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Meine dritte Frage wäre: Sie hat mir gedroht, dass wenn ich vor dem Kündigungsdatum krank werde, dass sie mir dann meinen Lohn kürzt.

Doch der Vertrag kam nie zustande, d.h dass die Firma uns immer weiter warten lies mit der Aussage, dass wir nächste Woche unter Vertrag arbeiten würden. ... Diese Firma weigert sich jedoch unser Lohn auszuzahlen. ... Wie mussen wir bei der Polizei vorgehen, um an unser Lohn zu kommen?

Aus dem Vertrag entnommen: Beendigung des Vertrages: Der Vertrag ist auf die Dauer von 3 Jahren fest abgeschlossen und beginnt am 1.1.24 Dieser Vertrag beiderseits mit einer Frist von 6 Monaten, frühestens zum 31.12.26 kündbar. ... Dann wäre der Gesellschafter bei Kündigung zur Zahlung des Lohnes für 3 Jahre verpflichtet?! ... Ist der Vertrag überhaupt vorher kündbar?

Wie ist es bei befristeten Vertägen nach einem unbefristeten Vertrag? ... Muss der Arbeitgeber nicht den Rückdatierten Vertrag auch so bezahlen? ... Bisher war es vom 1. - 30/31. ab da vom 16. - 15. eines Monats zum nächsten Monat ( z.b. 16.2 - 15.3.09) aus diesem Grund wurde ende Feb. 09 nur ein halber Lohn gezahlt, (492,50 €) Darüber gibts nichts schriftliches.

Wegen eines persönlichen Zerwürfnis wurde der Vertrag gekündigt. ... Wie hoch muss die Entlohnung während der Freistellung sein, bei schwankendem Lohn der i.d.R. zwischen 150,- und 350,- € lag?

Meine frage ist nun ob dadurch der Vertrag ungültig o.ä ist? Und im schlimmsten Fall der Vertrag nach Jahren für nichtig/ungültig erklärt werden kann und ich z.b Lohn/Gehalt zurückzahlen muss da der Vertrag durch den Fehler nie rechtskräftig war.

Besonders problematisch in meinem Fall ist, dass mein Arbeitgeber mir keinen Lohn ab dem 4.ten Tag meiner Krankmeldung zahlen will. In meinem Vertrag steht zu dem Thema: Herr XX ist verpflichtet, der YY jede Dienstverhinderung sowie ihre voraussichtliche Dauer unverzüglich anzuzeigen und, sofern die Erkrankung länger als 3 Kalendertage dauert, am vierten Kalendertag eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen. ... Darf der Arbeitgeber meinen Lohn einbehalten?

Der erste Vertrag lief am 28.2.09 aus und wurde verlängert (1.3.10 bis 28.2.11).Es ist eine normale Vollzeitstelle mit "Lohngruppe3" . In meinem Vertrag steht drin:Nach erfolgreicher Einarbeitung ist eine Umgruppierung in Lohngruppe 2 vorgesehen ( mehr Geld ). ... Falls ich einen unbefristeten Vertrag angeboten bekomme und ich ablehne werde ich beim Arbeitsamt gesperrt.

Dieser Vertra wurde schriftlich vereinbart mit dem Inhalt des Lohnes und des Stundenlohnes. ... Da der Vertrag schriftlich geschlossen wurde müsste, falls er nun verärgert ist, dass ich ihn " erinnern" mußte meinen Mailohn zu überweisen, eine Kündigung seinerseits doch auch schriftlich erfolgen. ... Kann ich für den Monat Juni, obwohl ich nicht zur Arbeit eingesetzt wurde, meinen Lohn verlangen?

Liebe Rechtsanwälte, mein Mann arbeitet bei einer kirchlichen Gemeinde. Wir sind im Oktober letzten Jahres in die entsprechende Dienstwohnung gezogen. Der Mietvertrag hierfür wurde allerdings erst im Mai diesen Jahres (nach mehrmaliger Anmahnung unsererseits) aufgesetzt und unterschrieben.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir beabsichtigen eine Immobilie zu kaufen. Diese wurde über einen Makler angeboten mit dem Hinweis im (Webseite) Angebot, dass für die Immobilie eine Maklercourtage in Höhe von 2,38 Nettokaltmieten anfallen würde. Der Makler zeigte uns die Wohnung mehrmals mit dem Verkäufer zusammen und wir übernahmen nach einiger Zeit den Kontakt mit dem Verkäufer, so dass der Makler lediglich uns die Wohnung mehrmals zeigte bzw. mit uns telefonierte.

