5.191 Ergebnisse für arbeitsvertrag vertrag

Arbeitsvertrag wird neben dem Gehalt ein Jahresbonus bis zu 3 Gehältern bezahlt - Zielvereinbarung. ... Aus meinem Arbeitsvertrag geht jedoch nicht hervor, dass dieser Anspruch aus irgendwelchen Gründen verfällt.

Vorab ein paar Informationen zum Sachverhalt: Beschäftigungsbeginn: 21.05.2007 vereinbarte Probezeit: bis 31.08.2007 Kündigungsfrist: vier Wochen ab Kündigung Einen schriftlichen Arbeitsvertrag habe ich bis heute nicht erhalten. ... Einen Arbeitsvertrag kann man ja letztendlich auch mündlich schließen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich plane evtl. wieder bei einem Unternehmen/Konzern im Angestelltenverhältnis unbefristet zu arbeiten für das ich bereits von 1998-2008 gearbeitet habe. Mein Ziel ist es möglichst ohne Probezeit die Stelle anzutreten unter Anerkennung der Jahr die ich dort gearbeitet habe. Für das Gespräch mit der Personalabteilung benötige ich Informationen zur rechtlichen Situation.

Ich bin seit 4 Jahren selbständige Handelsvertreterin im Auftrag einer ausländischen Firma. Nun möchte mein Auftraggeber unser Verhältnis ändern und mich zur Angestellten eines neu zugründenen deutschen Tochterunternehmens machen oder meinen Handelsvertretervertrag so ändern, dass ich im Endeffekt mehr arbeiten muss. Das Gehalt soll ungefähr meinen derzeitigen Nettoeinkünften entsprechen.

Mein deutscher Arbeitsvertrag wurde ruhend gestellt, und ich erhielt einen niederländischen Arbeitsvertrag. ... Nach 2 Jahren Tätigkeit in den Niederlanden habe ich wegen zu hoher Arbeitsbelastung die Kündigung meines niederländischen Arbeitsvertrages (und damit automatisch auch des ruhenden dt. Vertrages) ausgesprochen.

. - Am 01.03.2017 schloss ich einen Arbeitsvertrag über eine geringfügig entlohnte Beschäftigung. ... Arbeitsvertrag über eine geringfügig entlohnte Beschäftigung von uns unterzeichnet. ... oder: Fällt die Probezeit des neu geschlossenen Vertrages weg (da ich bereits für das Unternehmen arbeitete und ein positives Arbeitszeugnis erhalten habe ) und hätte ich dann bei einer evtl.Kündigung einen Kündigungsschutz?

Vor Ablauf des Datums wurde aber ein Arbeitsvertrag (erfüllt die Kriterien für die Blue Card) eingereicht und es besteht derzeit eine Fiktionswirkung. ... Während ich den Vertrag für diese neue Arbeitsstelle unterzeichnete, erhielt ich eine E-Mail von der Ausländerbehörde, in der ich aufgefordert wurde, meinen Arbeitsvertrag und die Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis hochzuladen, um mein Dossier zu vervollständigen. ... Mein Arbeitsvertrag beginnt am 1.

Am 18.08.04 wurde zwischen einer Firma und mir ein neuer Arbeitsvertrag angeschlossen. ... Innerhalb der probezeit kann mit einer Frist von 14 tagen jeweils zum 15. oder 30. eines Monats der vertrag von beiden seiten gekündigt werden. ... Er sagte daufhin, "ich will Sie nun icht mehr, der arbeitsvertrag ist somit erloschen"!

Ich habe auf ein unbefristeten Arbeitsvertrag gehofft. Anfang September 2025 wurde ich schriftlich informiert, dass mein Vertrag bis Ende November 2025 ausläuft und er wird nicht mehr verlängert. ... Einsatzdauer maximal 24 Monate und befristeter Arbeitsvertrag.

Hallo, folgende Fakten: Arbeitsbeginn 01.07.2008 Fristgemäße Kündigung durch mich zum 31.10.2009 Einzige Klausel im Arbeitsvertrag zur Jahresssonderzahlung: "In Abhängigkeit der jährlichen Beschäftigungszeit wird eine Jahressonderzahlung in Höhe eines monatlichen Gehaltes gewährt.

Mein Arbeitsvertrag (TVÖD West) ist befristet genau für ein Jahr bis zum 31.8.17.

Hallo, ich habe Ende Juli meinen Arbeitsvertrag zum 31.10 gekündigt, da ich ausging, eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zu haben.

Würde ein GF der in 2 anderen Firmen tätig ist, als nötige "Substanz" in diesem Sinne ausreichen oder ist es ratsam einen "exklusiven" GF anzustellen (falls z.B. eine Prüfung durch das FA erfolgt und Arbeitsverträge vorgelegt werden müssen)?

Guten Tag, ich würde gerne zeitnah meinen Arbeitsvertrag kündigen und möchte sichergehen, welche Kündigungsfrist für mich gilt (6 Monate oder 2 Wochen gem.

Jetzt sogar, verlangt er von mir dass ich nach jeder Probe eine Viertel Stunde nachsitze, mit ihm allein, obwohl dies nicht in meinem vertrag steht, und in Orchestern nicht üblich ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, mir liegt ein Arbeitsvertrag gemäß TVÖD vor, der besagt, dass ich vorbehaltlich einer amtsärztlichen Untersuchung bzw. gesundheitlichen Eignung als Angestellte im Öffentlichen Dienst eingestellt werde. ... Und wenn ja, muss ich damit rechnen, dass der Vertrag nicht zustande kommt? ... Wenn dem Vertrag die Bestimmungen des TVÖD zugrundliegen, dürfte doch der Vorbehalt nicht entscheidend für den Abschluss des Vertrages sein?

Vereinbart wurde wegen Kleinkind ein 35h-Vertrag.

Ich habe eine vertraglich vereinbarte 40 Stunden Woche.Überstunden werden laut Vertrag nicht abgegolten.

In meinen Vertrag steht folgendes: Die Einstellung erfolgt ab dem xxxxx als Kraftfahrer ….Der Arbeitgeber ist bei betrieblicher Veranlassung berechtigt, dem Mitarbeiter auch andere Arbeiten zuzuweisen-auch an anderem Ort-soweit die Zuweisung angemessen und zumutbar ist, insbesondere die Vergütung nicht verändert wird.

Hallo, ich bin seit 12 Jahren in diesem Unternehmen (45 Mitarbeiter) tätig. Von 2001-2004 in Elternzeit. Seit 2004 in Teilzeit 50%= 20 Std.