09.2024 gekündigt. ... Da ich seit ca. 4 Jahren im Unternehmen tätig bin, hätte ich eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Ende eines Kalendermonats.

Kurzfristig musste ich aus beruflichen Gründen umziehen, wegen der Kündigungsfrist konnte ich fristgerecht erst zum 30.9 kündigen. ... Ist es rechtens, dass der Vermieter den Schlüssel ohne mein Einverständnis und ohne Rücksprache während der Vertrag läuft und ich Miete zahle deutlich vor Ende des Monats an den Nachmieter übergibt?

Während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen gekündigt werden". ... oder: Fällt die Probezeit des neu geschlossenen Vertrages weg (da ich bereits für das Unternehmen arbeitete und ein positives Arbeitszeugnis erhalten habe ) und hätte ich dann bei einer evtl.Kündigung einen Kündigungsschutz?