Der Personalchef, der mir damals den Vertrag „untergejubelt" hat, ist leider nicht mehr im Unternehmen… Nun ist es so, dass ich zwar bereits eine Info bekommen habe, dass mein Vertrag geändert werden soll, jedoch erst im Laufe des Jahres (bis Ende des Jahres). Für mich bedeutet dies, dass ich jeden Monat, in dem ich noch auf meinem jetzigen Vertrag sitze, viel Geld verschenke und 10 Stunden pro Monat länger bzw. ... -Kann ich eventuell sogar eine rückwirkende korrekte Eingruppierung und Zahlung des entgangenen Lohns fordern?

Im Arbeits vertrag ist keine rede von. 2.Darf mir der arbeitgeber mein lohn kürzen weil mir im jahre 1998 meine werkzeug kiste aufgebrochen worden ist im firmen fahrzeug und auf firmen gelände,ist das nich verjährt.

Brauche ich hierfür einen Vertrag mit dem Tippgeber oder reicht es wenn ich diesen einfach "so" losschicke. Falls ein Vertrag notwendig ist worauf müssen wir achten?

Kann ich als Angestellter des beherrschten Unternehmens dann den gleichen Lohn/gleichen Tarif für die gleiche Arbeit verlangen, der auch im herrschenden Unternehmen gezahlt wird? ... Da mein Lohn im beherrschten Unternehmen wesentlich niedriger ist und zudem einem anderem Tarif unterliegt, als das bei den Mitarbeitern des herrschenden Unternehmens der Fall ist, obwohl diese absolut identische Arbeiten ausführen, möche ich nun meinem Arbeitgeber schriftlich mitteilen, das ich nur noch "unter Vorbehalt" für den gezahlten Lohn und angewendeten Tarif weiter arbeite.

Kann ggf. noch Lohn nachgefordert werden und falls ja, mit welcher Begründung?

Aus diesem Grund wurde auch zwischen Firma A und dem Steuerbüro kein Vertrag geschlossen bzw Lohn/Stundensätze o.ä. verhandelt.

Nur mit einem Vertrag über drei Jahre kam ich preislich an den alten Beitrag heran. ... Der Gesamte Vertrag sowie die AGb erscheinen mir sehr undurchsichtig und schwammig. ... Habe ich die Möglichkeit den Vertrag zu Kündigen?

Die Tui sagt ich muß den Lohn in Deutschland versteuern, und es wäre mein Problem.Gibt es irgendeine Möglichkeit diese Steuerpflicht zu umgehen bzw. das ich nicht soviel nachzahlen muß?... Wäre die Tui nicht ganz dafür zuständig wenn der Arbeitsvertrag einen vereinbarten Netto Lohn beinhaltet?

Die Wirksamkeit des Vertrages hing von der Zustimmung des Betreuungsgerichtes ab: -- §10 Hinweise des Notars: Zu diesem Vertrag kommen folgende gesetzliche Vorkaufsrechte in Betracht und zu seiner Wirksamkeit sind folgende Genehmigungen einzuholen: […] betreuungsgerichtliche Genehmigung -- Nach Vertragsunterzeichnung und vor der Einholung der betreuungsgerichtlichen Genehmigung ist die Vertragspartnerin jedoch verstorben. Laut Notariat kann das Betreuungsgericht nun wegen fehlender Zuständigkeit nicht mehr zustimmen, so dass der vorliegende Vertrag auch nicht mehr wirksam werden kann. ... Nun ist die Frage, ob ich die Maklerprovision in Höhe von EUR 2.500 zurückfordern kann, da der Vertrag nicht wirksam wurde und durch die fehlende Zustimmung des Betreuungsgerichtes auch nicht mehr wirksam werden kann.