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Nun möchte ich aus meinem Vertrag raus... d.h. Normalerweise käme ich im 07/2017 raus...allerdings war ich seit ich in dem Fitnessstudio bin 97 Wochen in Pause aufgrund von Hausbau Phase und zwei Schwangerschaften... jetzt will mich der Chef erst 2019 aus dem Vertrag lassen da er die 97 Wochen hinten dran hängen will... ist das okay von ihm?? ... Es steht im Vertrag allerdings drin das pausezeiten angehängt werden und sich die Vertragslaufzeit im das verlängert Bitte um Hilfe

Urlaubsbedingt haben wir den Vertrag aber noch nicht unterschrieben, das soll kurzfristig geschehen. ... Leider haben wir in der Vergangenheit ein Kind in der frühen Schwangerschaft verloren, daher sind wir etwas zurückhaltend in der Kommunikation. Meine Frage: Müssen wir die Schwangerschaft der Behörde vor vertragsabschluss trotzdem mitteilen, und verliert unsere Sohn damit seinen Anspruch auf den Platz?

Wir müssen dazu eine Einverständniserklärung unterschreiben, dass wir mit den Übergang unsereres Arbeitsverhältnis und unserer Verträge einverstanden sind. ... Bin ich, sobald ich meinem Chef Bescheid gebe unter Kündigungschutz oder gibt es seitens der alten und neuen Firma Möglichkeiten mich trotz Schwangerschaft zu kündigen?

Ich habe den Vertrag unterschrieben und mein Arbeitgeber hat den Vertrag heute erhalten. ... Meine Frage nun an Sie, ab wann kann ich meinem Arbeitgeber von meiner Schwangerschaft mitteilen? ... Ich habe mal von einem 14-tägigen Widerrufsrecht bei Verträgen gehört.

Ab dem 1.1.2020 habe ich einen Vertrag an einer neuen Arbeitsstelle abgeschlossen. Frage: welcher Arbeitgeber ist zuständig für Schwangerschaft und Elternzeit, falls ich vor dem 31.12. schwanger werde?

2. kann mir in der Probezeit gekündigt werden (nicht wg der Schwangerschaft, aber ist ggf. eine Kündigung ohne Angaben von Gründen doch möglich)? ... Während der Probezeit ist der Vertrag mit einer Frist von 2 Wochen von beiden Seiten kündbar." 3.

Schwangerschaft häufig mit Schwindelanfällen zu kämpfen habe, weiß ich nicht, ob ich es dem Arbeitgeber noch länger vorenthalten kann. Nun meine Frage: Kann mein Arbeitgeber den unbefristeten Vertrag bei einer vorzeitigen Kenntis der Schwangerschaft kündigen da der Vertrag noch nicht wirksam geworden ist?

September 2007 einen Vertrag mit einem Fitnessstudio.Der Vertrag hat eine Dauer von 12 Monaten. ... In den Bedingungen des Fitnesscenters steht zum Punkt Schwangerschaft folgendes: „Sofern kein Zahlungsrückstand besteht, ruht der Vertrag bei Einberufung zur Bundeswehr für die Dauer der Wehrpflicht und bei Eintreten einer Schwangerschaft für die Dauer 1 Jahres.“ Nun bin ich wieder schwanger, und da ich keine Möglichkeiten sehe, die Betreuung von 2 Kindern und den Besuch im Fitnesstudio zu vereinbaren, habe ich Ende September 2009 meinen Vertrag schriflich gekündigt. ... Und zweitens: stimmt das denn, das man nach der Kündigung den Vertrag nicht noch einmal ruhen lassen kann (in dem Fall wegen Schwangerschaft)?

In dem neuen Vertrag gab es keine Klauseln für mögliche Vertragsstrafen bei Nichtantritt. In den Vertrag wurde eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. ... Die neue Arbeitgeberin möchte, dass ich eine Bestätigung zur Schwangerschaft vorweise.

Mein derzeitiger Vertrag endet am 31.8.2006. ... Der Vertrag sollte mir spätestens im Juni ausgehändigt werden. ... Zudem wurde mir unter vier Augen vom Leiter der Einrichtung offen als Begründung genannt, dass die Schwangerschaft und die mit der Elternzeit verbundenen Rechte, Grund für die Entscheidung gegen meinen unbefristeten Vertrag sind.

