666 Ergebnisse für vertrag arbeitslosengeld

Bei dem Darlehen, das wir für die Renovierungsmaßnahmen und einen Teil des Kaufpreis aufnehmen müssen, müsste mein Mann zunächst vorrangig die Ratenzahlung übernehmen, da ich gerade nur Arbeitslosengeld erhalte.

Jede Partei kann den Vertrag mit einer Frist von drei Monaten zum Quartalsende kündigen. ... Dieser Vertrag endet mit Ablauf des Monats, in dem der Mitarbeiter die für ihn maßgebliche Regelsaltergrenze erreicht...

Habe am 5.07.16 mein Arbeitsverhältnis mündlich zum 31.08.16 gekündigt. Fairerweise wollte ich es meiner Chefin frühstmöglich mitteilen, damit sie Ersatz findet. Den neuen Arbeitsplatz habe ich zum 1.09.16 zugesagt bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Zahnarztpraxis in Schleswig-Holstein mit 4 Angestellten und möchte noch einen Angestellten für die Rezeption, ohne berufliche Vorkenntnisse, einstellen. Für diese Stelle hat sich nun eine Dame, 48 Jahre alt, beworben, die an sich allen meinen Anforderungen entspricht, auch das Gehalt von ca. 2.000,- € brutto monatlich würde Sie akzeptieren. Es ergibt sich jedoch eine Sache, die Dame ist zu 50% schwerbehindert, durch eine wohl ausgestandene Brustkrebserkrankung.

Einen Termin beim Arbeitsamt hatte ich auch da sind wir nur davon ausgegangen das ich einen festen Vertrag bekommen würde. Fester Vertrag - 100 x bessere Arbeitsbedingungen. ... Ich habe dann anstatt Arbeitslosengeld, Krankengeld bekommen.

. § 7 Schlussbestimmungen Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam oder undurchführbar sein oder nach Vertragsschluss unwirksam oder undurchführbar werden, bleibt davon die Wirksamkeit des Vertrages im übrigen unberührt. ... Die vorstehenden Bestimmungen gelten entsprechend für den Fall, dass sich der Vertrag als lückenhaft erweist. Meine Fragen zu dem Aufhebungsvertrag: -------------------------------------- 1) Ist bei diesem Vertrag mit einer Sperre beim Arbeitslosengeld zu rechnen?

Die andere 1/2 hat meine Großmutter meiner Mutter überschrieben (eigener Vertrag ebenfalls mit Nießbrauch). ... Mein Großvater übernimmt laut Vertrag neben laufenden auch außergewöhnliche Kosten für seine vier Enkel. ... Das Geld benötigen wir jedoch für den Umzug nach Deutschland und den Lebensunterhalt meines Mannes (derzeit hier nur umgerechnet 350 Euro Arbeitslosengeld), der erst in ein paar Monaten im Zuge der Familienzusammenführung nach Deutschland kommen kann.

Den letzten im September 2005 beinhaltet mit einer Sachgrundbefristung, zur Pflege einer bestimmten Person. dieser Vertrag hatte eine Laufzeit bis zum 24.9.2006 Ich muß dazu sagen das ich nicht nur diese eine Person gepflegt habe. ... Einige Tage später kam ein Schreiben von der Diakonie in dem es hieß, das ich doch noch Anspruch auf weiteres Entgelt habe und mein Vertrag am 25.03.2006 ausläuft.

Hierzu habe ich einen Vertrag im August diesen Jahres unterschrieben.

Ab 1.10.11 beginnt sie ein duales Studium (Vertrag schon unterschrieben).Um weiter Kindergels zu beziehen bekam ich die Auskunft, dass sich meine Tochter "arbeitssuchend" melden müsse.

Da wir uns bei den Arbeitszeiten nicht einigen konnten,hat man mir einen Abwicklungs- vertrag angeboten.

Wenn ich selbst kündige bzw. einen Auflösungsvertrag schließe und dann keinen neuen Job habe, bekomme ich eine Sperrfrist beim Arbeitslosengeld.

Arbeitslosengeld scheint gestrichen zu werden, bzw. wird ausgesetzt.

Ich bitte um die Beantwortung meiner Frage: Bekäme ich Arbeitslosengeld oder Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes (ALG II) erst nach Ablauf einer Sperrzeit bewilligt, wenn mein neuer Arbeitsvertrag unverhofft, aber möglicherweise nicht verlängert würde?

Kann man finanzielle Ansprüche geltend machen, falls es zu einer Sperre des Arbeitslosengeldes durch die Agentur für Arbeit kommt?

In meinem Vertrag ist ein 13.

Denn bei Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung werde ich eine Sperrzeit von 12 Wochen beim Bezug von Arbeitslosengeld zu erwarten haben. ... Würde mein Chef nur dieses Arbeitsverhältnis kündigen wollen, welche Kündigungsfrist wäre korrekt. 2 Monate weil die Betriebszugehörigkeit insgesamt mehr als 5 Jahre beträgt oder 1 Monat weil es quasi ein "neuer Vertrag" ist?

Sozialleistungsansprüche sind insbesondere Ansprüche auf Zahlung von Arbeitslosengeld, Arbeitslosengeld II, Insolvenzgeld, Krankengeld sowie Renten der Deutschen Rentenversicherung, berufsständischer Versorgungswerke und privater Rentenversicherungen. 21.2 Der Kreditnehmer verpflichtet sich, der Bank jeden Wechsel des Arbeitgebers/Dienstberechtigten unverzüglich anzuzeigen. 21.3 Die Bank wird die Abtretung dem Drittschuldner zunächst nicht anzeigen.Ist der Schuldner seit zwei Monaten mit der Zahlung in Verzug, so kann die Bank unter Nennung des Betrags, mit dem sich der Schuldner in Verzug befindet, und Fristsetzung von mindestens einem Monat dem Sicherungsgeber die Verwertung androhen. ... Was passiert bei Unterschrift des Kreditvertrages, wenn: -man die kreditgebende Bank dann auf diesen Umstand hinweist -im Falle eines Zahlungsengpasses der Verwertungsfall tatsächlich eintritt und der AG diesen abweist im Bezug auf das Kredit- und das Arbeitnehmerverhältnis Ist eventuell eine der beiden Klauseln aus den Verträgen ungültig?

Sicherheit: Als Sicherheit wird ein LV-Vertrag ab heutigem Datum an den Gläubiger abgetreten, der die Abtretung annimmt. ... Arbeitslohn und Gehalt, Arbeitslosengeldes, Arbeitslosenhilfe, Sozialhilfe, Rente, Krankengeld, Unterhalt usw.,) sowie seines Besitzes an den Gläubiger (seinem Arbeitgeber, sonstiger Stellen, Behörden, Personen, Arbeitsamt, Sozialamt, LVA, BfA, Versicherungen, Krankenkasse, Unterhaltsverpflichteter gegenüber) ab, der die Abtretung annimmt. ... Und wenn Du das nicht annimmst bekommst Du gar nichts weil der Vertrag sittenwidrig ist.

Ich sehe momentan keine andere Möglichkeit, als mir eine neue Tätigkeit zu suchen und würde gern die jetzige Arbeitsstelle aufgeben, möchte aber, falls ich nicht direkt im Anschluss eine neue Beschäftigung finde, eine eventuelle Sperre des Arbeitslosengeldes umgehen.