5.768 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitnehmer

Mit Datum vom 15.06.2005 bin ich umgezogen... Von demzeitpunkt bis zum 21.06.2005 konnte ich im Home Office keine E.Mails von meinem Arbeitgeber erhalten. Mit Datum vom 16.06.2005 schickte mein Vorgesetzter eine Arbeitsanweisung an alle Außendiensterler, auch an mich mit der Vorgabe diese bis Montag den 20.06.2005 zu beantworten.

Das Arbeitsverhältniss begann am 16.03.2009 mit einer Probezeit von 6 Monaten, wurde mit fadenscheiniger Begründung um eine weitere Probezeit 6 Monate verlängert.(aus meiner Sicht, um das erhöhte Grundgehalt nach der Probezeit nicht zahlen zu müssen). Möchte kündigen, so das ich 1 Jahr dort gearbeitet habe, das der 15.03.10 mein letzter Arbeitstag ist.

Ich arbeite seid 25 Jahren im Einzelhandel. Seid 15 Jahren immer zur gleichen Arbeitszeit.Nzn möchte mein Chef diese ändern ,ich möchte diese aber so behalten. Wir haben einen Betriebsrat,der muss dem ganzen ja auch zustimmen.

ich bin seit 2001 als EDV Systemadministrator (Angestellter des Landes Niedersachsen) tätig. Im Mai 2010 wurde bei mir ein Knorpelschaden (linkes Kniegelenk) festgestellt. Eine Fortbewegung war nur unter großen Schmerzen möglich, so dass ich mich einer Knie OP unterziehen mußte.

Sehr geehrte Damen und Herren, mir ist zum 1.1.2010 eine andere, gleichwertige Tätigkeit übertragen worden. Ich war vorher in der Entgeltsachbearbeitung tätig, ohne viel Telefonkontakt mit Kunden zu haben. Ich bleibe weiterhin in der Entgeltsachbearbeitung, jedoch in einer Position mit vielmehr Telefonkontakt mit Kunden.

Guten Abend, In folgendem Fall brauche ich Hilfe: Ich machte eine Umschulung in einem Zeitarbeitsunternehmen. Nach dem mein privates Kfz defekt ist, bietet mir der Geschäftsführer einen Firmenkredit zum Erwerb eines anderen gebrauchten KFZ an. Ich nutzte das Angebot und erwarb einen Gebrauchtwagen.

Hallo Meine Frage: Ich bin zum 18.02 gekündigt worden, hatte eine 20 h Stelle bei einem Ambulanten Pflegedienst. Vom 1.02 bis 15.02 hatte ich Urlaub, den Rest des Monats war ich ursprünglich mit Frei eingetragen weil ich mit dem Urlaub meine Sollstundenzahl für Februar, erreicht hatte. Sollstunden stand bei 83h und Iststunden für Ende Februar bei 93h.

Ich bin seit 20 Jahren in meiner Firma in der gleichen Abteilung beschäftigt. Nun hat man mich im Rahmen einer Umstrukturierungsmaßnahme in eine betriebseigene Organisationseinheit versetzt, in der verschiedene Maßnahmen durchgeführt werden sollten, um die Mitarbeiter dieser Abteilung besser in andere Firmen weitervermitteln zu können. Das Auswahlverfahren ist mittels einer Personaldrehscheibe erfolgt.

Mein Vater ist im Dezember 2012 verstorben. Er wurde von einer Frau im Haushalt unterstützt. Gerüchteweise hat sie wohl auch ein Verhältnis mit ihm gehabt, obwohl sie verheiratet ist.

Am 6.Dezember trete ich eine auf ein Jahr befristete Stelle als Redakteurin beim Einsatzführungskommando der Bundeswehr an. In der nächsten Woche habe ich eine Untersuchung beim Ärztlichen Dienst im Kreiswehrersatzamt. Zu dem Job werden auch Auslandsdienstreisen in Krisengebiete für einige Tage gehören.

Ich bekam neuen Arbeitsvertrag fuer ein Jahr (bis Ende Februar 2011), ich arbeitete als DC Manager (habe ein Distributionszenter geleitet). ... Im Sept. 2010 wurde ich schwanger, mein Arbeitsvertrag endete im Februar 2011, danach war ich 2 Monate in Deutschalnd arbeitslos und dann bekam ich Mutterschaftsgeld.

Hallo, ich habe folgende Frage: Gemäß meines Arbeitsvertrages (befristet, 01.10.2020 - 31.12.2022) richten sich die Kündigungsmodalitäten nach § 30 TV-L. ... Wie sieht es allerdings aus, sollte ich meinen Arbeitsvertrag zwischen dem 19. und 30.09. kündigen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte bis zum 31.10.14 einen befristeten Arbeitsvertrag der nun ausläuft. ... Nun hat meine Ehefrau ihren Arbeitsvertrag (ebenfalls zum 31.10.) gekündigt, da Ihr Chef einer Kündigung seinerseits nicht zugestimmt hat (obwohl diese aufgrund der Betriebsgröße - unter 10 Angestellte - problemlos möglich gewesen wäre).

In meinem Arbeitsvertrag steht zum Thema Krankheit: Erkrankungen melden Sie unverzüglich Ihrem Vorgesetzten.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag ( Kein Tarifvertrag oder ähnliches ) vom Oktober 2002, den ich nun durch eigene Kündigung beenden möchte, steht unter §3 Beendigung des Angestellenverhältnisses folgendes: 1.

Mein Arbeitsvertrag war befristet und lief am 30.9.08 aus.

Laut meinem Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende.

Es handelt sich um ein zu gründendes Arbeitsverhältnis - es existiert also noch kein Arbeitsvertrag.

Vertragsbeginn: 01.05.2009 Eigene Kündugung zum 30.09.2009 Auszug aus dem Arbeitsvertrag: Das Bruttoentgeld beträgt monatlich €2500 und damit jährlich (incl. 13.Monatsgehalt): € 32.500.

Leider wurde der Arbeitsvertrag nur mündlich vereinbart.