Meine Frage, kann ich zum 1.5. noch kündigen, oder geht der Vertrag automatisch in einen unbefristeten Vertrag über?

Soweit ich weiß muss ich die Frage nach einer vorliegenden Schwangerschaft bei dem Vorstellungsgespräch morgen nicht wahrheitsgemäß beantworten. ... (Abgesehen davon, dass ich den Vertrag erstmal unterschreibe und an den Arbeitgeber abschicke.) - Wann muss ich den Arbeitgeber von der Schwangerschaft in Kenntnis setzen? - Kann/Darf der Arbeitgeber von dem Vertrag zurücktreten, wenn ich ihn über die Schwangerschaft noch vor Beginn des Beschäftigungsverhältnisses (also vor dem 01.03.07) informiere?

Der Vertrag ist bereits unterschrieben und ich habe den Verdacht schwanger zu sein (bisher ist die Schwangerschaft noch nicht offiziell diagnostiziert). In meinem Arbeitsbereich ist eine Schwangerschaft aufgrund der beruflichen Risiken aller Wahrscheinlichkeit nach mit einem Berufsverbot verbunden, da die Gefahr von Verletzungen und Infektionen zu groß ist. ... Könnte der Arbeitgeber nach Vertrag 1 das Arbeitsverhältnis beenden (durch Auslaufenlassen des Vertrages), da ich den Folgevertrag nicht antrete, sofern ich schon jetzt ins Berufsverbot gehe?

Der Arbeitnehmer erklärt weiter, daß er zum Zeitpunkt des Abschlusses dieses Vertrages den Bestimmungen des Schwerbeschädigten-Gesetzes nicht unterliegt. ... Seit Dezember2008/Januar 2009 hat die Arbeitnehmerin Kenntnis von der Schwangerschaft. Die Schwangerschaft wird dem Arbeitgeber erst am 07.05.09 mitgeteilt.

Muss ich ihn VOR Unterschrift des Vertrages darüber informieren? ... Mein Vertrag liefe aufgrund des Aufhebungsvertrages noch ca 6 Wochen bis nach der Geburt. ... Muss ich die Schwangerschaft in diesem Fall überhaupt mitteilen?

Zur Zeit wird sie von der Vertretungstraft vertreten, dies ist jedoch durch den Vertrag der Vertretung nicht auf Dauer möglich. Da eine Schwangerschaft nicht immer stabil ist haben wir die Sorge nun der Vertretung einen neuen Vertrag anzubieten und die schwangere Angestellte kommt (zum Beispiel durch Verlust des Kindes) wieder aus dem Berufsverbot. ... Die schwangere Angestellte hat einen befristeten Vertrag bis nächstes Jahr, da sie selbst Berufsverbot/Elternzeitvertretung ist.

einen wunderschönen guten abend, ich bin im 3. monat schwanger und befinde mich in einem 2 jahres Vertrag eines fitnesstudios. ich fühle mich nicht sehr fit und sehr schwach, übelkeit usw. in einer familienzeitschrift habe ich nun gelesen, dass ich in einer schwangerschaft dem studio fristlos kündigen kann. da auch danach nicht absehbar ist, wann man wie zeit hat. ist das so korrekt, gerne würde ich mir den beitrag der nächsten 1 1/2 jahre sparen. vielen dank vorab grüße daniela

Bin noch Mitglied in einem Fitnesstudio (dies seit langer Zeit) habe bereits 2 Kinder, bei diesen habe ich den Vertrag während der Schwangerschaft kurzfristig ausgesetzt/pausiert. Aufgrund von zeitmangel habe ich den Vertrag in der Zwischenzeit schon gekündigt. ... Es steht im Vertrag dazu eine Klausel: "die mitgliedschaft kann bei nachgewiesener Krankheit, Schwangerschaft oder persönlicher Absprache für einen bestimmten Zeitraum ausgesetzt werden.

Ich bin Lehrerin und werde einen Vertrag zur Festanstellung, d.h. ... Wann muss ich die Schwangerschaft dem Arbeitgeber mitteilen? Ist die Schwangerschaft ein Grund, um nicht Beamter auf Probe zu werden?

Laut Vertrag muss ich gegen Hepatitis A+B und Röteln geimpft sein. ... Rötelimpfung erst vor 2 Monaten (bisher kein Nachweis verlangt) Frage: Kann mein Vertrag deshalb in der Schwangerschaft aufgelöst werden?