5.191 Ergebnisse für arbeitsvertrag vertrag

Ich habe folgendes Problem. Wir haben in unserer Firma Zeiterfassung über ein Arbeitstablet. Da wir allerdings in zweier Teams arbeiten, muss der Teamkollege mit dem Tablet für beide Parteien die Stunden schreiben.

Ich arbeite zur Zeit in einer Zeitarbeitsfirma nach MTV BAP Tarif und habe zum Ende des Jahres gekündigt. Jetzt hat mir mein Arbeitgeber einen neuen Einsatz bis Ende des Jahres vermittelt. Ich habe aber jetzt jede Menge Überstunden gesammelt so das ich den kompletten Dezember überstundenfrei bekommen könnte.

Ich bin 62 Jahre alt. Mein Vorruhestandvertrag mit meinem letzen Arbeitgeber sieht vor, dass ich zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Rente mit 63 ggf. mit Abzügen beantrage. Aufgrund meines Geburtsjahres betragen die Abzüge 11,4%, die ich gerne vermeiden möchte Die von der Rentenversicherung berechnete Ausgleichszahlung ist so hoch, dass diese für mich nicht in Frage kommt.

Ich plane ein Jahr im Ausland zu verbringen und werde vermutlich bei der dortigen Schwestergesellschaft meiner Firma arbeiten können. Mein Arbeitgeber erwartet aber dass ich kündige, will mir im Gegenzug eine Wiedereinstellungszusage geben. Ist eine solche Wiedereinstellungszusage rechtsverbindlich?

Hallo, ich habe eine Frage zu den Kündigungsfristen als ArbeiteNEHMER gemäß Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe. Sehe ich das richtig, dass für den Arbeitnehmer nur §15,1 zutrifft und nicht §15,2? Demnach könnte ich als Arbeitnehmer zum 31.12.2017 als nächstmöglichen Termin kündigen?

Hallo, habe da eine Frage bzgl. Elternteilzeit. Ich arbeite für eine Unternehmensberatung, in der Reisetätigkeit vorausgesetzt wird.

Später erhielt ich dann einen unbefristeten Vertrag als Sachbearbeiterin. ... Es wurde nach Monaten ein neuer Arbeitsvertrag vorgelegt, der sich in vielen Punkten jedoch erheblich von dem alten Vertrag unterschied. ... Mir wurde noch nicht erläutert, ob ich nun zwei neue Arbeitsverträge, oder einen neuen Arbeitsvertrag oder eine Änderungskündigung erhalten werde.

Als ich eine minimale Gehaltserhöhung bekam musste ich eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag unterschreiben. ... Die Frage die sich mir stellt ist, wie ich aus dem Vertrag rauskomme. ... Gibt es aus ihrer Sicht eine Möglichkeit aus dem Vertrag zu kommen und ggf eine Abfindung zu erhalten?

Der Pensionsplan, der Gegenstand meines Arbeitsvertrages von 1986 ist, enthält bzgl. der Pensionsberechnung nachfolgende Regelung (die an die Beitragsbemessungsgrenze nach den Vorschriften der Sozialversicherung angebunden ist) mit dem von mir nachfolgend abgeschriebenen Wortlaut: A. ... Die dem Vertrag beigefügte "Vorschauberechnung" enthält folgenden Hinweis: Diese Berechnung wurde nur zu Informationszwecken erstellt. ... Dienstag den Vertrag unterzeichnen müsste, danke ich für eine rasche Antwort im voraus.

Sehr geehrter Anwalt, eine Firma hat mit einem Headhunter einen Vertrag zur Direktvermittlung einer Arbeitskraft geschlossen.

In meinem jetzigen Vertrag steht unter „Beendigung des Arbeitsverhältnisses" wörtlich: „Die Probezeit beträgt 6 Monate.

Im Arbeitsvertrag für diesen Minijob steht "Die Kündigungsfrist beträgt 6 Wochen zum Vierteljahresschluss" Ist es richtig, dass die Kündigung des Minijobs offiziell erst zu Ende Dezember erfolgen kann?

In meinem Arbeitsvertrag von 2007 ist folgender Passus enthalten: "Vergütung: Der Arbeitnehmer erhält für seine Tätigkeit einen Brutto-Stundenlohn von xx,xx Euro. ... Widersprüchlich zu dem in meinem Arbeitsvertrag genannten Satz, dass Sonderzahlungen bereits im Lohn enthalten sind: Die leistungsorientieren Entgelte habe ich letztes Jahr, also nach der Umstellung auf 20 Std.

Jetzt musste ích mein Führungszeugnis beantragen (Bestandteil meines Vertrages).

Vielleicht noch als Hintergrund-Info: Ich habe vor dem Festvertrag bereits 2 Jahre mit befristeten Verträgen in dem Betrieb gearbeitet, zu dieser Zeit jedoch noch ohne Stellenbild. Mit dem unbefristeten Vertrag änderte sich auch meine "Einstellungsbezeichnung" (als was ich eingestellt bin), sodass es zu meinem aktuellen Stellenbild passt.

Sonstige Fragen zur Vertragsbeendigung vom HGB-Status: - Wie sieht es mit Verträgen aus, die nach meinem Kündigungseingang noch eingehen? ... - Was passiert mit Verträgen, die nach meiner Kündigung storniert werden?

Ein schriftlicher Vertrag wurde abgeschlossen.

In meinem Vertrag steht kein Wort zu Überstunden geschrieben.

Kann notfalls der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer einen Vertrag schließen (mit beiderseitigem Einverständnis) dass der Arbeitnehmer für eine begrenzte Zeit (z.B. 2 Wochen) täglich 1 Stunde länger arbeiten darf (wir sind im Druckgewerbe und haben die 35-Stunden-Woche).

Folgender Fall: arbeite seit Oktober 2001 in einem Architekturbüro als Architektin, habe keinen schriftlichen Vertrag, Kündigungsfristen wurden nie mündlich vereinbart.