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Bei Erwerb einer Garage in einer Zwangsversteigerung, die vermietet ist an eine Person, die diese Garage zusammen mit einer Wohnung im selben Haus mit einem Mietvertrag angemietet hat, meine Frage: Wenn man nur die Garage (aber nicht die Wohnung) ersteigert hat, gelten dann für die Kündigung der Garage die selben Anforderungen zum Eigenbedarf wie für Wohnraum (oder ist es anders/einfacher)?

Ich wollte, dass die Wohnfläche mit in den Vertrag aufgenommen wird, während des Unterzeichnens unter Zeugen sagte die Maklerin, das würde durch die Hausverwaltung geschehen, auf meine Frage wiederholte sie die 65 qm. Ich glaubte das und unterzeichnete den Vertrag. ... Gilt die fristlose Kündigung auch als ordentliche Kündigung, falls die fristlose Kündigung rechtsunwirksam sein sollte ?

Hierzu habe ich folgende Fragen: (1) Gültigkeit des Verzichts auf eine ordentliche Kündigung (1a) Ist der Passus, dass ich als Mieter bis zum 31.10.2007 auf eine ordentliche Kündigung verzichte, rechtens? ... (außerordentliche Kündigung? Ordentliche Kündigung mit 3-monatiger Frist, also z.B. zum 1.10.2007?)

Kündigung Probezeit im Befristeten Arbeitsvertrag Hallo, ich habe heute eine ordentliche Kündigung bekommen von meinem AG. ... Nun meine Frage: Greift hier überhaupt die ordentliche Kündigung? ... Könnte ich darüber vieleicht eine Befristungsklage ausführen und somit die Kündigung abwenden?

Die Kündigung wollte man nicht anerkennen, da keine handschriftliche Signatur darunter war. ... Dann akzeptierte man meine e-mail-Zuschrift als Kündigung, allerdings erst zum 01.09.2015. Die Kosten für den Vertrag sind recht hoch gegenüber den eher schlechten Leistungen.

(Es ist ja keine Mindest-Auslastung garantiert im Vertrag). 2. ... Schriftlich gab es keine Kündigung. Reicht der Anruf / die E-Mail trotz dem als Kündigung?

Nun stehen ja einige Dinge an die zu tun sind, wie Versicherungen, Verträge, Konten und sonstiges zu kündigen.

Guten Tag, Ich habe 2019 einen Vertrag in einem Fitnesstudio abgeschlossen. ... Ich habe daraufhin erneut dem Fitnessstudio geschrieben, welche behaupten nie eine Kündigung erhalten zu haben und ich soll die Kündigung nachweisen. ... Oder kann ich rechtliche Probleme kriegen da ich ja quasi 2021 dem Fitnessstudio "Geld geklaut" habe (bisher kamen noch keine Fragen zu 2021) und mich jetzt 2022 weigere sofort zu zahlen.

Ich möchte gern außerordentlich wegen permanenter Vertrags-Nichterfüllung, Nichtzumutbarkeit der Fortsetzung des Vertrages und mehrfach fehlgeschlagener Nachbesserung kündigen, da ich keine Lust habe, jede Rechnung zu reklamieren und erfolglos die nächsten 20 Monate mit Debitel zu streiten. Ich muß betonen, daß die Zuhauseoption bei uns keine Zusatzoption, sondern Grundbestandteil des Vertrages ist. ... Diese jedoch mit einem Vertrag von Vodafone direkt.

Die Kündigung zum 30. ... Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt hiervon unberührt. ... Kann eine ordentliche Kündigung hier erst zum 30.09.2023 erfolgen oder gibt es eine Möglichkeit den Vertrag zu einem vorherigen Zeitpunkt (z.B.

Diese Kündigungen wurden aber nicht anerkannt und dann haben wir uns ein ärtzliches Atest ausstellen lassen - einmal wegen Herzmuskelentzündung und einmal wegen Asthma. Darauf hin wurde der Vertrag erstmal beitragsfrei, aber verlängert um die Zeit der Stilllegung. ... Wir würden Ihnen gerne die Verträge zu kommen lassen, vielleicht gibt es eine Möglichkeit aus diesen Verträgen kurzfristig heraus zu kommen.

Dann bekam ich eine 2. abmahnung und die Kündigung da ich seit dem Tag unentschuldigt fehlen würde! Durch die Kündigung muss ich jetzt eine strafe zahlen an die ARGE! ... 1.) darf ich gegen die Kündigung angehen?

