631 Ergebnisse für vertrag arbeitsvertrag erforderlich

Hier zunächst etwas zur Situation: Meine Frau promoviert seit etwa dreieinhalb Jahren bei einem wissenschaftlichen Institut der Max-Planck-Gesellschaft und hat einen bis zum 30.09.09 befristeten Arbeitsvertrag (nach WissZeitG). Üblicherweise werden diese Verträge vom Arbeitgeber verlängert, bis die Promotion abgeschlossen ist. ... Nach den Acht Monaten würde sie wieder einen Vertrag für die restliche Zeit (also die vier Monate) bekommen.

Arbeitsvertrag bei meiner Firma als TZ Kraft in geringem Umfang, mit allen Steuern und Sozialabgaben hierzulande (EKSt.... - Arbeitsverträge meiner Frau in 2 Ländern gleichzeitig? ... Vertrag - Kindergeldanspruch?

Diese Fragen zur Kündigungsfrist in meinem Vertrag möchte ich klären: Aus Arbeitsvertrag, Thema Probezeit: „Das Arbeitsverhältnis beginnt am 1.10. 2007. ... März, endet mein Vertrag zum 30. ... Nach Ablauf von drei Jahren im gleichen Vertrag (Verlagsdienstjahre) beträgt die Kündigungsfrist mindestens drei Monate jeweils beiderseits und zum Ende eines Kalendervierteljahres. (...)

Ich bin leitender Angestellter und habe folgenden Absatz in meinem Arbeitsvertrag stehen. " Entgeltliche und andere Nebentätigkeiten, die die Interessen der XY AG beeinträchtigen können, bedürfen der vorherigen schriftlichen Zustimmung der Vorstandes, die nach freien Ermessen erteilt werden kann."

Mein Vertrag trägt die Überschrift: "BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG FÜR ANGESTELLTE IM VERWALTUNGSBEREICH", Tätigkeit: Bezirksleiter. ... Weiter steht im Arbeitsvertrag eine 40 Std.... Der Vertrag war auf ein Jahr befristet (6 Monate Probezeit) und wurde nochmals um ein halbes Jahr verlängert.

Als ich eine minimale Gehaltserhöhung bekam musste ich eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag unterschreiben. ... Die Frage die sich mir stellt ist, wie ich aus dem Vertrag rauskomme. ... Gibt es aus ihrer Sicht eine Möglichkeit aus dem Vertrag zu kommen und ggf eine Abfindung zu erhalten?

Ich werde im Juni 2013 einen Arbeitsvertrag mit einer deutschen Firma in München abschliessen. ... Hierzu 2 Fragen: 1) Wo versteuere ich mein Einkommen aus dem deutschen Arbeitsvertrag im Jahr 2013?

Dann konnte mein Chef mich nicht mehr bezahlen und hat mir nur noch 20 Stunden gegeben und ich bin in eine andere Praxis gegangen wo ich eine Halbtagsstelle hatte, seit Dezember 2008, und nun hab ich eine Volltagsstelle erhalten und arbeite seit ca 2 1/2 Jahren oder 3 Jahre (ich finde mein Vertrag grad nicht) dort. ... Ich weiß nicht ob ih was vergessen habe noch, ,jedoch kann ich sagen das ih mein aktuellen Arbeitsvertrag nicht finde...

Mein befristeter Vertrag in meinem bisherigen Betrieb läuft aus, dies wurde mir mitgeteilt. ... Dies teilte ich heute meinem Vorgesetzten mit, der mir daraufhin mitteilte, dass ich für das Vorstellungsgespräch Urlaub nehmen müsste, da mein Vertrag nicht gekündigt wurde sondern ausläuft.

Ich arbeite als Tagesmutter und habe mit Eltern einen Betreuungsvertrag für ihr Kind abgeschlossen. Betreuungs/Vertragsbeginn in 4 Monaten. Kündigungsfrist 1 Monat zum Monatsende.

