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Mein Arbeitsvertrag wird bei Fahrverbot aufgelöst.

Unten sehen sie die Passage im Arbeitsvertrag meiner Mitabeiterin.

Ich habe ebenfalls bereits einen Arbeitsvertrag bei einem neuen Unternehmen ab dem 01.08.2022.

Mein Arbeitsvertrag wird bei Fahrverbot aufgelöst.

Das AV besteht seit September 2009 ein schriftlicher Arbeitsvertrag besteht nicht.

In meinem Arbeitsvertrag ist ein fixes monatliches Bruttogehalt nach der tariflichen Gehaltsgruppe S7.2.

Guten Tag, habe ein Arbeitsvertrag gekündigt, mit Bitte um früheren Austritt.

Hier ein die Frage betreffender Auszug aus dem Arbeitsvertrag: ________________________________________________________________________ 3.

Hallo, mein unbefristeter Arbeitsvertrag (5 Tage die Woche) läuft seit dem 15.03.2012 und mir wurde zum 30.09.12 innerhalb der Probezeit fristgemäß gekündigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen Arbeitsvertrag über 40 Std.

Ich persönlich werde noch ein Jahr in Deutschland bleiben und ihnen dann Folgen, da mein Arbeitsvertrag das so vorsieht und ich nicht vorzeitig kündigen will.

Der Arbeitsvertrag endet zum 30.06.2009; aus der fristlosen Kündigung leitet die Beklagte keine Rechte mehr her und erhält die dieser Kündigung zunächst zugrundegelegten Vorwürfe nicht mehr aufrecht." "2.

Ich bin berufstätig und habe am 1 August den Arbeitgeber gewechselt, da ich erstens besser verdiene dort und zweitens, mir in meinem Arbeitsvertrag garantiert wird, dass ich nächstes Jahr zur Meisterschule gehen kann.

- ist ein "diskriminierendes Verhalten" des AG erkennbar, Gedanke: wegen Krankheit diskriminiert, womöglich rechnet der AG mit weiteren Ausfällen wegen des Krankheitsgrundes - muss der AN damit rechnen, dass das Weihnachtsgeld zurückgefordert wird, da dies im Arbeitsvertrag steht?

Jetzt arbeitet mein Vater als Arzt mit unbefristetem Arbeitsvertrag in Rheinland-Pfalz, hat aber keine Renteversicherung.

Auf meine Meldung beim AG zur Arbeitsaufnahme erhielt ich die Mitteilung, dass der Sitz der Firma jetzt ca. 300 km entfernt sei (allerdings im Arbeitsvertrag der jetzige Ort als Arbeitsort vereinbart ist) und ich erst Geld bekäme, wenn es vollstreckungsfähig tituliert sei.

Sehr geehrte Damen und Herren, Im Jahr 2001 wurde von einem Arbeitgeber eine Bescheinigung ausgestellet, wo die Dauer des Arbeitsvertrages bescheinigt wurde.

3.Kann man im Arbeitsvertrag den ihr zustehenden Mehrurlaub auf den normal üblichen Urlaub, bei uns von 30 Tagen, beschränken?

Folgendes Problem: Ich (63 Jahre) wollte zum 01.01.2011 in Rente gehen und habe dies auch so mit meinem Arbeitgeber beschlossen. Nach einiger Überlegung würde ich den Rentenbeginn gerne auf den 01.10.2010 vorverlegen, das würde auch zeitlich noch gehen. Was ist in einem solchen Fall mit den mir noch zustehenden restlichen drei Gehältern?