643 Ergebnisse für kündigung mitarbeiterin

Die Kundin hat die Infos direkt per SMS an uns weitergegeben, sie selbst kannte die Mitarbeiterin gar nicht, wurde aber hellhörig, als der Name des Unternehmens fiel uns hielt es für ratsam, uns über das Treiben zu informieren. ... Wir haben ihr die fristlose Kündigung wegen Rufschädigung und Vertrauensbruch ausgesprochen und auch schriftlich mitgegeben. ... Jetzt bin ich neben meiner Enttäuschung über diese Ungerechtigkeit auch noch verunsichert und erhoffe mir einen anwaltlichen Rat: Stimmt es, daß diese fristlose Kündigung nicht rechtens ist?

Mündlich teilte mir daraufhin die Mitarbeiterin des Fitness-Studios mit, dass dies ein außerordentlicher Kündigungsgrund sei, und ich lediglich einen Nachweis über das Studium bringen muß.

Jede Kündigung, auch die Kündigung aus wichtigem Grund bedarf der Schriftform. ... Das hat mir auch eine Mitarbeiterin des Fitness Studios vor Ort bestätigt. ... Statt 52 Wochen Kündigung (23.08.2020) werden mir 18 Wochen Kündigung (29.12.2019) geboten.

Meine Frau hatte viele Jahre einen Hauptjob 3 Tage/Woche in einer Privatklinik und in den letzten drei Jahren bereits für 2 Tage/Woche eine eigene Osteopathie-Praxis in unserem Haus geführt. Um den Schritt in die vollständige Selbständigkeit zu wagen (nachdem nun eine 8jährige berufsbegleitende Ausbildung zur Heilpraktikerin und zur Diplom-Osteopathin erfolgreich abgeschlossen ist), hat sie sich für drei Tage/Woche eine Osteopathie-Praxis zur freien Mitarbeit in einem Nachbarort gesucht und in der Klinik gekündigt. Nach kurzer Zeit haben sich die Arbeitsbedingungen in dieser Praxis als für meine Frau nicht tragbar herausgestellt (z.

Ich war die einzige Mitarbeiterin die bleiben und vom Homeoffice arbeiten durfte.

Außerdem habe ich mich nochmal auf mein Schreiben und der Kündigung vom 28.07.08 berufen Am 28.08.08 meldet sich der Vermieter „ der Erhalt eines Schlüssels bestätigen wir Ihnen.

Urlaub ausschließlich folgender Satz: "Der Urlaubsanspruch der Mitarbeiterin beträgt 26 Arbeitstage pro Jahr, anteilig für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses".

Habe ich die Möglichkeit den Vertrag vorzeitig zu Kündigen, aufgrund der "Lüge" der Mitarbeiterin?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe in meinem Arbeitsvertrag (Teilzeit 20h) folgenden Passus: Die Mitarbeiterin ist verpflichtet, ihre volle Arbeitskraft in die Dienste der Firma xy zu stellen.

Die Mitarbeiterin tritt mit Wirkung zum 15. ... Muss der Arbeitgeber sich im Falle einer Kündigung an das ursprüngliche Eintrittsdatum in Jahr 2000 halten und beträgt die Kündigungsfrist von seiner Seite dann weiterhin 4 Monate bzw. ggf. länger (bei mehr als 12 Jahren Zugehörigkeit)? ... Können Sie mir bitte konkret erklären, ob durch Unterzeichnung des neuen Vertrages für mich Nachteile im Thema "Kündigung" entstehen und wenn ja, worin genau diese bestehen?

Kündigung wird in Aussicht gestellt.Ich habe in einem Gespräch, in dem es allgemein um Entlassungen in vielen Firmen ging, gegenüber einer guten Bekannten erwähnt, dass dieses o.a.

Sachverhalt Am 28.10.2009 führte ich mit einer Mitarbeiterin der Firma ***** AG ein Verkaufsgespräch. ... Da ich bedauerlicher Weise nicht zu 100% sicher war, jedoch der Meinung war über die Debeka einen Ersatzanspruch von 90% zu besitzen, ließ ich mich von Frau Bösner der Mitarbeiterin der Firma Impuls AG auf einen Vergleich gegenüber der Debeka mit einem Anspruch auf 70% ein.

Damit könnte ich die Kredite ablösen, die Steuerschuld begleichen und wäre aus der Sache raus - und daraus ergeben sich die für mich äußerst wichtigen Fragen: Kann ich meine zukünftige Ex-Frau quasi einfach rausschmeissen oder ist eine ordentliche Kündigung notwendig?

Eine Mitarbeiterin erhebt bei der Geschäftsführung gegen mich den Vorwurf ich habe sie beleidigt und am folgenden Tag tätlich angegriffen, es gab dafür keine Zeugen.

(die Kündigung hätte zum 26.03.08 greifen müssen). ... Auf jeden Fall hat man bei Freenet meine Kündigung für den Phone-Tarif übersehen. ... Eine Mitarbeiterin von dort bestätigte mir, dass sie mein Schreiben erhalten haben und las mir sogar den Satz vor, in welchem ich meinen Phone-Tarif kündigte.

Ich habe nur ein Modem erhalten damit begründete eine Mitarbeiterin am Telefon den bereits zu Stande gekommenen Vertrag.

Sie erklärt das durch das Arbeitsverbot der Arbeitgeber das zu zahlende Gehalt von der Krankenkasse ersetzt bekommt, Sie nun wieder nach Hause geht und sich freut Mitarbeiterin der neuen Firma zu sein aber niemals für diese Arbeiten wird.

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter herr Anwalt, als Arbeitgeberin habe ich folgendes Problem: In unserer Arztpraxis (3 Mitarbeiterinnen) haben wir eine schwangere Mitarbeiterin, für die wir derzeit eine Vertretung suchen. ... Natürlich ist mir bekannt, dass es in einem befristeten Arbeitsvertrag mit Kündigungen eben schwierig ist. ... Sollte uns die Vertreterin enttäuschen - welche Möglichkeit der Kündigung hätten wir?

Ich bin Momentan als kaufmännische Mitarbeiterin eingestellt und soll bei der anderen Firma Logistik und Versand übernehmen also was ganz anderes.

Die Einstellung erfolgte 2012 zunächst 2 Jahre als Wissenschaftliche Mitarbeiterin, im Anschluss mit neuem Vertrag 5 Jahre als Verwaltungsangestellte bis 31.12.2018. ... Bei odentlicher Kündigung: Wäre die Kündigungsfrist aufgrund der aneinandergereihten Arbeitsverträge 4 Monate zum Quartalsende oder würde aufgrund der bevorzugten Stellenbesetzung einer unbefristeten Stelle eine andere Kündigungsfrist möglich?