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Liebe Fachanwälte, ich habe eine Frage zu der Vertrags-Gültigkeit, wenn der Vertrag nach einer Fusion des Auftrag-Gebers weitergeführt wurde ohne Neuauflage, Update oder Kündigung seitens einer der beiden Vertrags-Parteien. ... Die Fusion fand vor 2 Jahren statt und der ehemalige Auftraggeber ist nun eines der 3 Unternehmen der Fusion/des neuen Gesamt-Unternehmens mit ähnlicher Namensgebung. ... D.h. der Vertrag liefe schon 1 Monat, wenn wir heute unterzeichnen würden und wurde befristet auf ein halbes Jahr. 1 Monat wäre dann schon abgelaufen.

Die neuen Eigentümer sanieren und renovieren das Gebäude und boten uns Geld um noch dieses Jahr auszuziehen. ... Derzeit befinde ich mich im Studium, mache in ca. 1 Jahr meinen Bachelor und arbeite nebenher.

Ich habe bei Telecolumbus am 22.06.16 bei Telecolumbus AG eine Mobilfunkvertrag abgeschlossen und bis jetzt (4.8.16) noch keine Sim-karte erhalten . Ich habe mehr als 10 mal die Kundenhotline angerufen , keiner von den Call-Center Mitarbeitern konnte das Problem lösen. Man hatte mir erklärt ,dass die Postanschrift durch Telecolumbus mehrmals falsch adressiert wurde.

Hallo, ich war lange Jahre als Versicherungsmakler für verschiedenste Gesellschaften tätig. Im Jahre 2009 habe ich die Maklerei aufgegeben und bin in ein HGB 84 er Verhältniss eingetreten. ... Die Kündigung der Versicherung seitens des Kunden ging komplett an mir vorbei, ich erhielt keine Info und somit auch keine Möglichkeit eine Rücknahme anzugehen.

Ich habe 1 Mitarbeiter seit 02.02.2007 eingestellt in der GBR und ab Juli 2010 in eine Einzelfirma umgewandelt. Nun muss ich den Mitarbeiter Betriebsbedingt kündigen, kann ich den Mitarbeiter ab 2010 die Kündigungsfrist anrechnen oder muss ich ab dem Eintrittsdatum berechnen.? Mit freundlichem Gruss K.Romanski

guten tag, ich habe bis jetzt in dem haus meines ex-lebensgefährten in köln gewohnt (hatte das nutzungsrecht bis zum 31.12.10).kulanterweise hatte er mir noch weiterhin das wohnen hier gestattet. da er aber jetzt zum 01.08. selbst hier einziehen möchte, habe ich mich entschieden, zu meinem jetzigen lebensgefährten (seit 1 1/2 jahren zusammen) nach berlin zu ziehen. seit dem 01.06. haben wir dort eine wohnung.ich hatte meinen arbeitgeber um versetzung nach der filiale in berlin gebeten, was mir auch in aussicht gestellt wurde. ich wollte am 01.08. dort anfangen, da ich ab dem 07.07. bis einschl. 31.07. noch urlaub habe. jetzt haben sich aber in berlin die gesetze in bezug auf öffnungszeiten in spielhallen (ich arbeite auch in solch einer) drastisch geändert, so daß eine einstellung dort mir jetzt abgesagt wurde, da z.zt. noch ein überhang an personal besteht (es wurde dort bis dato in 24-stunden-schicht gearbeitet. ich habe mittlerweile soweit meinen umzug bereits in die wege geleitet, das der größte teil meiner wohnungseinrichtung und meinen persönlichen dingen bereits in berlin sind. ich muß jetzt anfang juli also zum 31.07. kündigen. meine frage nun: bekomme ich jetzt vom arbeitsamt eine 3monatige sperre, falls ich bis zum 01.08. keine arbeit gefunden habe und ich mich arbeitslos melde?

Das Mietverhältnis verlängert sich um ein halbes Jahr bis zur Jahremitte bzw. bis zum Jahresende, wenn es nicht von einer Seite mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten gekündigt wird .... ... BGB Par 573c, d.h. 9 Monate und die Kündigung durch den Vermieter wäre somit erst zum 31.12.2006 zulässig.

