2.341 Ergebnisse für arbeitsvertrag tarifvertrag

Laut Arbeitsvertrag darf der AG in einen anderen Aufgabenbereich einsetzen.

Tarifvertrag gibt es nicht.Über die Anreisestunden bzw Abreisestunden bis zur Baustelle ist auch im Arbeitsvertrag nichts geregelt.Laut Arbeitsvertrag ist der Montageausgangsort die Heimatanschrift.

In meinem Arbeitsvertrag steht unter §2: Für das Arbeitsverhältnis sind die für den Betrieb einschlägigen Tarifverträge in ihrer jeweiligen Fassung zu den in Kraft befindlichen Betriebsvereinbarungen anzuwenden. ...

Hallo, jemand hat einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen.

Hallo, es geht um einen befristeten Arbeitsvertrag bei einem großen Fernseh-Versandhaus. Der Tarifvertrag ist leider nicht bekannt und wird im Arbeitsvertrag auch nicht erwähnt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der folgende Klausel enthält "Die Angemessenheit der Bezüge wird, entsprechend der allgemeinen und betrieblichen wirtschaftlichen Entwicklung, nach Ablauf der Probezeit und danach jährlich überprüft, hierbei soll die individuelle Leistung des Arbeit-nehmers in ausgewogener Weise Berücksichtigung finden."

Pflegedienst schließt mit jemanden zum Folgemonat einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab.

Ich bin in einem Unternehmen mit einem EMTV (Elektro-Metall-Tarifvertrag) mit einer 40h/Woche eingestellt worden (02/2013). ... Dein Arbeitsvertrag beschreibt eine 40h Woche. ... Die Arbeitnehmer, die nach §3 Nr. 3 EMTV Arbeitsverträge über 40h/Woche mit dem AG abgeschlossen haben, werden entsprechnd Satz 1 Behandelt...

Guten Tag, ich bin seit 33,5 Jahren im Schulverband als Schulsekretärin tätig (Schleswig-Holstein). Ich arbeite seit Beginn meiner Beschäftigung 17 Stunden in der Woche an zwei Tagen vormittags. Bedingt durch die Schulreform in SH wurde "meine" Schule (eine Hauptschule) aufgelöst und in eine Regionalschule umgewandelt.

Unser Tätigkeitsort ist gemäß Vertrag in den VAE, im Arbeitsvertrag gilt dänisches Recht als vereinbart. ... Arbeitsrecht gilt als sehr liberal, jedoch haben wir auch gehört, dass der Arbeitgeber nach bestimmter Betriebszugehörigkeit Abfindungen zahlen muss, wenn er den Arbeitsvertrag beenden möchte.

Ich bin angestellter Arzt nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte/VKA und möchte kündigen. ... Nun möchte ich den Arbeitsvertrag aber gerne zum 29. ... Ich hätte folgenden Text entworfen, und bitte um Auskunft, ob diese aus juristischer Sicht meinem Ziel entspricht. -- Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte das bestehende Beschäftigungsverhältnis zum 29.02.2019 kündigen - abweichend der Vorgaben des Tarifvertrags, welcher eine Kündigung zum Kalenderquartalsende vorsieht.

In IGBCE Tarifvertrag sieht die Formulierung zum Weihnachtsgeld so aus: "....

Hallo, Ich habe einen befristeten Vertrag (1.12.2010-31.12.2011) an der Uniklinik als Krankenschwester. Jetzt steht bei mir nur unter einem Punkt: Die Probezeit beträgt 6 Wochen. Innerhalb der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist für beide Seiten in den ersten vier Wochen der Beschäftigung eine Woche, nach Ablauf der vierten Woche der Beschäftigung zwei Wochen.

Zum 31.12.12 habe ich gekündigt. Da ich noch Resturlaub von 13 Tagen und einige Überstunden hatte, endete mein Arbeitsverhältnis bereits am 06.12.12 Am 11.12.12 musste ich wegen Krankheit zum Arzt. Ich ließ mir eine Krankmeldung ausstellen, die bis zum 31.12.12 dauerte.

Im Zusatz des Arbeitsvertrages ist solch eine Regelung nicht vorgesehen.

ich bin angestellt seit Juli 1988 im Öffentlichen Dienst - also knapp 20 Jahre (bisher angelehnt dem BAT - seit Januar 2008 übernommen in den TVöD Land); Unkündbarkeit - so wie sie ja bei mir besteht - wurde in den neuen Tarifvertrag mit übernommen. ... Anmerkung von mir: mein Arbeitsvertrag wurde vom Landeskirchenamt kirchenaufsichtlich genehmigt, so ist die Landeskirche mit verantwortlich für die Anstellungsverträge.

Betriebsgröße: 2 Arbeitnehmer Betriebszugehörigkeit der betreffenden An:12Jahre Beabsíchtigte Reduzierung der Stundenzahl von 6 auf 4 Stunden täglich Welche Frist muß eingehalten werden? Änderung ist ab 01.12. vorgesehen. Muß der An diese Änderung akzeptieren ?

Guten Abend, in meinem Arbeitsvertrag, kein Tarifvertrag, steht, dass die Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende beträgt, wenn der Arbeitgeber mich kündigt.

Ich arbeite als Arzt in einem Krankenhaus in Bayern (Tarifvertrag) in Teilzeit. ... Laut Tarifvertrag sollen Überstunden 15 % mehr bezahlt werden. ... Also sollte alles im Einklang mit dem Tarifvertrag stehen.

Arbeitsvertrag erhalten. ... Anspruch auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag durch?