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Es sieht so aus, das der Arbeitgeber nach den drei Jahren einen Aufhebungsvertrag mir anbieten will. ... Eine Bescheinigung über den Behindetertengrad liegt beim Arbeitgeber. ... Darf der Arbeitgeber mich trotz der Behinderung einfach kündigen ?

Die Kündigungsfrist von A beträgt 6 Wochen zum Quartalsende. ... Oder kann er warten und die vereinbarte Kündigungsfrist einhalten? ... Kann A diesen Urlaub sich für einen Zeitraum der vor dem 01.07.2012 liegt genehmigen lassen und erst nach der Genehmigung kündigen?

Kündigungsfristen: Lt. Vertrag beträgt die Probezeit 6 Monate, eine dadurch verkürzte Kündigungsfrist (z.B. 2 Wochen) wird nicht explizit erwähnt. ... Ist der Arbeitgeber berechtigt nun meinen (sehr kurzfristigen) Umzug nach Nürnberg zu fordern?

"Die Kündigungsfrist beträgt beiderseits bei einer Betriebszugehörigkeit bis zu 5 Jahren: 2 Wochen zum Schluss einer Kalenderwoche." ... Kündigungsfrist halten?

Guten Tag, Ich bin seit 7 Jahren als Projektleiter und Chefredakteur beim meinem Arbeitgeber angestellt und möchte mich nun selbständig machen. ... Ich würde gerne bereits zum August ausscheiden (womit mein AG einverstanden wäre), meine Kündigungsfrist beträgt aber lt. ... Zudem ist mein AG der Auffassung, dass er mir nicht einfach vor Ablauf der Kündigungsfrist kündigen kann, weil er sich sonst ja gesetzwidrig verhält.

Sollte ich diesem nicht einwilligen, werden sie mich ab Mai kündigen. ... Mein Arbeitgeber war aber seit einiger Zeit genervt, da ich aufgrund meines Kleinkindes öfterer krank war als andere Mitarbeiter.

Ab wann kann ich die Mitarbeiterin normal kündigen ? ... Wie lange ist die Kündigungsfrist, die Dame war nur 3 Monate bei uns angestellt wurde sofort schwanger 3.)

Da ich mich beruflich neu orientieren möchte, weiß ich nicht, wie meine Kündigungsfristen sind. Als "normaler" Arbeitnehmer hätte ich aufgrund von mehr als 8 Jahren Betriebszugehörigkeit 3 Mo.

Ich dachte immer meine Kündigungsfrist sei 4 Wochen. ... In meinem Arbeitsvertrag gab es allerdings den Passus " Jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist zu Gunsten des Arbeitnehmers gilt in gleicher Weise auch zu Gunsten des Arbeitsgebers. ... Ich habe gelesen, der Arbeitgeber hat eine Frist von 4 Wochen mir darauf zu antworten.

Sehr geehrte Damen unds Herren, mein Arbeitgeber hat mich am 30.11.10 betriebsbedingt zum 31.12.10 gekündigt. ... Ist die Kündigungsfrist von 1 Monat laut §622 BGB rechtswirksam, oder muß die Kündigungsfrist 2 Monate betragen? ... Müßte der Arbeitgeber nach dem Sozialplanprinzip, später eingestellte Mitarbeiter zuerst kündigen,handeln?

Nun meine Fragen dazu: 1) Welcher Teilzeitvertrag ist maßgeblich für den Abkauf der Kündigungsfrist?

Nun hat mir mein Chef (Inhaber) eine Abfindung angeboten, wenn ich noch in diesem Monat kündige. ... Nach Rücksprache mit dem Arbeitsamt sagte man mir jedoch, dass in diesem Fall die verlängerte Kündigungsfrist für langjährige Arbeitnehmer - also 5 Monate - gelten und nicht meine im Vertrag angegebene gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen. ... Ich war immer der Ansicht, dass die verlängerten Fristen nur gelten, wenn der Arbeitgeber mir kündigt!?

Dieser Job hat mir von anfang an nicht gefallen und habe nun vor zu kündigen da ich das nicht mehr aushalte. ... Wie kann ich nun kündigen um keine Sperre vom Arbeitsamt zu bekommen und wie sollte ich mein Arbeitsverhältniss bei meinem Arbeitgeber beenden.

Eine etwaige anderweitige Tätigkeit hat der Geschäftsführer der Gesellschaft unverzüglich mitzuteilen. (3) Das Vertragsverhältnis endet spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer das für ihn gesetzlich festgelegte Renteneintrittsalter vollendet hat oder eine Berufsunfähigkeit festgestellt wird. (4) Das Vertragsverhältnis ist bis zum 31.12. des Kalenderjahres befristet.

Wie ist hier nun die Situation gegenüber dem aktuellen Arbeitgeber? Wenn sie erklärt, dass sie die Tätigkeit wie zuvor in Vollzeit ausüben kann und möchte, kann er sie noch kündigen aufgrund der vorigen getätigten Aussagen? Oder muss er sie wieder einstellen und sie dann ordnungsgemäß kündigen?

Ich habe fristgerecht - Betriebsangehörigkeit (6Wochen) miteinbezogen - zum 31.07.2017 gekündigt; Kündigung habe ich am 31.05.2017 in schriftlicher Form persönlich beim Arbeitgeber abgegeben. Nun sagt aber der Arbeitgeber, ich hätte darauf achten sollen, dass ich meine Kündigung zum Quartalsende hät abeben sollen. ... Eine weitere bitte meiner seits; können Sie mir sagen was folgende Paragraphen zu bedeuten haben, da ich im Internet keinen Hinweis darauf gefunden habe - möglicherweise beziehen sich diese Paragraphen auf die Kündigungsfrist.

Ich habe zunächst einen 2 Jahres Vertrag Was heisst diese Formulierung: Das wenn ich kündige dass ich sofort keinen Bonus mehr bekomme?

Hallo, ich werde zum 30.04.2021 meinen Vertrag bei meinem Arbeitgeber kündigen und besitze eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende. ... (bei meinem neuen Arbeitgeber würde mir dann fast nichts mehr zur Verfügung stehen?) Wie kündige ich meinen Vertrag und reiche Elternzeit ein, dass ich in Kombination mit meinem Resturlaub (ich möchte normalen Urlaubsanspruch im neuen Unternehmen haben) und Elternzeit auf eine 6 wöchige Auszeit komme?

Ich habe mich mit meiner Kündigungsfrist (3 Monate) vertan (ich bin von der gesetzlichen Frist ausgegangen). ... Welche Möglichkeiten gibt es, sollte der Arbeitgeber nicht zustimmen?

Aufgrund des Arbeitsplatzes meines Ehemannes in der Schweiz halte ich mich derzeit in der Schweiz auf und werde ich bei meinem deutschen Arbeitgeber (Festanstellung in Vollzeit seit mehreren Jahren) in Kürze zunächst zwei Jahre Elternzeit beantragen. ... Ist dies möglich, sofern mein deutscher Arbeitgeber dem zustimmt? Und vor allen Dingen: Muss ich dann bereits jetzt im Antrag auf Elternzeit angeben, dass ich nach einem Jahr eine Teilzeitbeschäftigung wünsche (und dann irgendwann entsprechend meinen deutschen Arbeitgeber informieren, dass ich nicht bei ihm, sondern einem fremden Arbeitnehmer anfangen möchte und ihn bitten, zuzustimmen?)