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Die Probezeit endet am 30.09.16 Am 15.09.16 habe ich eine Kündigung erhalten: Wir kündigen Ihnen hiermit das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist. ... Die ersten 6 Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. §11 KÜNDIGUNG, FREISTELLUNG, ALTERSGRENZE, ERWERBSMINDERUNG Der Arbeitsvertrag kann von beiden Parteien unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende gekündigt werden, wobei diese Frist für beide Parteien gilt.

Ich denke hier ist eine zusätzliche Kündigung nicht nötig und langwierig. Die Abnahme erfolgt im August Sollten die Mieter das Gewerbe aufgegeben haben und die Abnahme auch verweigern setze ich also eine letzte Frist zur Abnahme und Räumung Wenn diese nicht eingehalten kann ich offenbar unter Zeugen die Räume betreten Dieser ähnliche ergibt sich zumindest aus http://www.123recht.net/Urteile,-Besitzaufgabe-__f418716.html http://www.frag-einen-anwalt.de/Muss-ich-Mieter-wieder-hereinlassen-__f223720.html Und Auszug "Der Beklagte kann sich aber zur Verteidigung gegen den Mietausfallschaden des Klägers deshalb nicht auf die Vorschrift des § 858 Abs. 1 BGB berufen, weil er sich selbst nicht vertragsgemäß verhalten, sondern vielmehr gegen die Gebote von Treu und Glauben (§ 242 BGB) verstoßen hat. ... Sehe ich das so richtig, kann ich dann nach Verstreichen der Übergabe bei Gewerbe also nach Ablsuf aufgrund Kündigung - des Zeitmietvertrages hier nach einer einmaligen erneuten Frist dann unter Zeugen ohne Räumungsklage im speziellen Fall herein, so wie auch Ra Schwerin dies betont ?

Frage: wie verfasse ich die Kündigung so das ich nicht die vollen 2 Monate noch arbeiten muß sprich frei gestellt werde (würde auch auf den Firmenwagen vezichten)

Unsere Fragen: •Ist es rechtens, Frau L. aufgrund der bestehenden Mietrückstände, Vertragsverletzungen und der Urkundenfälschung eine fristlose Kündigung auszusprechen? •Angesichts der Schwangerschaft: Welche Frist für den Auszug wäre realistisch und rechtlich zulässig?

Ihre Antwort: ich kann jederzeit kündigen mit einer Frist von 4 Wochen. ... Nun nahm sich die Angestellte einen Anwalt und will die Kündigung anfechten. ... Wie stehen meine Chancen, daß ich sie wieder einstellen muß Muß ich die Kündigung begründen?

Hiermit wird das Mietverhältnis mit der Frist von 3 Monaten (von 01.

Der Vertreter der PKV riet mir beim Gespräch mit meiner GKV zu erwähnen, dass sich ja mein Status ändere und ich somit an keine Frist gebunden bin.

Sofortige Kündigung möglich?

2.Handelt es sich bei der Vereinbarung um eine Nebenabrede zum Mietvertrag oder um ein eigenständiges Nutzungsrecht, das ggf. eine eigene Kündigung/Anfechtung/Vereinbarung erfordert? ... 4.Welche Fristen oder Formerfordernisse müssen beachtet werden?

Gekündigt habe ich am 21.12.21 (12-Wochen frist nicht eingehalten) gemäß $627 BGB fristlos mit Verweis auf entsprechende Urteile des Amtsgerichts Hamburg u.a. vom 9. ... März 2021, Az. 32 C 520/20) Parship akzeptiert meine Kündigung zum Ende der 12 monatigen Laufzeit 02/22 nicht, sondern legt vielmehr den Kündigungstermin auf 01/23 fest, mit folgd. Begründung: „Eine fristlose Kündigung nach § 627 BGB ist nicht möglich.

Kann ich bis zum 31.05.2011 mit dem Frist von 2 Monaten (gesetzliche Frist nach 5 Jahren) also zum 31.07.2011 kündigen oder erst 6 wochen zum Quartalsende= 30.09.2011. ... Es wäre keine ausserordentliche Kündigung..

Sehr geehrte Damen und Herren Ich arbeite seit 9 Jahren bei einer Firma und ich werde Gekündigt aus betriebliche Gründen und Mir 6000 € Abfindung angeboten und 3 Monate Kündigung Frist einhalten . ich soll aber auf Kündigungsschutzklage verzichten und unterschreiben.

Ich bitte um Klärung der Kündigungsfrist bei - Kündigung durch Arbeitnehmer - Kündigung durch Arbeitgeber zum Vertrag: §1 Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.03.2005 §2 Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Parteien unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen ordentlich gekündigt werden.

Mieter und Vermieter schließen eine ordentliche Kündigung für 2 Jahre aus." ... Der Vermieter meint eine Kündigung wäre erst ab 1. ... Greift hier eine außerodentliche Kündigung durch dringenden Bedarf?

Fragen: Ist meine fristlose Kündigung wirksam? ... Kann ich die Kündigung dann trotzdem noch durchsetzen?

Innerhalb der von uns gesetzen Frist reagierte der Vermieter nicht. ... Es folgte eine Antwort, das eine Kündigung aus gesetzlichen Gründen erst mit einer drei monatigen Frist möglich sei und bis Ablauf der drei Monate seien wir in der Obhutspflicht der Wohnung und seien verpflichtet Miete zu zahlen. ... Wir baten um Frist-Verlängerung welche uns gewährt wurde.

Guten Tag, leider habe ich die Frist zur Veranlagung zur Einkommensteuer 2004 in Unkenntnis der Frist verschlafen. ... Meine daraufhin schriftlich erläuterten Gründe - in Kürze: unvorhersehbare Mehrbelastung bei der Arbeit durch Kündigung mehrerer Kollegen, komplizierter Schwangerschaftsverlauf der Partnerin mit Notwendigkeit der Versorgung durch mich + anschließende Versorgung des Kindes - wurden auch anerkannt für den Zeitraum "ca. ... Auf das Urteil des BFH 22.05.06 VI51/04 verweisen, dass mir die Frist nicht bekannt war und daher Wiedereinsetzung in den vorigen Stand erfolgen soll (bzw. ich die Wiedereinsetzung erbitte?)

Fristlose Kündigung unter Einforderung der ersten Monatsgebühr?

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht folgende Klausel unter dem Punkt : Beendigung des Arbeitsvertrages "GELTEN KRAFT GESETZ ODER TARIFVERTRAG AUFGRUND DER ZURÜCKGELEGTEN BETRIEBSZUGEHÖRIGKEIT LÄNGERE FRISTEN, SO GELTEN DIESE."

Hallo, ich habe meinem Mieter Ende November eine ordentliche Kündigung wegen Eigenbedarfs (der auch nicht anfechtbar ist) ausgesprochen. ... Auch mir entstehen durch die - nun eigentlich nicht mehr notwendige Kündigung/Mietaufhebung unnötige Kosten (Entschädigung, Provisionsgebühr, Renovierung, Umzug, Malerarbeiten). In dem persönlichen Gespräch mit den Mietern waren diese sehr traurig/emotional über die Kündigung und deshalb bin ich sehr verwundert, dass sie nun trotzdem ausziehen wollen und insbesondere bereits mit Anwalt etc. drohen.