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Kündigungsfrist in der Probezeit (Kündigung durch Arbeitnehmer)

03.07.2015 14:08 |
Preis: ***,00 € |

Generelle Themen


Guten Tag,

ich würde gerne zeitnah meinen Arbeitsvertrag kündigen und möchte sichergehen, welche Kündigungsfrist für mich gilt (6 Monate oder 2 Wochen gem. BGB 622?). Anbei die relevanten Passagen:

3.1 Der Anstellungsvertrag beginnt am 1. April 2015 und wird für unbestimmte Zeit geschlossen.

3.2 Der Anstellungsvertrag kann beiderseits mit einer Frist von sechs (6) Monaten zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.

3.3 Die ersten sechs Monate des Anstellungsvertrages gelten als Probezeit.

Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Frage möchte ich aufgrund des von Ihnen geschilderten Sachverhaltes gerne wie folgt beantworten:

Die Antwort ist sehr kurz::

Sie können innerhalb der Probezeit , d.h. innerhalb der ersten 6 Monate mit einer Frist von 2 Wochen kündigen.

Diese Kündigungsfrist von 2 Wochen muss auch nicht ausdrücklich im Vertrag genannt werden. Dies ergibt sich aus 622 Abs.3 BGB.
( vergl. LAG Hessen , Urteil v. 14.05.2015, 17 SA 15/12. )

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet und Ihnen weitergeholfen zu haben.
Für das entgegengebrachte Vertrauen bedanke ich mich.

Mit freundlichen Grüßen

Lucia König
Rechtsanwältin

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