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Dieser Kündigung wurde entsprochen. ... Ich habe dieser Erhöhung umgehend offiziell widersprochen und eine Frist gesetzt die angekündigte Preiserhöhung bis zum 19.08.2016 zurückzunehmen, da ich ansonsten von meinem Sonderkündigungsrecht aufgrund einer einseitigen Vertragsänderung Gebrauch machen würde.

Am 31.01.11 schrieb sie einen Brief mit einer Frist (15.02.2011) zum Einbau der neuen Küche und Beseitigung des Klackern der Heizungsrohre. ... Sie setzte erneut eine Frist für den Kücheneinbau bis zum 31.03.2011 und Beseitigung der Knackgeräusche bis zum 15.03.11. ... Brief in meinem Briefkasten mit einer fristlosen Kündigung.

In der Kündigung wurde geschrieben, dass der Betrieb wegen schlechter wirtschaftlicher Auftragslage geschlossen wird. Eine schriftliche Kündigung erfolgte laut Kündigungsschreiben am 18.12.2012 fristgerecht.

Ich habe eine ordentliche Kündigung bekommen und meine Vorgesetzte hat mir mündlich mitgeteilt das ich aus betriebsbedingten Gründen gekündigt werden muss. Frage: In der Kündigung steht nur was von einer ordentlichen Kündigung des Tarifvertrages, muss es nicht lauten aus betriebsbedingeten Gründen kündigen wir Ihnen ? ordendliche Kündigung = betriebsbedingte Kündigung ?

Der Makler hat immer wieder Kauf Interessenten Die meisten Interessenten würden gerne nach der Frist selber einziehen zur eigennutzung.

Der Vertrag endet auch ohne Kündigung mit Ablauf der Probebefristung, wenn nicht die Firma mit dem Mitarbeiter zuvor die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses schriftlich vereinbart. ... Während der Probezeit kann von beiden Seiten unter Einhaltung einer Frist von zwei Wochen zum 15. eines Monats oder zum Monatsende gekündigt werden. Nach Ablauf der Probezeit kann der Anstellungsvertrag von beiden Parteien unter Einhaltung einer Frist von 6 Monaten zum Monatsende gekündigt werden.

Wenn ja, unter welchen Fristen und Bedingungen.

Bei der Mängelrüge habe ich eine Frist zur Beseitigung gesetzt und angemerkt, daß ich die Miete ab sofort nur unter Vorbehalt bezahle. ... Somit will er vermutlich erreichen, eine fristlose Kündigung zu erwirken.

- Wenn ja, mit welcher Frist?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 21.12.2018 meine Kündigung an meinem Arbeitgeber rausgeschickt.

Am 02.10.2012 wurde mir die Kündigung mit Datum vom 01.10.2012 zugestellt. ... Die Bank schreibt ferner, dass die Kündigung zum Zeitpunkt der Zahlung schon ausgesprochen und in den Postauslauf gelangt ist. Die Zustellung wird mit dem 02.10.2012 bestätigt, diesbezüglich teilt die Bank mit, dass es auf das Datum des Zugangs der Kündigung (02.10.) nicht ankomme.

Mitte des Jahres 2013 habe ich ihm schriftlich eine Kündigung (Zimmer in Untermiete mit Bad- Küche- und Toilettenbenutzung) ausgestellt, ist im Sande verlaufen. ... Dez. 2013 habe ich wieder schriftlich eine Kündigung ausgestellt bezogen auf die Untermiete, wie die vorherige Kündigung mit der Annahme, dass bei Einzug des Partners automatisch ein Mietverhältnis besteht und ich eine 3-monatige Kündigungsfrist einhalten muss, jedoch die Rechtsform nicht eingehalten, fristgerecht zum .....fehlt, sowie der Kündigungsgrund. ... Jetzt ist die von mir angenommene Frist zu Ende und ich habe den Auszug gefordert.

Hierzu die Frage: Gilt der Passus mit den "25 Jahren" noch wenn es sich um eine arbeitnehmerseitige Kündigung handelt?

Guten Tag, ich muss zum 01.01.2021 meine kleine Bäckerei für ein halbes Jahr schließen. Mein einziger Geselle kann in dieser Zeit nicht arbeiten. Gesundheitlich bin ich nicht in der Lage, das Arbeitspensum allein zu meistern.

Auf mein Kündigungsschreiben hin erhielt ich nun die Kündigungsbestätigung - allerdings bestätigt mir Klarmobil die Kündigung nur fristgerecht und damit zum 29.9.2015. ... Muss ich diese Frist dann vorgeben? ... Wenn Klarmobil meine fristlose Kündigung auch weiterhin nicht annehmen will, wie sieht dann der nächste Schritt aus?

August hat mir mein Fußchirurg ein weiters ärztliches Attest auf unbestimmte Zeit ausgestellt, was ich heute mit einer außerordentlichen Kündigung und sicherheitshalber noch mit einer normalen Kündigung, die bis zum 31. 10. 22 ausläuft, vorgelegt. ... Das Recht auf außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. ... In der Kündigung habe ich mit hinein geschrieben: Zitat: „ Wie Sie wissen, ist eine Verlängerung der Mitgliedschaft um die Ruhezeit rechtlich gesehen keine bindende Klausel BGB § 305c".

Die gesetzliche Frist wäre für ich als Arbeitnehmer ja aktuell 4 Wochen zum 15. oder Ende des Kalendermonats. ... Welche Frist gilt für mich, wenn ich kündigen möchte? ... Was drohen mir im Falle eines vorzeitigen Austrittes für Konsequenzen(Kündigung zum 31.03. und ich gehe zum 01.02.?)?

Habe ich also kein recht auf eine außerordentlich fristlose Kündigung weil der Makler nicht aktiv tätig wird und nicbt versucht das Haus durch Inserate und Internet zu verkaufen ?? ... Beck, München 2009, § 652 Rn 233 "Das Recht auf fristlose Kündigung wegen Untätigkeit des Maklers oder anderer Pflichtverletzungen wird durch eine im Vertrag eingetragene mehrmonatige Kündigungsfrist nicht außer Kraft gesetzt.

Danach müsste meine Kündigung 5 Monate zum Ende eines Kalendermonats erfolgen. ... In beiden Regelwerken wird aber ausdrücklich eingeleitet mit „bei Kündigung durch den Arbeitgeber", im Manteltarif steht sogar: „Die hier (= Verweis auf die kurze Frist nach § 2 Ziff. 5 Abs. (I) ) festgelegte Kündigungsfrist gilt für eine Kündigung durch den Arbeitnehmer auch dann, wenn für eine Kündigung durch den Arbeitgeber eine längere Frist gem.

Sehr geehrte Damen und Herren, einer der Mieter wollte aus Kosten- und anderen Gründen den Vertrag kündigen unter Einhaltg. der 3 Monate Frist. ... Kann der zunächst Auszugswillige, der dem Mitbewohner dies schon zugesagt hatte, noch auf die Kündigung verzichten, da er dem Vermieter diese noch nicht schriftlich übergeben hat?