Der Job erfordert also hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Mehrarbeit, die in meinem Arbeitsvertrag (ohne Anbindung an einen Tarifvertrag) wie folgt geregelt ist: „Es wird gleitende Arbeitszeit entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitgebers bis zu einer regelmäßigen Arbeitsdauer von 48 Stunden wöchentlich vereinbart. ... Ein Anspruch auf Ausgleich von Mehrarbeit besteht nur dann, wenn die Mehrarbeitsstunden angeordnet oder vereinbart werden oder, soweit dies nicht möglich ist, wenn sie aufgrund von dringenden betrieblichen Interessen erforderlich werden und dies vom Arbeitgeber unverzüglich angezeigt wird. „ Zusätzlich wurde mündlich eine Telefonbereitschaft „rund um die Uhr“ vereinbart. ... Mir stehen laut Vertrag 30 Tage zu.

Laut Arbeitsvertrag ist er als Hängerzugfahrer in dem Baustoffvertrieb angestellt mit einem Festgehalt von 2.199,00 EUR. Der Vertrag besagte damals das in dem Gehalt alle geleisteten Arbeitsstunden von Mo.... Leider hat er bis heute keinen neuen Vertrag bekommen, weil der Arbeitgeber meint, das sei nicht notwendig.

Die Klausel im zwischen uns geschlossenen Arbeitsvertrag, dass sämtlich Überstunden mit dem Bruttomonatsgehalt abgegolten sind, ist nichtig. ... Ich habe Sie daher aufzufordern, den restlichen Betrag nach Abzug der erforderlichen Steuern und Sozialabgaben bis zum 25.09.2012 auf das Ihnen bekannte Konto zur Auszahlung zu bringen. mfg ----------------- Wie sehen meine Chancen hier hingehend aus? ... Zur Rufbereitschaft steht im Arbeitsvertrag gar nichts.

Nun meine Frage: Ist es rechtens befristete Arbeitsverträge gemäß dem WissZeitVG für einzelne (verschiedene) Forschungsprojekte (als Sachgrund) abzuschliessen oder muss sich der Vertrag nach dem TzBfG (Teilzeitbefristungsgesetz) richten wodurch nur Verlängerungen eines abgeschlossenen Vertrages möglich sind ( unter vorliegen eines Sachgrundes )?

Vertrag die Tarifverträge für Angestellte der Süßwarenindustrie in der jeweils gültigen Fassung. ... Firma ,die nur handelt, und für die wir ohne jeden Vertrag zusätzlich auch arbeiten müssen,eingetreten. Es gibteinen Punkt Kurzarbeit in meinem Vertrag, der besagt, das der Arbeitgeber bei Arbeitsausfall der auf wirtschaftlichen Ursachen einschließlich betrieblicher Strukturveränderungen beruht Kurzarbeit anordnen kann.

Sehr geehrte Damen und Herren, als Stipendiatin ohne Arbeitsvertrag (ohne spez.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite derzeit mit meiner eigenen GmbH über eine Vermittlerfirma für einen Kunden. Im Rahmenvertrag steht mein Firmenname und auch mein Name mit meiner privaten Anschrift. Nun werde ich meinen ersten Mitarbeiter anstellen und würde ihn gern zu meinem Kunden mit verkaufen.

Mein Arbeitsvertrag beläuft sich auf eine 40 Stunden-Wochen, rund um die Uhr einsetzbar. 2. Muss ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag für 30 Wochenstunden unterschreiben?

Im Vertrag steht „Nach Ablauf der Probezeit wird das Beschäftigungsverhältnis auf unbestimmte Zeit begründet." und "Nach Ablauf der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von sechs Wochen zum Ende des Kalendervierteljahres." ... Die gemäß Punkt (...) des Arbeitsvertrags vereinbarte Probezeit wird aus gegebenem Anlass um weitere 3 Monate verlängert und endet somit am 15.06.2015."

Bevor ich ein Angebot in die Festanstellung bekam, hatte ich Verträge bei einem Bildungsträger unterschrieben. ... In den Verträgen steht unter dem Punkt Subunternehmer: "Für den Fall, dass der Auftragnehmer den Auftrag nicht persönlich durchführt, ist er verpflichtet, die Unterrichtstätigkeit durch einen mindestens gleichwertig qualifizierten Dritten auf seine Kosten durchführen zu lassen. ... Dies steht aber so nicht im Vertrag und ist nicht auch kaum möglich, da es keinen Kollegen gibt, der identische Fähigkeiten besitzt.