Ihr Fall Kundigung Meine Frau wurde gekundigt ,arbeitsvertrag ist dar,der lauft von 01.01.2011 bis 30.06.2012 ab 01.07.2012 wurde diese vertrag umgewandert in ein unbefristete arbeitsverhaltnis. Diese vertrag wurde zum 31.07.2013 gekundigt sie wurde auch von ihre arbeitsleitung frei gestellt Bei der arbeitgeber sind etwa 50-60 menschen angestellt sprich das kundigunggestez findet ihre anwendung . ihr anwalt klagt jetz mit diese begrundung ; es wird festgestellt das das arbeitsverhältniss der klägerein mit der kundigung von 18.03.2013 nicht zum 31.07.2013 endet sondern darüber hinaus fort besteht es kam ein schreiben am 18.03.2013 das das arbeitsverhältnis durch er firma wo sie arbeitet am 31.07.2013 gekundigt wird Die kundigung ist nicht gerechtfertigt es sind keine kundigungsgrunden vorhanden die klägerin möchte weiter bei der firma beschäftigt sein Meine frage ist ; wir wollten eigentlich nur eine abfindung bekommen ,jetz lauft die sache schon über das amtsgericht ,hat ihr anwalt richtig reagiert ,sie wil bei diese firma nicht mehr arbeiten sonder nur ein abfindung bekommen Ändern

Sie wird letztmalig in dem Monat des Zugangs der Kündigung fällig. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages steht insoweit einer Kündigung gleich. ___________________________________________________________________ Nun zu meinen eigentlichen Fragen hierzu: 1.Wenn ich in der Mitte des Monats kündige (von Kündigungsfristen steht nichts im Vertrag), ist die Gesellschaft xy dann noch verpflichtet mir die volle Garantie für den gesamten Monat zu zahlen oder muß diese zumind. ... 3.Ist der Part mit dem Negativsaldo überhaupt rechtlich o.k?

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte formulieren Sie mir einen juristisch hieb- und stichfesten Brief an den Inhaber einer Kampfsportschule, der die folgenden Aspekte berücksichtigt: Ziele: - Kündigung des Vertrages mit sofortiger Wirkung - Freistellung davon, dass ich noch auf seine Forderungen nach Untersuchung eines von ihm auszusuchenden Arztes o.ä. reagieren muss, ich will mit ihm nach dieser Kündigung nichts mehr zu tun haben - Juristisch einwandfreier Text, so dass man eindeutig merkt dass es ein Jurist (Profi) geschrieben hat - Maximale Formulierungen, alle juristischen „Gemeinheiten“ ausreizen, entmutigen - Freistellung von jeglichen Belästigungen (dass ich auf nichts mehr reagieren muss) und Vorbeugung gegen Beleidigungsversuchen des Kampfschulinhabers - Keine Provokation einer Gerichtsverhandlung Die Sachlage: - Bin seit dem 01.05.2006 Mitglied in einer Kampfsportschule, 3 Stunden pro Woche, 60 Euro mtl. ... Diese Überprüfung kann das Mitglied nicht ablehnen, wenn es den Vertrag, aus wichtigem Grund fristlos kündigen will!... o Salvatorische Klausel, also nicht der ganze Vertrag nichtig..

Folgender Passus steht zum Thema Kündigung im Vertrag: "6. Kündigung ... ... Oder ist mit der geleisteten Dezember-Zahlung der Vertrag dann beendet?

Meine Frage: Handelt es sich hier schon um einen Sachverhalt, der eine fristlose Kündigung rechtfertigt (Unterschlagung), und welches Vorgehen raten Sie mir.

Darauf habe ich reagiert und nochmals mitgeteilt, dass ich auf der Kündigung zum Okt.2012 bestehe. ... Es folgten weiterhin Schreiben unter anderem das die Kündigung nicht angenommen werden kann, da ein Umzugsservice läuft und etwas später die Mitteilung die Kündigung ist akzeptiert aber auf Oktober 2014, also 2 Jahre länger. ... Fragen: Wie komme ich aus diesem Vertrag?

Die Kündigung muss spätestens vier (4) Wochen vor Ablauf der sechs (6) Monate bei ... eingegangen sein." Der Vertrag wurde am 21.4. unterschrieben, der Unterricht begann vermutlich in der folgenden Woche. Frage: Ist die Kündigung erst zum 21.7. möglich (wenn ich ausgehend vom 21.4. mit drei + jeweils sechs Monaten rechne) oder vielleicht doch schon zum 21.4.?

Ein schriftlicher Vertrag wurde abgeschlossen. Nun hat sie vor Antritt des Arbeitsverhältnisses bereits eine Kündigung bekommen, so dass sie noch nicht einmal mehr zum ersten Arbeitstag erscheinen muss. ... Ist diese Form der Kündigung vor Arbeitsantritt rechtlich erlaubt?