Hallo, eine fristlose Kündigung wurde nach 2 Jahren Verfahrensdauer und Berufung durch das LAG mit einem gerichtlichen Vergleich beendet. Es wurde die ordentliche Kündigung zum Zeitpunkt x, die Zahlung von 4 tariflichen Monatsgehälter (bis zum K-Zeitpunkt), eine Abfindungszahlung sowie die Erstellung eines wohlwollenden und guten, qualifizierten Zeugnisses mit Datum des Ausscheidens aus der Beschäftigung (genaues Datum) im Vergleich festgesetzt . ... Ich verstehe den ger.Vergleich so, dass ich bis zum Datum der ordentlichen Kündigung im Arbeitsverhältnis beschäftigt bleibe, also wie früher und bis dahin üblich alle Steuern und SV-Beiträge in der Gehaltsabrechnung zu berücksichtigen sind (bezogen auf die tariflichen Gehaltsbestandteile).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe fristgerecht zum 31.12.2010 meinen Arbeitsvertrag gekündigt, welcher noch bis zum 31.03.2011 weiterläuft. Im Monat Dezember wurde mir bereits die vereinbarte Jahresabschlussleistung (JAL) in Höhe eines Monatsentgelts ausgezahlt. In einer Email wurde mir nun mitgeteilt, dass ich diese Leistung zurückzuzahlen habe, da ich vor dem 31.12.2010 gekündigt habe.

Nachgehend finden Sie die von mir aufgesetzte Kündigung. ... Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Datum meines letzten Arbeitstages schriftlich. ... Mit freundlichen Grüßen ich Nachname Kündigung erhalten am: _______________________________ Arbeitgeber Unterschrift: ______________________________" Ich bedanke mich vorab für Ihre Unterstützung.

Das verweigert die Sparkasse in Bremen mit der Begründung, das die Zinsbindung noch bis 31.10.2031 laufe und somit eine vorzeitige Kündigung nicht möglich ist. ... Nun frage ich, kann die Sparkasse ihr die Kündigung verwehren?

Nun fordert die AOK noch Beitraege bis zum 30.09.05 nach weil Kuendigungen erst 2 Monate nach der Kuendigung wirksam werden !?

Kündigung dieser Vereinbarung sei bei betriebsbedingter Kündigung möglich. ... Mein Anwalt hat dafür Belege angefordert (betriebsbedingt Kündigung, Arbeitsgerichtsunterlagen, Bewerbungsversuche...).

Guten Abend, aufgrund betrieblicher Umstrukturierungen wurde mir vor zwei Wochen ein Aufhebungsvertrag mit einer fristgerechten Kündigung zum 31.08.2012 angeboten. Diesen Vertrag habe ich angenommen, da mir im anderen Fall die betriebsbedingte Kündigung gedroht hätte. ... Der Manteltarifvertrag der IG Chemie spricht wiederum von einer Zwölftel-Regelung des Urlaubsanspruches im Jahr des Austritts.

Ich bin seit mehreren Jahren fest angestellt. Seit einem Jahr bin ich parallel dazu als Freelancer (Kleinunternehmer) selbstständig, neben der Festanstellung. ... D) Ich würde Arbeitslosengeld erhalten, aber NUR wenn ich vor der Kündigung bereits meine Selbsständigkeit aufglöst hätte.

Der HV erwartet jetzt, dass er nach der Auflösung – also Anfang 2007 nochmals eine Jahresprovision (Durchschnitt der letzten 5 Jahre) als Rohausgleich/Abgeltung/Ruhegeld – erhält. ... Wäre eine vorzeitige Kündigung durch uns noch möglich?

"Jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist für die Kündigung durch den Arbeitgeber gilt auch für den Arbeitnehmer." Nun meine Frage(n): Bei einer Betriebszugehörigkeit von weniger als 5 Jahren beträgt meine Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartal. Wie gestaltet sich dies aber mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 5 Jahren?

Ich habe eine Tochter mit 6 Jahren und einen Sohn, der am 18.12.2012 geboren wurde. ... Habe dem Chef vor der Geburt mündlich mitgeteilt, dass ich 2 Jahre zuhause bleiben möchte. ... Seitens des Arbeitgebers habe ich aber auch keine Kündigung oder Abmahnung erhalten, bin halt seit jetzt seit dem Mutterschutz zuhause und bis jetzt hat es in der Firma auch noch nicht so einen Fall gegeben, daher weiss ich auch nicht inwieweit sich der Chef damit befasst hat.

Kündigt man in der Zeit nicht ist man ein weiteres halbes Jahr dabei. Wie bereits erwähnt, wird auf Kündigungen wohl nicht nur bei mir nicht reagiert. ... Und was ist wenn nun auf diese Kündigung wieder nicht reagiert wird?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wollte mir Anfang des Jahres ein anderen PKW zulegen und diesen finanzieren. ... Ist es Rechtens das Mahnungen ,Androhungen einer Kündigung oder auch Kündigungen selbst auf dem einfachen postalschen Weg versendet werden und sich darauf dann bezogen wird obwohl keine Empfangsbestätigung unterzeichnet wurde. Sollte das nicht der Fall sein kann man doch sicher auf eine unwirksame Kündigung hin verweisen und wenn die Schuld ausgeglichen ist auf die Löschung des Eintrages in der Schufadatenbank bestehen.