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Es wird geschrieben, daß wenn ich den Vertrag innerhalb der Frist nicht zurück sende, sie davon ausgehen müssen, daß ich nicht in Hannover arbeiten möchte, und daß ich dann mit einer Kündigung meines Arbeitsverhältnisses rechnen müsse.

Ich bin Münchener Beamter auf Lebenszeit, seit einigen Jahren Feuerwehrdienstuntauglich und absolviere gerade einen sogen. A-I Lehrgang (Angestelltenlehrgang für die Allgemeine Verwaltung) an einer Bayerischen Verwaltungsschule, da ich seit mehreren Jahren im Verwaltungsdienst der Landeshauptstadt tätig bin. Bisher habe ich ja auch ohne Beanstandungen die mir vorgelegten Aufgaben erledigt...nun muß ich aber unbedingt diesen A I Lehrgang absolvieren und bestehen.Ich befürchte nun, dass ich den Lehrgang zum Verwaltungsbeamten nicht bestehen werde, worauf man mir bereits schriftlich mitteilte, dass ich dann aufgrund der weiterhin vorherrschenden Feuerwehrdienstuntauglichkeit und des nicht bestandenen Lehrganges in den Ruhestand zu versetzen wäre, obwohl ich doch erst 45 Jahre jung bin.

Hier wurde geraten, mit dem Arbeitgeber einen Auflösungsvertrag (wegen Krankheit) anzustreben oder eine krankheitsbedingte Kündigung einzureichen. Es stehen aus dem Beschäftigungsverhältnis aus dem Jahre 2018 noch 13 Tage, aus dem Jahre 2019 noch 30 Tage und aus dem Jahre 2020 der jeweilig anteilige Urlaub aus 2020. ... Das Beschäftigungsverhältnis besteht seit neun Jahren, mein Schwiegervater hat sich hier nie etwas zu Schulden kommen lassen.

Mietzeit: 1.Das Mietverhältnis beginnt am 15.07.2011 2.Vertragsdauer a)(X)Der Vertrag läuft auf unbestimmte Dauer. (0)Die Parteien vereinbaren wechselseitig, für die Dauer von Jahren (max. 4 Jahren) ab Vertragsab-schluss, also bis zum (Datum) auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung dieses Mietvertrages zu verzichten. Eine ordentliche Kündigung ist erstmals zum Ablauf des o. g. ... Das Mietverhältnis wird auf die Dauer von 1 Jahr(en), also bis 31.7.2012 abgeschlossen.

Hallo, wenn ich 30 Tage Urlaub habe im Jahr habe und ich arbeite seit Oktober 2021 dort, möchte zum 15 Oktober 2022 kündigen, wie viele Urlaubstage stehen mir bis zum 15 Oktober 2022 zu?

Diese Wohnung die letzten zwei Jahre vermietet, der Besitzer hat aber im September eine Kündigung ausgesprochen, die Frist für den Auszug war der 31.11. gewesen. Der Mieter hat uns nun eröffnet, dass es sich bei der ausgeprochenen Kündigung um keine wirksame Kündigung handelt. Tatsächlich hat der Anwalt des Besitzers bestätigt, dass durch Formfehler die Kündigung nichtig ist.

Das Betriebsrentengesetz zur Anerkennung von Teilzeitarbeit für Betriebsrentenanwartschaften ist im Jahr 1988 dahingehend geändert worden- selbst wenn nun die Jahre der Vollzeit, ab 1976 gerechnet würden, ist auch keine Anwartschaft erworben, da bis zu endgueltigen Austritt 1980 keine 10 Jahre vergangen waren.

Am 13.06. für unseren Verwandten, Jürgen 83 Jahre, mit dem o.g. ... In den AGBs ist lediglich unter Pkt. 10 Kündigung oder Rücktritt vom Vertrag angegeben "... es gelten die einschlägigen Bestimmungen des § 415 HGB und § 346 ff BGB ...". Somit hat Jürgen den Vertrag am 16.06. per Mail widerrufen/storniert/gekündigt und die Forderung gestellt, die Anzahlung erstattet zu bekommen, am 17.06. nochmals auf Widerruf hingewiesen - wieder ohne Reaktion. 18.06. 123 Umzugshelfer reagiert: Wertet die Angelegenheit als Kündigung da Auftrag nicht widerrufbar; gem.

