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Der Vermitter hat jetzt ein Schreiben geschickt dass Sie die Mitte ca. 440 € und noch nebenkosten aus dem Jahren 2010 in höche von ca. 90 € nachzahlen soll oder die Werden es gerichtlich vorgehen.

Im Februar diesen Jahres habe ich (Alleinerziehend) wieder einen Arbeitsplatz bekommen.

Vater vor 5 Jahren geerbt hat. ... Er will mindestens noch 4-5 Jahre wohnen, so teilte er uns mit, dann sei wohl der letzte Sohn(15)auch aus dem Haus? ... An einer geschickten und zündenden Formulierung der Kündigung wären wir natürlich auch interessiert.

Die Kündigungsfrist verlängert sich für den Vermieter nach Ablauf von 5 Jahren auf 6 Monate und nach Ablauf von 8 Jahren auf 9 Monate. ... Braucht der Mieter meine Kündigung zu unterschreiben? Wenn ich ein Brief mit einschreiben schicke, wie kann ich beweisen das es um die Kündigung handelte.

Hallo, ich bin seit 3 Jahren in dem selben Unternehmen angestellt.

In diesem Fall läuft die Pachtdauer 5 Jahre für die Zeit vom 1.1.1986 bis zum 1.1.1991. Der Geldpachtzins wurde am Ende jeden Jahres in bar entrichtet.

Kündigungen zwischen dem 31.05. und 31.07. eines Jahres sind nicht möglich" Satz zwei der Fomulierung könnte man so verstehen, dass er sich auf das Datum des Eingangs der Kündigung bei der Tagesmutter bezieht, wir also jetzt problemlos zu Ende Mai kündigen dürften. Andererseits könnte es auch so interpretiert werden, dass Kündigungen zu Ende Mai, Juni und Juli damit ausgeschlossen wären.

Meine Fragen: 1) Wann ist der beste Zeitpunkt für eine Kündigung meinerseits ohne Nachteile zu haben (Kündigungszeit 4 Wochen); 2) Muß ich die Kündigung dem Arbeitsamt melden, auch wenn der Träger die DRV ist ? 3) reicht die medizinische Reha evtl. aus, für den Nachweis einer "Kündigung aus wichtigem Grund" ? 4)Kann ich ein ´Fachärtzliches Gutachten´ für die Begründung einer Eigen-Kündigung seitens der ärztlichen Stelle der REHA-Einrichtung verlangen ?

Der Vermieter hat das Abstellen von PKW solange (über 2 Jahre) toleriert, wie die Mietpartei nur ein oder zwei Autos hatten, was meist nicht weiter störte, weil die Einfahrt grundsätzlich frei blieb. ... ("Gewohnheitsrecht") Kommt angesichts der dauerhaften Zuwiderhandlung und der mangelnden Kooperationsbereitschaft der Mieter eine Kündigung in Frage?

Wir möchten uns dafür schützen, das er in wenigen Jahren mit dem bei uns erworbenen know-how zu einer Wettbewerbsfirma geht oder sich selbstständig macht.

Bin seit über 2 Jahren in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis.

Die Kündigung selbst hatte ich jedoch ohne Angabe eines Grundes bis zum nächsten Kündigungstermin gemäß Vertrag formuliert. ... Da ich sie vor Kündigung nicht abgemahnt hatte, habe ich etwas Sorge, dass sie eine solche erhebt. ... Wie hoch wäre im Prozess eine Abfindung bei 2 Jahren Tätigkeit?

Sie möchte schriftlich haben, dass ich mindestens 2 Jahre in der Firma bleiben werde. Ist eine zweijährige Bindung an einen Arbeitsvertrag ohne die Möglichkeit einer Kündigung rechtens?

Der Mietvertrag wurde auf die Dauer von 2 Jahren abgeschlossen. ... Nachmietersuche) 2) Wird bei Kündigung des Mietvertrages der Gbr Vertrag hinfällig?

Am 03.05.2019 habe ich unterschrieben mein Mietverhältnis zum 15.07.2019 um ein Jahr zu verlängern.

Hiervon habe ich 4 Tage genommen, da heißt ich habe bis Ende des Jahres noch 18 Tage zur Verfügung.

Ich habe letztes Jahr eine Immobilie gekauft und für diese Immobilie einen Darlehnvertrag mit einer Zinsbindung abgeschlossen.

Ich bin dort also seit 4 Jahren und knapp 2 Monaten beschäftigt und bin nun im 5ten Jahr. Verstehe ich den Paragraphen 622 BGB insofern richtig, als dass meine Kündigungsfrist jetzt immer noch 1 Monat zum Monatsende beträgt, da ich ja noch keine vollen 5 Jahre in der Firma beschäftigt bin, und ich somit noch zum 31.03.2015 kündigen könnte? Oder sind es schon 2 Monate zum Monatsende, weil ich bereits im 5ten Jahr bin?

Ich werde alleinerziehend sein und würde sehr gerne ein Jahr Elternzeit nehmen. ... Da der Arbeitgeber mich aber auf keinen Fall weiter beschäftigen möchte und auch von meiner Seite her keine gemeinsame Vertrauensbasis mehr besteht, möchte ich nicht 2 Wochen dort arbeiten um dann die Kündigung zu erhalten. Ich möchte auch wie bereits erwähnt ein Jahr mit meinem Kind verbringen.

Meine Frage: 1.)Seit über 26 Jahren bin ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber ,einer Firma in ca. 50 Km Entfernung ,beschäftigt. ... Da ich der Meinung bin, nach so vielen Jahren (laut Aussagen meiner Kollegen min. 34 Jahre)diese Verkehrsgemeinschaft seitens des AG , müßte hier doch klar das Gewohnheitsrecht (Betr.Übung) greifen ? ... Ebenfalls wurde ja über all diese Jahre ein Fahrtkostenzuschuß durch den AG Anteil gewährt .