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Da man einen befristeten Arbeitsvertrag, der sich auf 2 Jahre beläuft nicht ohne Sachgrund verlängern kann, stelle ich mir die Frage ob es nicht die Möglichkeit gibt, an den Arbeitgeber heranzutreten und anzubieten einen Aufhebungsvertrag über den befristeten Vertrag abzuschließen mit einer Auslaufzeit von 4 Monaten. So hätte ich die Möglichkeit, über die vereinbarte Auslaufzeit des Vertrags mich zu beweisen und wenn es dann passt, einen unbefristeten Vertrag zu bekommen.

Aufgrund unpassender Kündigungsfrist wurde mir von meinem Arbeitgeber ein Aufhebungsvertrag vorgelegt. ... Habe ich irgendeine Möglichkeit, meinen Arbeitgeber vor Wirksamwerden des Aufhebungsvertrags zur Auszahlung zu verpflichten bzw. Erlischt mein Anspruch auf die Ausbezahlung unweigerlich mit der Unterschrift unter diesen Vertrag?

Guten Tag, ich habe mich mit meinem AG auf einen Aufhebungsvertrag einigen können. ... Diese restlichen 5 Urlaubstage stehen wie folgt im Aufhebungsvertrag: 2. ... Ich dachte, dass ein unterschriebener Vertrag nachträglich nicht geändert werden kann.

Der Aufhebungsvertrag sieht einen Beendigungstermin 30.06.10 vor, die Kündigung würde zum 31.12.10 erfolgen. ... Meinen Arbeitgeber habe ich damit konfrontiert und um Nachbesserung meines Aufhebungsvertrages um 1,2 Monatsgehälter gebeten, wozu dieser jedoch nicht bereit ist, nach dem Motto "Vertrag ist Vertrag". ... Ist die Unterschrift eines Prokuristen unter einen Aufhebungsvertrag überhaupt ausreichend ?

Da viele wichtige Angaben im Exposé bewusst falsch angegeben waren, habe ich den Vertrag angefochten, da ich mich trotzdem für das Grundstück interessierte, aber die Maklerbedingungen dafür nicht angemessen fand. ... Welche "Stolpersteine" gibt es bei einem Aufhebungsvertrag? Wie lange ist der Aufhebungsvertrag anfechtbar?

Am 9.05.16 erhielt ich einen Aufhebungsvertrag mit dem Versprechen, die Summe per Ende Mai auf mein Konto zu überweisen. ... Ich habe ja zuerst die Kündigung erhalten und erst nachher den Aufhebungsvertrag.

Nun hat mein Arbeitgeber mir, weil er wegen meinem Teilzeitantrag Probleme sieht bzw. das so nicht will, einen Aufhebungsvertrag mit geringer Abfindung angeboten.

Nun habe ich von meinem Arbeitgeber (Volks-und Raiffeisenbank) einen Aufhebungsvertrag aufgrund dauerhafter voller Erwerbsminderung erhalten, weil das Arbeitsverhältnis rechtlich beendet werden muß. (Arbeitsvertrag ist vom 27.12.1989) Soll ich diesen Aufhebungsvertrag unterzeichnen, oder wäre eine personenbedingte Kündigung nicht besser?

Wir wollen einen Aufhebungsvertrag zum 31.03.22 schließen. Gibt es eine Frist bis zu der der Aufhebungsvertrag abgeschlossen sein muss, oder könnte der Vertrag theoretisch auch noch wenige Tage vor dem 31.03.22 geschlossen werden.

Mein Arbeitgeber wird demnächst Mitarbeitern den Abschluß von Aufhebungsverträgen anbieten. Die Annahme der Aufhebungsverträge wird allerdings nur in einem kurzem Zeitfenster möglich sein. ... Dürfte der Bevollmächtigte seine Unterschrift in das Unterschriftenfeld über meinem Namen setzten oder müssten weitere Hinweise auf dem Vertrag ergänzt werden (z.B.

Es ist angedacht, diese durch einen in beiderseitigem Einvernehmen ausgehandelten Aufhebungsvertrag auszuschalten. ... Könnte sich der Bestandsmieter nachträglich auf diesen berufen und den geschlossen Aufhebungsvertrag damit wieder für nichtig erklären lassen? Gibt es andere Fallstricke oder ist ein Aufhebungsvertrag bei diesen Rahmenbedingungen tatsächlich stets bindend?

Im Aufhebungsvertrag für einen ETW KV ist eine 8 Tages Frist zur Einreichung der Löschungsbewilligung beim Grundbuchamt als Bedingung eingetragen. Meine Frage : Da ich etwas länger brauche, um die Vorraussetzungen der Abwicklungen noch vorab prüfen zu können, (der Aufhebungsvertrag war ein Schnellschuss unter Zeitdruck abgeschlossen).

In dieser Situation besteht ein gemeinsamer Mietvertrag zwischen einem Ehepaar, jedoch hat nur eine Mieterin einen Aufhebungsvertrag unterschrieben, während der andere Mieter nicht zugestimmt hat. Zudem wurde die Mieterin durch einen Übersetzer getäuscht, der falsche oder irreführende Informationen über den Vertrag gegeben hat. Da der Mietvertrag von beiden Parteien gemeinsam getragen wird, könnte der Aufhebungsvertrag rechtlich unwirksam sein, da die Zustimmung des zweiten Mieters fehlt.

Nun soll ich aber, unmittelbar bevor ich den Anstellungsvertrag bekomme, einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Ist ein Aufhebungsvertrag bei dieser Form der Betriebsübernahme(?)... Bitte um eine schnelle Beantwortung, da ich den Vertrag morgen früh unterschreiben soll.

Kaution bekommen und Schlüssel übergeben. wie kann ich vom Vertrag zurücktretten ? Aufhebungsvertrag?

Mein Arbeitgeber hat mir nun ein Angebot unterbreitet in Form eines Aufhebungsvertrags. ... Liegen zwischen dem Abschluss dieses Aufhebungsvertrags und dem Beendigungstermin weniger als drei Monate, muss sich der Arbeitnehmer innerhalb von drei Tagen nach Abschluss dieses Aufhebungsvertrags bei der Agentur für Arbeit melden. ... Oder müsste noch ein Zusatz oder Ähnliches in Vertrag stehen?

Das Arbeitsverhältnis wurde mittels Aufhebungsvertrag beendet. ... Im Aufhebungsvertrag wird auf den originären Altersversorgungsvertrag Bezug genommen, der seinerzeit parallel zum Dienstvertrag unterzeichnet wurde. ... Verträge zu erbringen?

Im Vertrag ist die selbe Kündigungsfrist wie der Arbeitgeber sie hat vereinbart. Ich habe deshalb um einen Aufhebungsvertrag gebeten, dem aber nicht zugestimmt wurde.

Hallo, ich habe mit meinem Noch-Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vereinbart. Das Unterschrifts-Datum des Vertrages ist der 11.07., zugegangen ist meinem AG das von mir unterschriebene Exemplar spätestens am 20.07..... Der Aufhebungsvertrag enthält eine (beidseitige) Abgeltungsklausel.

Unter den genannten Voraussetzungen habe ich diesen Vertrag unterschrieben und werde in einigen Tagen aus dem Unternehmen ausscheiden. ... Ich fühle mich daher getäuscht, den Aufhebungsvertrag unter falschen Voraussetzungen unterschrieben zu haben. Wie beurteilen Sie die Chancen bei einer Klage auf Wiedereinstellung bzw. auf Auflösung des Aufhebungsvertrages?