Sehr geehrte(r) Frau/Herr RA, ab 01.01.2008 werde ich nicht mehr berufstätig sein Um meine Abfindung nich zu gefährden (rein steuerlich) möchte ich mich erst zum 01.01.2009 arbeitslos melden. Nun die Frage: ist diese verspätete Meldung ohne Verluste möglich und kann ich in der Zwischenzeit einen Minijob ausüben, oder wird der dann für die Berechnung des ALG mit herangezogen? Vielen Dank.

Dies ist glaube ich ein etwas ungewöhnlicher Fall. Ich habe ein Mehrfamilienhaus als Renditeobjekt in 1994 gekauft. In 1999 ist der Mieter Herr M. alleine in die kleine Dachgeschossapartmentwohnung gezogen (~40 qm).

Der Vertrag ist auf unbestimmte Zeit geschlossen und frühstens nach einem Jahr kündbar. 4. Die Kündigung frühstens nach einem Jahr betrifft ja nicht unsere Möglichkeit der fristlosen Kündigung bei Nichtzahlung der Miete von 2 Monaten richtig? ... Dürfen wir ab dem Tag der fristlosen Kündigung einen neuen Mieter zum Folgemonat (1.

Ich und die anderen Kollegen befürchten nun, dass niemand zum Ende des jahres den Urlaub genehmigt bekommt.

Der Vermieter bzw. die Wohnungsverwaltung hat die Kündigung abgelehnt und besteht auf dem einjährigen Kündigungsausschluß. ... - Kann der Vermieter die Kündigung ohne Begründung ablehnen?

Mir ist bekannt, dass die ordentliche Kündigung grundsätzlich bei einem befristeten Arbeitsverhältnis ausgeschlossen ist, es sei denn, es wurde einzelvertrag in dem Arbeitsvertrag etwas anderes vereinbart. ... Ich weiß, das mein AG ein riesen Problem haben wird, in einer so kurzen Zeit einen Ersatz zu finden, dennoch würde ich gerne den frühstmöglichen Zeitpunkt für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wissen.

Ich habe Rückwirkend einen neuen deutschen Arbeitsvertrag bekommen, weil das schweizer Büro wo ich über 15 Jahre gearbeit habe geschlossen wurde. ... Aber in § 10 Kündigung heist es... (1) Das Arbeitsverhältnis beginnt am 1.

Obwohl vor 10 Jahren alle die private Vereinbarung unterschrieben haben, auch der ältere Bruder, will er jetzt nicht mehr die Auflösung. ... Oder kann die Kündigung sich auf die Vereinbarung, wo die Flurnummern zugeteilt wurden , beziehen? Wir wissen das Pächter einen Pächterschutz von zwei Jahren haben, aber wenn die Flächen nicht irgendwann gekündigt werden, dann läuft die Pacht nie aus.

Bei einem unbefristetem Mietvertrag ist einer Mieterin (beamtet und alleinlebend) nach einem Jahr wegen Eigenbedarf eine Kündigung geschrieben worden. ... Nach dem Jahr wurde die Kündigung mit 3 Monaten Laufzeit ausgesprochen ( Ende des Monats 1 J. und 3 Monate Wohnzeit insgesamt). Nach Anerkennung der Kündigung seitens der Mieterin, ist diese nun anscheinend nicht gewillt zum Ablauf der Kündigungsfrist am Monatsende auszuziehen, da sie angeblich noch keine Wohnung gefunden habe, obwohl sie schriftlich dem Vermieter mitteilte, ihm entgegenzukommen und vor Ablauf der Kündigungsfrist ausziehen wollte.

Kann man als bestehende Betreibergesellschaft durch einen Verkauf, dass vertraglich noch mehrere Jahre laufende Nutzungsrecht des Golfclub e. V., vorzeitig und somit ausserordentlich zur Kündigung bringen?

Mit einer Auszubildenden gibt es seit über einem Jahr viel Ärger. Es wurde meinerseits bereits die Kündigung ausgesprochen, welche aber nach mehreren Terminen vor dem Arbeitsgericht als unwirsam beurteilt wurde. ... Meine Frage: Würde meine volljährige Auszubildende auf Grund des Hausverbots für ihren Vater eine wirksame Kündigung aussprechen können.

Meinem Mann droht dieses Jahr die betriebsbedingte Kündigung (wurde noch nicht ausgesprochen, aber mündlich angekündigt). ... Können diese Tatsachen meinem Mann bei einer Kündigung in irgendeiner Weise helfen? ... Stelle, ein anderer MA ist ca. 1 Jahr länger dort beschäftigt.