6.231 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Sehr geehrte Damen u.Herren, ich arbeite in einem großen Konzern (36 Jahre, verheiratet, 1 Kind), der gerade strukturelle Veränderungen vornimmt, die zufolge haben, daß voraussichtlich 30% der Außendienst-Mannschaft eine Kündigung bekommen werden.

Guten Tag, mein Arbeitgeber weist mich im Dezember an, beginnend am 01.12. täglich von 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr bis Weihnachten zu arbeiten. Unbezahlt und ohne Freizeitausgleich, Mittagspause ist bei uns nicht möglich, da die Anweisungen der zu leistenden Arbeit diese unmöglich macht. ... Mein Arbeitsvertrag weist eine 38-Stundenwoche aus.

Welche Probleme kommen auf mich zu, wenn ich von einem Telearbeitsplatz in Österreich für ein Deutsches unternehmen arbeite. Angeblich gibts eine Regel, die besagt, dass diese Probleme nur entstehen, wenn ich mehr als 50% meiner Arbeit aus dem Ausland erledigt. Was wäre, wenn ich meinen Hauptwohnsitz nach Österreich verlege, aber einen Co-Working-Space in Deutschland buche und die Tage von dort aus arbeite, die ich benötige um mehr als 50% meiner Arbeit in Deutschland zu erledigen. mit besten Grüßen,

Angemerkt sei, dass ich als Arzt in einem Krankenhaus arbeite. ... Er ist in der Lage, dieses fachspezifische Wissen in gute Arbeit umzusetzen. ... Angemerkt sei außerdem, dass ich in einer sehr kleinen Abteilung arbeite, und die Bewertungen im medizinisch-pflegerischen Bereich/Kontext stehen.

Ich war über 4 Jahre Geschäftsführer einer GmbH, bin nun als GF abgelöst worden, arbeite aber noch weiterhin im selben Unternehmen (Familienbetrieb) als normaler Angestellter (habe aber noch keinen neuen Vertrag).

Ich arbeite als Ärztin in einem Krankenhaus. ... Nun werde ich ab September 50% arbeiten. ... Muss in dem neuen Arbeitsvertrag der 50% Stelle auch schon geregelt sein, wann die Arbeit abzuleisten ist (sprich die genaue Arbeitszeit)?

Ich arbeite in den NL und aufgrund Mutterschutz und Zugehörigkeit kann ich erst Ende Juni zum 30.09.12 gekündigt werden. ... Nach Ende des Elterngeldanspruches habe ich doch Anspruch auf Arbeitslosengeld (möchte auch gerne im nächsten Jahr wieder Teilzeit arbeiten gehen).

Ich arbeite für eine Unternehmensberatung, in der Reisetätigkeit vorausgesetzt wird. ... Oder kann man hier rechtlich dagegen vorgehen und Teilzeit bzw. auch die Arbeit am Standort München erzwingen?

.,) arbeite und meine Frau zu Hause ist und Sie dann (Do., Fr., Sa.) arbeitet. ... Der Arbeitgeber übt nun recht großen Druck auf meine Frau aus, über die 3 Tage hinaus, zu arbeiten. Sie könne ja das Kind mit zur Arbeit bringen (ist das überhaupt erlaubt?).

Ich musste bei meinem letzten Arbeitgeber 7 Tage in der Woche arbeiten.

Guten Tag, wir sind eine GmbH mit 4 AN. Wir haben einem Trainee in der Probezeit fristlos gekündigt. Vorgeschichte: wir haben den Trainee zu Ausbildungszwecken an eine Schwesteragentur "ausgeliehen".

Hello, I write in English because easier for me, but please answer in Deutsch, which I understand perfectly. Since ten years I work in Germany for a large and successful American technology company, under a German employment contract and managing a team of sales representatives and managers. In total several dozen people report to me.

Ich brauche Fachhilfe bei der Entschluesselung von dem Aufenthaltsgesetz und die Beschaeftigungsverordnung. Die Eckdaten dazu: Ich komme aus Bulgarien,lebe seit 7 Jahren in Deutschland/seit 2003 besitze ich ein unbefristeten Niederlassungserlaubnis$28 Abs.2 AufenthG/,seit 2006 bin ich geschieden und seit zwei Monate verlobt. Mein Verlobter kommt auch aus Bulgarien und seit acht Monate faert er regelmaessig zu mir nach Deutschland hin und nach Bulgarien zurueck,weil er da beschaeftigt als Grafik-Designer ist.Wir haben vor zu heiraten,aber bei obengenannten Umstaende wird schwer funktionieren.....

Guten Tag, wie verhält es sich, wenn ein Arbeitnehmer während der Elternzeit das Arbeitsverhältnis kündigen möchte, um bei einem anderen Arbeitgeber anzufangen. Der Zeitpunkt des Jobantritts liegt allerdings vor dem ursprünglichen Ende der Elternzeit. Elternzeit beantragt bis 01.11.2010 möglicher Einstieg bei neuem AG 1.06.2010.

Ich war seit dem 16.6 bei einer ZA-Firma beschäftigt und hatte einen Einsatz bei einer großen Firma die mit gebrauchten Computern handelt. Dort habe ich einen Computer zu einem normalen Preis, der auch anderen Kunden angeboten wird, von einem Verkäufer erworben. Diesen Computer habe ich etwas geupdated und zu Verkauf bei ebay angeboten.

Befinde mich noch in einer 6 Mon. Probezeit. Die Probezeit endet zu Ende März.

Ich bin seit 01.01.2000 inzwischen außertariflicher MA eines multinationalen Großunternehmens mit Sitz in S-Deutschland. Zuletzt bestand ein Versetzungsvertrag in eine ausländische Tochtergesellschaft, der am 29.02.2008 endete. Das Arbeitsverhältnis in Deutschland war in dieser Zeit ruhend gestellt und ist unbefristet.

Hallo, bisher gab es in meinem Betrieb keine Sonderzahlungen am Jahresende - es gibt auch keine tarifvertraglichen Regelungen oder arbeitsvertragliche Regelungen bzgl. Weihnachtsgeld oder anderer Sonderzahlungen. Aufgrund des guten Jahresergebnisses will ich am Ende des Jahres aber freiwillig eine Sonderzahlung an meine Mitarbeiter zahlen (insgesamt 5 Mitarbeiter).

Wir sind eine allgemeinmedizinische Praxis.. Wir Mitarbeiterinnen haben mehr Urlaub als uns gesetztlich zusteht.Das liegt daran, dass unsere Chefin immer in den Ferien Urlaub nimmt, da sie 2 schulpflichtige Kinder hat. Wir haben auch schon angeboten unsere Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen, da wir ja nicht jeden Urlaub brauchen und nicht wegfahren.

Betreiben Modellagenturen als private makelnde Arbeitsvermittler plötzlich Arbeitnehmerüberlassung wenn der Produzent die an sich selbständig tätigen Models "ins Team einbindet"? Vermittlung durch Model-Agentur mit Modelvertrag. Bei Fotojobs-nein, soweit mir bekannt.